Le système de retraite des employés fédéraux(FERS) est un programme qui fournit des prestations aux employés fédéraux de trois sources différentes (prestations de base, sécurité sociale et régime D’épargne) et est payé de plusieurs façons, dont l’une est par le biais de prestations de retraite d’invalidité. En tant qu’employé fédéral sous FERS, c’est là que vos prestations d’invalidité peuvent être tirées de. Nous avons fourni des renseignements ci-dessous pour aider les employés fédéraux à mieux comprendre les prestations d’invalidité dont ils bénéficient.,
comment se qualifier pour les prestations D’invalidité FERS
Il y a quelques conditions qui doivent être satisfaites afin de se qualifier pour les prestations d’invalidité FERS.
- doit effectuer au moins 18 mois de service fédéral admissible selon le FERS.
- L’invalidité doit durer au moins un an.
- Les prestations doivent être demandées avant la cessation de service ou dans l’année qui suit.
- Vous devez demander des prestations de sécurité sociale.,
comment calculer vos prestations D’invalidité FERS
Les prestations d’invalidité FERS sont calculées de différentes manières en fonction de votre âge et de votre nombre d’années de service. Une fois que vous êtes admissible aux prestations, elles sont calculées comme suit.
- prestations pour les 12 premiers mois d’invalidité: vous avez droit à 60% de votre salaire moyen élevé-3 Moins 100% de vos prestations de sécurité sociale pour tout mois au cours duquel vous avez droit à des prestations de sécurité sociale.,
- prestations après les 12 premiers mois d’invalidité: vous avez droit à 40% de votre salaire moyen élevé-3 moins 60% de vos prestations de sécurité sociale pour tout mois au cours duquel vous avez droit aux prestations d’invalidité de la sécurité sociale.
- prestations après 62 ans: selon votre nombre d’années de service, vous êtes admissible à 1% ou 1,1% de votre moyenne élevée-3 pour chaque année de service.,
pourquoi L’invalidité FERS est insuffisante
Il y a trois principales préoccupations concernant l’invalidité FERS
- imposition des prestations – Les prestations d’invalidité FERS seront imposées comme un revenu ordinaire parce qu’elles sont fournies par l’employeur. Par conséquent, bien que les employés fédéraux puissent être admissibles à une couverture égale à 60% du revenu, elle ne sera pas réellement égale à 60% du revenu après avoir été imposée.
- réduction des prestations de 60% à 40% – la prestation d’invalidité FERS passe de 60% de couverture la première année d’une demande d’invalidité à seulement 40% chaque année par la suite., Il est juste de dire que la plupart des gens ne peuvent pas survivre avec 40% de leur revenu, surtout après avoir été imposés.
- Les prestations d’invalidité compensées par la sécurité sociale seront compensées dollar Pour dollar, avec jusqu’à 100% de toutes les prestations de sécurité sociale reçues la première année d’une demande d’invalidité et jusqu’à 60% de toutes les prestations de sécurité sociale chaque année par la suite.,
pour les employés fédéraux sous FERS, une police d’assurance invalidité personnelle vous permet de vous protéger plus adéquatement, votre famille et votre revenu futur en complétant le pourcentage de revenu que FERS ne couvre pas.
notre cabinet travaille avec un certain nombre de compagnies d’assurance qui offrent une assurance invalidité de haute qualité aux travailleurs fédéraux. En tant qu’employé fédéral, nous vous encourageons à vous informer des options qui s’offrent à vous en nous appelant au 800-817-4522 ou en soumettant une demande de devis aujourd’hui.,
Comment obtenir une assurance invalidité individuelle
pour obtenir une assurance invalidité individuelle, les employés fédéraux doivent faire une demande auprès d’une compagnie d’assurance, ce qui comprend la présentation d’une demande sur papier, un examen médical et une preuve de revenu.,
avantages de L’assurance invalidité individuelle
- Les avantages personnels ne sont pas compensés par les avantages SSA
- La police est portable au cas où vous changeriez d’employeur
- Les avantages sont généralement payés en franchise d’impôt sur le revenu
- paie complètement indépendant des avantages FERS
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