culture Care Theory (Français)

Au début de sa carrière, Madeleine Leininger a reconnu l’importance de l’élément de soins dans la profession d’infirmière. Grâce à ses observations alors qu’elle travaillait comme infirmière, elle a identifié un manque de connaissances culturelles et de soins comme l’élément manquant à la compréhension par une infirmière des nombreuses variations requises dans les soins aux patients pour soutenir l’observance, la guérison et le bien-être.,

La Théorie des soins de la Culture de Leininger tente de fournir des soins infirmiers culturellement congruents grâce à « des actes ou des décisions d’assistance, de soutien, de facilitation ou d’habilitation basés sur des connaissances cognitives qui sont principalement adaptés aux valeurs culturelles, aux croyances et aux modes de vie d’un individu, d’un groupe ou d’un établissement.” Le but des soins est de s’adapter ou d’avoir une signification bénéfique et des résultats pour la santé pour les personnes d’origines culturelles différentes ou similaires.,

des soins culturellement congruents sont possibles lorsque ce qui suit se produit dans la relation infirmière-patient: « ensemble, l’infirmière et le client conçoivent de manière créative un mode de vie de soins nouveau ou différent pour la santé ou le bien-être du client. Ce mode nécessite l’utilisation de connaissances génériques et professionnelles et de moyens d’intégrer des idées aussi diverses dans les actions et les objectifs des soins infirmiers. Les connaissances et les compétences en matière de soins sont souvent redessinées pour le meilleur intérêt des clients., Ainsi, toutes les modalités de soins nécessitent la coparticipation de l’infirmière et des clients (consommateurs) travaillant ensemble pour identifier, planifier, mettre en œuvre et évaluer chaque mode de soins pour des soins infirmiers culturellement congruents. Ces modes peuvent inciter les infirmières à concevoir des actions et des décisions en matière de soins infirmiers en utilisant de nouvelles connaissances et des moyens culturellement fondés pour fournir des soins holistiques significatifs et satisfaisants aux individus, aux groupes ou aux institutions. »

le modèle de Leininger est devenu un mouvement en soins infirmiers appelé soins infirmiers transculturels., En 1995, Leininger a défini les soins infirmiers transculturels comme « un domaine d’étude et de pratique important axé sur les valeurs, les croyances et les pratiques de soins culturels comparatifs (soins) d’individus ou de groupes de cultures similaires ou différentes dans le but de fournir des pratiques de soins infirmiers spécifiques à la culture et universelles pour promouvoir la santé”

Leininger développé de nouveaux termes pour les concepts de base de sa théorie., Les concepts abordés dans le modèle sont les suivants:

• soins, qui aident d’autres personnes ayant des besoins réels ou anticipés dans un effort pour améliorer une condition humaine préoccupante, ou pour faire face à la mort.
• prendre soin est une action ou une activité visant à fournir des soins.
• La Culture fait référence aux valeurs, croyances, normes et modes de vie apprises, partagées et transmises à un individu ou à un groupe spécifique qui guident leur pensée, leurs décisions, leurs actions et leurs modes de vie structurés.,
• Les soins à la Culture sont les multiples aspects de la culture qui influencent et aident une personne ou un groupe à améliorer sa condition humaine ou à faire face à la maladie ou à la mort.
• Culture la diversité des soins fait référence aux différences dans les significations, les valeurs ou les formes de soins acceptables au sein ou entre les groupes de personnes.
• Culture soins L’universalité fait référence aux soins communs ou à des significations similaires qui sont évidentes dans de nombreuses cultures.
• Les Soins infirmiers sont une profession savante avec un accent discipliné sur les phénomènes de soins.,
• La vision du monde est la façon dont les gens ont tendance à regarder le monde ou l’univers en créant une vision personnelle de ce qu’est la vie.
• Les Dimensions de la Structure culturelle et sociale comprennent des facteurs liés à la spiritualité, à la structure sociale, aux préoccupations politiques, à l’économie, aux modèles éducatifs, à la technologie, aux valeurs culturelles et à l’ethnohistoire qui influencent les réponses culturelles des personnes dans un contexte culturel.
• La santé fait référence à un État de bien-être qui est culturellement défini et valorisé par une culture désignée.,
• La préservation ou L’entretien des soins culturels fait référence aux activités de soins infirmiers qui aident les personnes de cultures particulières à conserver et à utiliser les valeurs fondamentales des soins culturels liées aux problèmes ou aux conditions de santé.
• L’accommodement ou la négociation en matière de soins culturels fait référence aux actions créatives en soins infirmiers qui aident les personnes d’une culture particulière à s’adapter ou à négocier avec d’autres membres de la communauté des soins de santé dans le but d’atteindre l’objectif commun d’un résultat optimal pour la santé des patients,
• La restructuration ou la restructuration des soins culturels fait référence aux mesures thérapeutiques prises par des infirmières compétentes sur le plan culturel. Ces actions aident un patient à modifier ses comportements de santé personnels vers des résultats bénéfiques tout en respectant ses valeurs culturelles.

l’évaluation culturalogique de la théorie fournit un aperçu holistique et complet des antécédents du client.,ND langue

Leininger propose trois modes pour guider les jugements, les décisions ou les actions des infirmières afin de fournir des soins appropriés, bénéfiques et significatifs: la préservation et/ou l’entretien; l’hébergement et/ou la négociation; et la restructuration et/ou la restructuration., Les modes ont grandement influencé la capacité de l’infirmière à fournir des soins infirmiers culturellement congruents, ainsi qu’à favoriser les infirmières culturellement compétentes.

le modèle de Leininger fait les hypothèses suivantes:

1. Les soins sont l’essence des soins infirmiers et un objectif distinct, dominant et unificateur.
2. prendre soin est essentiel pour le bien-être, la santé, la guérison, la croissance et faire face à la mort.
3. Les Soins de Culture sont le moyen holistique le plus large par lequel une infirmière peut connaître, expliquer, interpréter et prédire les phénomènes de soins infirmiers pour guider les pratiques de soins infirmiers.,
4. Les Soins infirmiers sont une discipline et une profession transculturelle, humaniste et scientifique dont le but central est de servir les êtres humains dans le monde entier.
5. prendre soin est essentiel pour guérir et guérir. Il ne peut y avoir de guérison sans soins.
6. Culture les concepts, les significations, les expressions, les modèles, les processus et les formes structurelles de soins sont différents et similaires entre toutes les cultures du monde.
7. chaque culture humaine a des connaissances et des pratiques de soins profanes et généralement des connaissances et des pratiques de soins professionnels qui varient transculturellement.,
8. soins de la Culture les valeurs, les croyances et les pratiques sont influencées dans le contexte d’une culture particulière. Ils ont tendance à être intégrés dans des choses telles que la vision du monde, la langue, la spiritualité, la parenté, la Politique et l’économie, l’éducation, la technologie et l’environnement.
9. des soins infirmiers bénéfiques, sains et satisfaisants basés sur la culture contribuent au bien-être des individus, des familles et des communautés dans leur contexte environnemental.,
10. des soins infirmiers culturellement cohérents ne peuvent se produire que lorsque les valeurs, les expressions ou les modèles du patient, de la famille ou de la communauté sont connus et utilisés de manière appropriée et significative par l’infirmière avec les gens.
11. culture soins les différences et les similitudes entre l’infirmière et le patient existent dans toute culture humaine dans le monde entier.
12. Les Clients qui reçoivent des soins infirmiers qui ne correspondent pas raisonnablement à leurs croyances, à leurs valeurs et à leurs modes de vie bienveillants montreront des signes de conflits culturels, de non-respect, de stress et de préoccupations éthiques ou morales.,
13. Le paradigme qualitatif offre de nouvelles façons de connaître et différentes façons de découvrir les dimensions épistémiques et ontologiques des soins humains.

la théorie des soins de la Culture définit les soins infirmiers comme une profession scientifique et humaniste savante qui se concentre sur les phénomènes de soins humains et les activités de soins afin d’aider, soutenir, faciliter ou permettre aux patients de maintenir ou de retrouver la santé de manière culturellement significative, ou de les aider à faire face

le modèle Sunshine est l’aide visuelle de Leininger à la théorie des soins de Culture.