par exemple, en consultant une entreprise de télécommunications internationale nouvellement fusionnée, nous avons mené un exercice simple en utilisant le cadre Web de la culture pour aider chacune des entités nouvellement fusionnées à décrire leurs propres normes culturelles et celles des autres parties. Il a rapidement généré des vérités et des mythes qui pourraient être discutés et utilisés pour aplanir les blocages dans le déploiement de leur réseau de distribution et de câble — la clé pour capturer les abonnés et le succès opérationnel de l’entreprise.,
comprendre le terrain politique peut aider les cadres à lutter contre les dysfonctionnements politiques. Mais il est également important de reconnaître que chaque paysage contient également une dynamique positive. Dans les deux cas, essayez de comprendre les facteurs plutôt que de simplement juger les comportements. Les chefs de projet qui le font peuvent éviter les pièges cachés de la dynamique politique, se défendre contre le côté obscur de la Politique et utiliser ce qu’ils savent pour soutenir des objectifs organisationnels plus larges trouveront cela plus facile et deviendront plus qualifiés en s’engageant dans des comportements politiques positifs à tous les niveaux de l’organisation.