arbitrage salarial

arbitrage salarial

définition

Les joueurs qui ont trois ans ou plus de service dans les ligues majeures mais moins de six ans de service dans les ligues majeures deviennent admissibles à l’arbitrage salarial s’ils n’ont pas déjà de contrat pour la prochaine saison. Les joueurs qui ont moins de trois mais plus de deux ans de service peuvent également devenir éligibles à l’arbitrage s’ils répondent à certains critères; ceux-ci sont connus sous le nom de « Super deux » joueurs., Les joueurs et les clubs négocient sur les salaires, principalement sur la base de joueurs comparables qui ont signé des contrats au cours des dernières saisons. Le salaire d’un joueur peut en effet être réduit en arbitrage with avec 20 pour cent étant le montant maximum par lequel un salaire peut être réduit.

Si le club et le joueur ne se sont pas mis d’accord sur un salaire avant une date limite à la mi-janvier, le club et le joueur doivent échanger les chiffres de salaire pour la saison à venir. Une fois les chiffres échangés, une audience est prévue en février., Si aucun règlement d’un an ou pluriannuel ne peut être conclu avant la date d’audience, l’affaire est portée devant un groupe d’arbitres. Après avoir entendu les arguments des deux parties, le panel sélectionne le salaire du joueur ou du club (mais pas un entre les deux) comme salaire du joueur pour la saison à venir.

la semaine précédant l’échange des chiffres d’arbitrage est celle où la grande majorité des cas d’arbitrage sont évités, soit en acceptant un contrat d’un an ou de plusieurs années., Les contrats pluriannuels, dans ces cas, servent de moyen d’éviter l’arbitrage pour chaque saison couverte par le nouveau contrat.

Une fois qu’un joueur devient admissible à l’arbitrage salarial, il est admissible à chaque intersaison (en supposant qu’on lui offre un contrat) jusqu’à ce qu’il atteigne six ans de service dans les ligues majeures. À ce stade, le joueur devient admissible à l’agence libre.

exemple

Après la saison 2015, le voltigeur des Angels Kole Calhoun avait deux ans et 130 jours de service dans les ligues majeures., Cela a atterri Calhoun directement à la date limite de cette saison morte pour l « admissibilité à l » arbitrage, donc il était admissible à l « arbitrage salarial en tant que joueur « Super deux ».

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *