accord de confidentialité

29 juillet 2019

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modèle D’accord de confidentialité:

Le présent Accord est daté __________________, 20___, par et entre , une société ( «  » ) et ____________(« destinataire »)., les prévisions, l’invention, la recherche, la conception ou le développement d’un système d’information et de tout sous-système de soutien ou accessoire , et tout objet revendiqué ou divulgué par toute demande de brevet préparée ou déposée par ou pour le compte de par, dans toute juridiction, et toute modification ou supplément y afférent (collectivement, les « informations exclusives”); et attendu que, désire s’assurer que la confidentialité de toute Information Exclusive est maintenue; maintenant, par conséquent, compte tenu des prémisses ci-dessus, et des engagements mutuels contenus dans les présentes, et le destinataire conviennent par les présentes comme suit:

1., Pendant une période de soixante (60) mois à compter de la date des présentes, le bénéficiaire doit conserver en fiducie et en toute confiance, et ne pas divulguer à des tiers ou utiliser pour son propre bénéfice ou au profit d’autrui, toute Information exclusive qui est divulguée au bénéficiaire à tout moment entre la date des présentes et douze (12) mois Le destinataire ne divulguera les informations exclusives reçues en vertu du présent Accord à une personne au sein de son organisation que si ces personnes (i) ont besoin de savoir et (ii) sont tenues par écrit de protéger la confidentialité de ces informations exclusives., Le présent paragraphe 1 survivra et continuera après toute expiration ou résiliation du présent Contrat et liera le destinataire, ses employés, agents, représentants, successeurs, héritiers et ayants droit.

2.,(c) s’il n’est pas désigné « confidentiel” au moment de la première divulgation aux termes des présentes, ou n’est pas désigné par écrit par dans les trente (30) jours suivant la divulgation au destinataire comme étant de nature secrète, confidentielle ou exclusive; ou

(d) est montré au destinataire, dans les dix (10) jours suivant la divulgation, par la documentation sous-jacente que le destinataire a été connu avant la réception de v et/ou qu’il a été entièrement élaboré par le destinataire indépendant de toute divulgation par .,

3. Le titre de propriété de tous les biens reçus par le destinataire, y compris toutes les informations exclusives, restera en tout temps la propriété exclusive de, et le présent Accord ne doit pas être interprété comme accordant au destinataire des brevets, licences ou droits similaires sur ces biens et informations exclusives divulguées au destinataire en vertu des présentes.

4. Le destinataire doit , sur demande, retourner tous les documents, dessins et autres documents tangibles, y compris toutes les informations exclusives et toute manifestation de celles-ci, livrés au destinataire, ainsi que toutes les copies et reproductions de ceux-ci.

5., Les parties acceptent en outre les Termes et conditions suivants:

I. toute violation par le destinataire de l’une des obligations du destinataire en vertu du présent accord entraînera une enquête irréparable pour laquelle les dommages et autres recours juridiques seront inadéquats. En demandant l’exécution de l’une de ces obligations, aura droit (en plus d’autres recours) à une injonction préliminaire et permanente et à d’autres mesures équitables pour prévenir, mettre fin et/ou limiter la violation de la présente Entente.

ii., Si une disposition du présent Accord est invalide ou inapplicable, cette disposition sera interprétée et limitée dans la mesure nécessaire, ou coupée si nécessaire, afin d’éliminer cette invalidité ou inapplicabilité, et les autres dispositions du présent Accord ne seront pas affectées de cette manière.

iii., Dans tout litige portant sur la question de savoir si une information ou une matière est une Information exclusive en vertu des présentes, il incombe au destinataire de démontrer à la fois que cette information ou matière contestée n’est pas une Information exclusive au sens du présent Accord et qu’elle ne constitue pas un secret commercial en vertu de la Loi uniforme .

iv. aucun retard ou omission de l’une ou l’autre des parties dans l’exercice des droits en vertu du présent Accord ne constituera une renonciation à ce droit ou à tout autre droit., Une renonciation ou un consentement donné par l’une ou l’autre des parties à une occasion n’a d’effet que dans ce cas et ne sera pas interprété comme une interdiction ou une renonciation à tout droit à une autre occasion.

v. Le présent accord lie et s’appliquera au bénéfice des parties aux présentes et de leurs successeurs et ayants droit respectifs.

vi. Le présent Contrat est régi par et interprété conformément aux lois de l’État de (votre état), et les tribunaux de (votre état) est le seul forum.

vii., Le présent Accord s’ajoute à tout accord écrit préalable entre et le destinataire relatif à l’objet du présent accord; en cas de disparité ou de conflit entre les dispositions de ces accords, la disposition la plus protectrice des informations exclusives prévaudra. Le présent Accord ne peut être modifié, en tout ou en partie, sauf par un accord écrit signé par le destinataire.

en foi de quoi, les parties ont signé le présent Accord à la date indiquée ci-dessus.,

Par: ______________________

Signature

Nom

le Titre

FAQ:

les accords de confidentialité sont-ils juridiquement contraignants?

Oui. Les accords de confidentialité sont des contrats juridiquement contraignants.

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Quelle est la différence entre une LDN et un accord de confidentialité?

Il n’y a pas de différence entre un accord de confidentialité et un accord de non-divulgation., Les deux sont des contrats juridiques contraignants dans lesquels au moins une partie s’engage à ne pas divulguer certaines informations.

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Comment rédiger un accord de confidentialité?

téléchargez un modèle et personnalisez-le pour répondre à vos besoins spécifiques.

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combien de temps dure un accord de confidentialité?

la durée de validité d’un accord de confidentialité dépend de la personne qui le rédige, mais la période standard varie entre deux et cinq ans., En outre, il y a généralement une déclaration selon laquelle l’accord de non-divulgation prend fin automatiquement une fois que les informations qu’il protège deviennent accessibles au public.

Voir plus de détails sur les Accords de Confidentialité.

un accord de confidentialité est-il identique à un accord de non-concurrence?

Non., Un accord de confidentialité des employés, ou clause de confidentialité, restreint les informations que la personne liée par le contrat peut partager, tandis qu’une non-concurrence les empêche de faire concurrence à l’organisation avec laquelle ils ont conclu le contrat pendant une certaine période dans une région géographique.

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est-il important que mes employés signent une entente de confidentialité?,

Il est important que les employés signent un accord de confidentialité afin de protéger les informations exclusives, les données des clients, les processus, la stratégie de l’entreprise, la propriété intellectuelle et d’autres informations vitales pour une entreprise.

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tous les employés doivent-ils signer un accord de confidentialité?

Non. Dans de nombreuses entreprises et dans de nombreux postes, les employés ne sont pas tenus de signer une déclaration de confidentialité.

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que se passe-t-il si un candidat refuse de signer mon formulaire d’entente de confidentialité?

Un candidat à un emploi peut refuser de signer un formulaire d’accord de non-divulgation, mais les entreprises ont alors le droit de retirer le candidat de la considération pour le poste s’ils ne le signent pas.

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est-il sécuritaire d’utiliser un modèle d’accord de confidentialité pour mon entreprise?,

Il est probablement bon d’utiliser un modèle d’accord de non-divulgation dans la plupart des circonstances, mais vous voudrez peut-être que votre conseiller juridique le vérifie pour être sûr qu’il est valide dans votre état, surtout si les employés travaillent avec des informations très sensibles.

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Comment puis-je savoir si mon entreprise devrait commencer à utiliser des accords de non-divulgation?,

Si vos employés sont en contact avec des informations qui pourraient causer des dommages à votre entreprise ou organisation si elles devenaient accessibles au public ou à des concurrents, et que les informations ne sont pas autrement disponibles, vous devriez envisager d’utiliser un formulaire d’accord de confidentialité pour obtenir rapidement un accord de non-divulgation.

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est-il trop tard pour que mon employé signe un accord de confidentialité Une fois qu’il a été embauché?

Non., Bien qu’il soit préférable de le faire au début de votre processus d’embauche, il n’est jamais trop tard pour commencer à protéger les informations de votre entreprise.

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