avocats en droit du travail luttant pour les droits des travailleurs dans le New Jersey, en Pennsylvanie et aux États-Unis

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que sont les libertés civiles?

les libertés civiles sont des libertés et des droits fondamentaux qui sont garantis soit par la Déclaration des droits dans la Constitution, soit par l’interprétation de ces droits par le législateur ou les tribunaux. Les libertés civiles aux états-UNIS, inclure tous les droits suivants:

  • liberté d’expression
  • vie privée
  • droit de garder le silence
  • droit d’être à l’abri de recherches déraisonnables
  • droit à un procès équitable
  • droit de se marier
  • droit de voter

droits civils contre libertés civiles

les libertés civiles sont des libertés fondamentales tandis que les droits civils sont le droit fondamental d’être libre de discrimination fondée sur des caractéristiques telles que la race, le handicap, la couleur, le sexe, l’origine nationale et autres., Les libertés civiles comprennent les libertés fondamentales tandis que les droits civils comprennent la façon dont un individu est traité en ce qui concerne certains droits. Les droits civils contiennent un aspect protecteur des droits basé sur des caractéristiques protégées. Regarder quel droit est affecté et de qui il s’agit peut vous aider à comprendre la différence entre les droits civils et les libertés civiles.

Les employés n’ont pas le droit d’être promus parce que cela n’est pas considéré comme une liberté civile. Cependant, les travailleuses ont le droit d’être exemptes de discrimination lorsqu’elles sont envisagées pour des promotions., Les employeurs ne sont pas en mesure de refuser des promotions basées sur la caractéristique protégée du sexe. Discriminer un employé sur la base du sexe est une violation des droits civils.

contactez Swartz Swidler pour obtenir de l’aide

comprendre comment les libertés civiles et les droits civils diffèrent peut vous aider à déterminer si vous pourriez avoir une réclamation en matière de droits civils. Si vous pensez que vos droits ont été violés par votre employeur, parlez aux avocats de Swartz Swidler pour en savoir plus sur vos options en remplissant notre formulaire de contact.

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