la vérification des antécédents de routine prend entre un et deux jours ouvrables, généralement juste entre les deux. Notre entreprise moyenne est d’environ 1,6 jours ouvrables, mais il peut y avoir quelques choses qui ralentissent votre vérification des antécédents.
Si votre vérification des antécédents comporte une vérification de l’emploi, par exemple, et que l’employeur pour lequel vous travailliez ne veut pas coopérer avec des appels téléphoniques, des courriels ou des lettres, cela pourrait ralentir votre vérification des antécédents. Mais en règle générale, il devrait prendre entre un et deux jours ouvrables.,
Une autre chose qui peut ralentir votre vérification des antécédents est le Palais de justice criminel lui-même. Ces derniers temps, avec les pandémies, les grèves, le manque de fonds, les tribunaux de tous les pays ont dû fermer. La plupart des vérifications des antécédents sont effectuées à des fins d’emploi pour votre travail par des personnes qui entrent dans les palais de justice et qui regardent les dossiers. Ils notent ce qu’ils voient, ou dans certains cas, prennent des photos ou font des copies de ce qu’ils voient. Ils l’envoient ensuite à des entreprises comme pre-employ.com ou mybackgroundcheck.com, puis nous prenons cela dans un rapport et l’envoyons à l’employeur.,
L’une des façons dont vous pouvez accélérer votre vérification des antécédents est d’en commander un vous-même. Vous pouvez aller à mybackgroundcheck.com, commandez votre propre vérification des antécédents, vous pouvez voir ce qu’il y a dedans, et rien ne vous empêche de le donner à un employeur et de leur montrer que c’est ce qu’ils verront sur la vérification des antécédents. Cela peut aider à accélérer le processus car ils demandent à leur entreprise de vérification des antécédents de faire x,y et z en fonction des vôtres.
cela peut accélérer votre vérification des antécédents, car l’employeur peut prendre ces informations et utiliser ce qu’il veut, commander ce qu’il veut et passer à autre chose., Un exemple d’information qui peut être réutilisée dans le processus d’embauche pour votre vérification des antécédents est une vérification de l’emploi. Supposons que vous ayez une vérification d’emploi certifiée par une entreprise de vérification des antécédents, et c’est dans le passé. En d’autres termes, vous avez peut-être travaillé là-bas il y a 10 ans à l’année dernière, cette information ne changera jamais parce que vous y avez travaillé à ce moment-là. Si vous certifiez que le temps dans votre vérification des antécédents, votre employeur ou employeur potentiel peut l’utiliser pour leur vérification des antécédents et peut ne pas avoir à le réexécuter., Chaque entreprise est un peu différente; ils ont leurs propres règles. Chaque État peut être différent, et il existe des directives fédérales. Il doit être refait dans les 30 jours pour être conforme à la plupart des lois fédérales, étatiques et locales avec des contrôles criminels.