Le Ministère de L’emploi équitable et du logement offre des cours de formation en ligne gratuits sur la prévention du harcèlement sexuel et des comportements abusifs sur le lieu de travail qui répondent aux exigences de formation juridique de la Californie,
la loi californienne exige que tous les employeurs de 5 employés ou plus fournissent 1 heure de formation sur la prévention du harcèlement sexuel et des comportements abusifs aux employés non superviseurs et 2 heures de formation sur la prévention du harcèlement sexuel et des comportements abusifs aux superviseurs et aux gestionnaires une fois tous les deux ans. La loi exige que la formation inclue des exemples pratiques de harcèlement fondé sur l’identité de genre, l’expression de genre et l’orientation sexuelle.,
Pour plus d’informations:
Si vous êtes un employé: FAQ des employés
Si vous êtes un employeur: FAQ des employeurs
technologie
- la formation est accessible sur un ordinateur ou un appareil mobile.
- les navigateurs Internet requise:
- Windows: Internet Explorer 11, Microsoft Edge (dernière version), Google Chrome (dernière version), Firefox (dernière version)
- Mac: Safari (dernière version), Google Chrome (dernière version), Firefox (dernière version)
- Portable: Safari dans iOS d’Apple 10 ou une version ultérieure, Google Chrome, Apple iOS 10 ou plus, Google Chrome en système d’exploitation Android 4.,4 ou plus tard
- Le module de formation ne sauvegardera pas vos progrès. Si on actualise la page, vous pouvez perdre votre progression vers l’achèvement.
- À la fin de la formation, vous aurez la possibilité d’utiliser un certificat d’achèvement. L’aide de l’ordinateur/mobile / fonctions de l’appareil, vous pouvez choisir d’enregistrer, d’imprimer, de prendre une capture d’écran, ou de prendre une photo du certificat. Veuillez consulter votre employeur pour savoir si/comment il préfère recevoir le certificat. DFEH ne peut pas vous envoyer un certificat de remplacement par courriel.,
Limitations d’utilisation
- Les formations du DFEH ne peuvent pas être dupliquées, reproduites, distribuées ou ingérées dans un système tiers tel que les plateformes d’apprentissage en ligne des employeurs. Les formations contiennent du matériel sous licence uniquement à DFEH. DFEH prévoit de mettre à jour ces formations de temps à autre pour tenir compte des développements juridiques et politiques.
Accessibilité
- Les formations sont disponibles en anglais, espagnol, coréen, Chinois, Vietnamien, et le Tagalog.
- Vous pouvez choisir d’activer le sous-titrage sur ou dans n’importe quelle version.,
- Il y a du texte alternatif pour les images et les icônes.
exigences de L’employeur en Californie
- Les employeurs doivent conserver un dossier de formation de tous les employés pendant au moins deux ans.
- Les employeurs doivent fournir une formation sur le harcèlement sexuel et la prévention des comportements abusifs aux employés tous les deux ans.
- Les employeurs doivent fournir aux employés une affiche ou une fiche d’information élaborée par le Ministère concernant le harcèlement sexuel, ou des renseignements équivalents.
- pour en savoir plus à ce sujet et sur d’autres exigences, veuillez consulter notre Foire Aux Questions.