agréabilité

définition de L’agréabilité

L’agréabilité est l’une des cinq dimensions majeures de la personnalité L’approche structurelle à cinq facteurs de la personnalité (également connue sous le nom de Big Five). Il s’agit d’un terme résumé abstrait de niveau supérieur pour un ensemble de relations familiales entre des traits de niveau inférieur qui décrivent des différences individuelles dans le fait d’être sympathique, agréable et harmonieux dans les interactions avec les autres., La recherche montre que les personnes  » aimables « sont également” prévenantes « et” chaleureuses », impliquant une dimension plus large et globale relativement stable dans le temps et liée à un large éventail de pensées, de sentiments et de comportements sociaux. Parmi les cinq dimensions majeures de la personnalité dans les cinq Grands, l’agrément est le plus préoccupé par la façon dont les individus diffèrent dans leurs orientations vers les relations interpersonnelles.

contexte de L’agrément

L’agrément a une histoire curieuse, par rapport à de nombreuses autres dimensions reconnues de la personnalité., Contrairement aux supertraits de L’Extraversion et du Névrotisme, l’agrément n’a pas été largement étudié en raison de la théorisation descendante de son lien avec la biologie ou à des comportements sociaux particulièrement remarquables. Au lieu de cela, la recherche systématique sur l’agrément a commencé à la suite de résultats de recherche fiables découlant de descriptions de soi et des autres. En raison de ses origines empiriques ascendantes, il y a lieu de débattre d’une étiquette appropriée pour cette construction hypothétique., Tous les théoriciens ne sont pas d’accord pour dire que L’agrément est la meilleure étiquette de résumé pour les traits, les habitudes et les dispositions de niveau inférieur interdépendants. D’autres étiquettes utilisées pour décrire la dimension sont la tendresse, la conformité amicale contre la non-conformité hostile, la sympathie, la communion et même l’amour contre la haine. Pour éviter les problèmes de chevauchement avec les significations quotidiennes, certains théoriciens ont proposé de donner aux dimensions un nombre (le chiffre romain II a été utilisé dans le passé) ou une lettre A (pour l’agrément, l’altruisme ou l’affection)., Quelle que soit l’étiquette choisie, les régularités empiriques avec attraction, AIDE et relations positives demeurent.

relations D’agrément avec D’autres Traits de personnalité

Big Five

en ce qui concerne les Big Five dimensions, on pourrait intuitivement s’attendre à ce que l’agrément soit lié à l’extraversion car les deux concernent les relations sociales. En effet, certains théoriciens ont essayé de forcer les traits liés à l’agrément à s’insérer sous le parapluie de l’extraversion, plaçant des traits comme « chaleureux” avec l’extraversion, pas l’agrément., Empiriquement, cependant, les deux dimensions principales sont liées à des comportements sociaux différents. L’Extraversion est liée aux aspects d’excitation des relations sociales et à la domination, tandis que l’agrément est lié aux motifs de maintenir des relations harmonieuses avec les autres. Extraversion est d « avoir un impact sur les autres, alors que l » agrément est d « avoir l » harmonie et des relations agréables. Dans l’ensemble, la recherche empirique suggère que l’agrément est distinctif et n’est pas fortement corrélé avec les autres dimensions des Big Five, du moins chez les jeunes adultes.,

empathie

L’agrément peut ne pas être fortement corrélé avec D’autres grandes dimensions de la personnalité, mais il est probablement lié à d’autres traits, habitudes et attitudes. Intuitivement, on pourrait s’attendre à ce que l’empathie soit une composante de l’agrément. Des études montrent que l’agrément est lié à l’empathie dispositionnelle., Les personnes très agréables rapportent une plus grande facilité à voir le monde à travers les yeux des autres (prise de perspective), à ressentir la souffrance des autres (souci empathique), mais pas nécessairement à éprouver des émotions négatives centrées sur elles-mêmes (détresse personnelle) ou à observer les victimes dans le chagrin. Des recherches antérieures ont montré que ces processus cognitifs et émotionnels sont liés à une aide manifeste, de sorte que l’on pourrait s’attendre à ce que les personnes très agréables offrent plus d’AIDE et d’aide aux autres, même aux étrangers, que leurs pairs., Des recherches empiriques récentes appuient l’affirmation selon laquelle l’agrément est lié à la fois à l’empathie et à l’aide.

contrôle de la Frustration

S’éloignant de l’intuition vers la théorie, l’agrément semble être lié au contrôle de la frustration. En raison de leur motivation à maintenir de bonnes relations avec les autres, les personnes très agréables sont plus disposées ou mieux capables de réguler les frustrations inévitables qui découlent de l’interaction avec les autres., Les théoriciens ont proposé que l’agrément (ainsi que son cousin conceptuel la conscience) peut avoir ses origines développementales dans un tempérament apparaissant tôt appelé contrôle effort.

relation D’agrément avec les comportements sociaux

L’agrément peut également être compris en examinant les comportements sociaux qui lui sont liés. Dans l’ensemble, l’agrément semble être positivement lié aux comportements sociaux adaptatifs (c.-à-d., résolution de conflits, réactivité émotionnelle, comportement aidant) et négativement lié aux comportements sociaux mal adaptatifs (c.-à-d.,, préjugés, stigmatisation).

la Réactivité Affective

Amabilité est un important prédicteur de l’expérience émotionnelle et d’expression. La recherche utilisant à la fois l’auto-évaluation et des mesures physiologiques objectives montre que les personnes très agréables sont plus réactives dans des situations émotionnellement évocatrices que les personnes peu agréables., Les adultes et les enfants très agréables signalent des efforts accrus pour contrôler leurs réactions émotionnelles dans des situations sociales, en particulier lorsqu’on leur demande de décrire le contenu émotionnel à un ami ou à un étranger. Des recherches récentes montrent que l’agrément est lié à la réactivité émotionnelle dans des situations impliquant des personnes dans des relations, mais pas nécessairement à l’excitation ou au danger. En résumé, l’agrément semble être lié à des schémas de réactivité émotionnelle contrôlée aux situations interpersonnelles.,

comportement de groupe

dans les études sur les processus de groupe, la recherche montre que l’agrément est lié à un conflit plus faible au sein du groupe et à des évaluations globales de groupe plus élevées. Plus précisément, les personnes très agréables sont plus appréciées par les membres de leur groupe et déclarent plus aimer les autres membres de leur groupe. La recherche a également montré que l’agrément est négativement lié à la compétitivité dans les groupes et positivement lié aux attentes des interactions de groupe. Les personnes très agréables s « attendent à profiter de l » interaction de groupe plus que leurs homologues peu agréables., L’acceptabilité prédit également le type de tactiques de résolution des conflits que les gens utilisent. Par exemple, l’accord est positivement lié aux tactiques constructives de résolution des conflits (p. ex., négociation) et négativement lié aux tactiques destructrices de résolution (p. ex., force physique).

Aider

la Recherche montre que l’amabilité est liée à des comportements prosociaux, comme aider. Des personnes très agréables offrent de l’aide dans divers contextes situationnels., Les personnes peu agréables, cependant, semblent être beaucoup plus influencées par les variations situationnelles, telles que l’appartenance à un groupe de victimes, le coût de l’AIDE et l’empathie induite expérimentalement. Les personnes peu agréables sont plus susceptibles d’offrir de l’aide lorsque la victime est membre de son propre groupe ou que les coûts d’aide sont faibles. Les personnes très agréables signalent également de plus grands sentiments de goût et de similitude envers la victime. L’agrément est également lié à deux des dimensions majeures des émotions prosociales, à savoir l’inquiétude empathique et la détresse personnelle., L’agrément est la seule dimension de L’approche des cinq Grands de la personnalité pour prédire à la fois l’inquiétude empathique et la détresse personnelle. Dans l’ensemble, l’agrément semble prédire les motivations prosociales dispostionnelles pour aider.

préjugé

Jusqu’à présent, les recherches sur le caractère acceptable et les préjugés se sont concentrées sur un type de préjugé, le biais antifat. La recherche montre que les personnes peu agréables présentent plus de préjugés envers les femmes en surpoids que leurs homologues très agréables., Non seulement les personnes peu agréables manifestent plus d « aversion pour un partenaire d » interaction en surpoids, mais lorsqu « on leur donne la possibilité de passer d » un surpoids à un partenaire d  » interaction de poids moyen, les personnes peu agréables changent plus souvent que les personnes très agréables. L’acceptabilité prédit également d’autres formes de préjugés. Le caractère acceptable est négativement lié aux préjugés contre un large éventail de groupes sociaux positifs (c.-à-d. handicapés) et négatifs (c.-à-d. violeurs), et positivement lié aux efforts visant à supprimer ces préjugés., Pour examiner cette idée de suppression, les gens ont été amenés dans le laboratoire et mis sous charge cognitive lors de la prise de décisions sur le goût pour ces groupes. Les résultats indiquent que lorsque l’on examine les groupes notés le plus négativement par tout le monde (p. ex., violeurs, agresseurs d’enfants), la suppression n’a aucun effet sur les notateurs Très ou peu agréables. Lorsque l’on examine les groupes qui sont des cibles communes de préjugés (par exemple, les Afro-Américains, les Hispaniques, les gays), la suppression est liée à des préjugés plus faibles chez les personnes très agréables., Apparemment, ceux qui sont très agréables suppriment leurs préjugés au moins pour certains groupes.

implications de L’acceptabilité et orientations futures

L’acceptabilité est un terme résumé pour les différences individuelles de goût et d’attirance envers les autres. Les personnes très agréables diffèrent systématiquement de leurs pairs par leur réactivité émotionnelle, leur réponse empathique, leurs rapports de sentiment de connexion et de ressemblance avec les autres et leurs efforts pour maintenir des relations positives avec les autres., De faibles niveaux d’agrément sont associés à la psychopathologie, comme la personnalité antisociale et le narcissisme, et à d’autres échecs à réguler les émotions et les réponses sociales aux autres.

Jusqu’à présent, l’agréabilité a été principalement un terme descriptif pour les différences comportementales. Récemment, les chercheurs ont commencé à sonder les processus qui pourraient sous-tendre les différences de comportement. Cet accent sur le processus aidera à découvrir d’autres différences liées à cette dimension majeure de la personnalité.,