Il est indéniable que les enseignants rendent un service essentiel à notre société. Éduquer et préparer les esprits de demain n’est pas une mince affaire.
en tant que choix de carrière, aller à l’université pour devenir enseignant est également de bon augure pour vos chances de décrocher un emploi. Le Bureau of Labor Statistics prévoit environ 1,9 million d’offres d’emploi pour les enseignants du préscolaire et du postsecondaire entre 2014 et 2024. De toute évidence, la demande d’éducateurs qualifiés ne diminue pas de sitôt.,
cependant, devenir enseignant n’est pas un aller simple vers la réussite financière. En fait, 1 enseignant sur 6 occupe un deuxième emploi tout au long de l’année. Si vous considérez des défis comme la réduction des heures d’été, les récentes fermetures d’écoles et les changements à l’enseignement à distance, être enseignant peut être plus volatil pour votre revenu annuel que vous ne le pensez.
Heureusement, si vous voulez augmenter vos revenus, il y a plusieurs emplois d’été pour les enseignants qui peuvent aider à payer les factures si vos heures diminuent pendant la pause. De plus, de nombreux emplois impliquent toujours d’être un éducateur, ce qui fait des enseignants les candidats parfaits.,
choisir le bon emploi D’été
grâce à l’économie des concerts, des concerts secondaires comme livrer de la nourriture pour DoorDash OU être chauffeur de covoiturage vous permettent de gagner de l’argent selon votre propre horaire.
Ces bousculades secondaires sont idéales si vous voulez gagner de l’argent rapidement pendant l’été et ne voulez pas travailler comme éducateur. Cependant, si vous voulez un emploi qui utilise vos compétences en tant qu’enseignant, il existe plusieurs emplois d’été qui conviennent parfaitement.,
professeur en ligne
- avantages: salaire horaire élevé; une expérience d’enseignement antérieure aide votre application
- inconvénients: les différences de fuseau horaire signifient que vous devez être un lève-tôt; intégration lente
- Verdict: si vous voulez continuer à enseigner pour votre emploi d’été mais que vous ne trouvez pas de travail dans les écoles locales,
Un choix évident est simplement de continuer à enseigner. De nombreuses entreprises embauchent des enseignants en ligne pour différentes matières, et vous n’avez pas à travailler pour votre conseil scolaire local.,
enseigner l’anglais en ligne est une option populaire pour de nombreux enseignants en ligne, en particulier pendant les vacances d’été. Des entreprises comme VIPKid et EF Education First embauchent des anglophones natifs avec un minimum de baccalauréat pour enseigner l’Anglais à des étudiants en Chine. Les deux entreprises ont des structures de rémunération différentes, mais l’enseignement pour l’une ou l’autre des entreprises paie au moins 13 per l’heure. De plus, les bonus mensuels et l’enseignement de plus de cours par mois augmentent également votre salaire.
Pékin a 12 heures d’avance sur L’heure avancée de L’est. En raison de cette différence, les cours commencent tôt le matin pour les enseignants Nord-Américains., Si vous êtes une personne du matin, c’est idéal pendant l’été puisque vous pouvez profiter du reste de votre journée après le travail, mais il vaut la peine de noter avant d’appliquer. Une expérience d’enseignement préalable aide également votre candidature, faisant du tutorat ESL en ligne une excellente idée d’emploi d’été.
Si vous n’êtes pas de langue maternelle anglaise ou si vous souhaitez enseigner différentes matières, vous avez toujours des options. Par exemple, Chegg embauche des tuteurs en ligne pour une gamme de sujets et paie $20 par heure. De même, vous pouvez devenir un enseignant en ligne pour tuteur.,com et gagner une moyenne de 14 per par heure, selon Indeed, en enseignant des dizaines de sujets dans sept domaines d’étude.
tuteur privé
- avantages: Définissez votre propre tarif; horaire flexible
- inconvénients: trouver des clients prend du temps
- Verdict: si vous préférez l’enseignement en personne ou vous spécialisez dans la préparation aux tests, le tutorat privé est un excellent travail d’été.
le tutorat privé est toujours en demande malgré une augmentation de l’éducation en ligne., Si vous préférez l’enseignement en personne ou vous spécialisez dans un type spécifique de préparation aux tests, le tutorat privé est un autre moyen efficace pour les enseignants de gagner de l’argent pendant l’été.
un moyen simple de trouver vos premiers étudiants est de vendre vos services sur Craigslist ou d’autres petites annonces locales et des groupes Facebook. Vous pouvez également poster des dépliants dans votre ville pour informer les parents de vos services. N’oubliez pas d’énumérer les sujets que vous enseignez, votre taux horaire et vos coordonnées simples pour aider les parents à vous joindre.,
Vous pouvez également travailler pour des entreprises de tutorat et utiliser leurs plateformes en ligne pour trouver des étudiants locaux. Par exemple, University Tutor vous permet de définir votre propre prix et de trouver du travail dans près de 10 000 villes dans le monde. De plus, vous pouvez aider les étudiants à se préparer à des tests comme le SAT, ACT et GMAT aux côtés de sujets réguliers.
Tutor Doctor est une autre option si vous vivez aux États-Unis ou au Canada. Selon Indeed, tuteur médecin paie $20 par heure en moyenne. Et si vous ne trouvez pas de travail par vous-même, leur réseau d’étudiants peut faciliter la recherche d’un emploi.,
vendre des ressources éducatives
- avantages: potentiel de revenu passif; vous pouvez vendre sur plusieurs marchés
- inconvénients: vous n’êtes pas payé pour le temps que vous passez à créer des ressources; le marché est compétitif
- Verdict: la vente de ressources éducatives en ligne est idéale si vous aimez les projets créatifs et
Si vous avez une démangeaison entrepreneuriale et que vous voulez gagner de l’argent en aidant d’autres enseignants, la vente de ressources éducatives en ligne est une autre option pour augmenter vos revenus d’été.,
En Général, il existe deux catégories de ressources éducatives que vous pouvez vendre:
- plans de leçon. Vendez des plans de cours complets pour des sujets et des niveaux spécifiques.
- imprimables. Vendre des feuilles d’activités que les enseignants peuvent donner à leurs élèves. En règle générale, les imprimables sont des activités amusantes qui s’adressent aux jeunes.
En termes de plates-formes pour vendre votre travail, vous avez également des options. La vente sur Etsy est un choix populaire pour les enseignants qui créent et vendent des imprimés ou des cadeaux pour les enseignants. La plupart des imprimés et des cadeaux se vendent entre 5 $et 20..,
c’est un espace encombré, mais la création d’un magasin Etsy est gratuite. De plus, vous ne payez que de petits frais d’inscription pour chaque produit et des frais de transaction de 5% sur les ventes. Cette structure de coûts fait d’Etsy une plate-forme abordable pour tester vos idées imprimables.
Vous pouvez également vendre des plans de cours en ligne pour les classes entre la maternelle et la 12e année. Teachers Pay Teachers vous permet de vendre des plans de cours ou d’autres ressources imprimables à d’autres enseignants. Vous êtes payé via PayPal, et les plans de leçon se vendent généralement de 10 $à 30$., Les enseignants Populaires sur cette plate-forme ont des milliers de ventes et d’avis pour leurs magasins, il y a donc de la place pour la croissance.
enfin, vous pouvez demander une invitation à Amazon Ignite, le nouveau marché de ressources éducatives D’Amazon. Si Amazon accepte votre demande, vous pouvez vendre des ressources éducatives de la maternelle à la 12e année et percevoir une redevance de 70% sur les ventes. Amazon n’a pas d’accès exclusif à votre matériel, vous pouvez donc également vendre sur d’autres plates-formes.
un avantage de ce travail d’été est qu’une fois que vous passez du temps à créer des plans de leçon ou des imprimables, ce travail est fait pour toujours., Puisque vous ne vendez que des téléchargements numériques, les revenus que vous réalisez tout au long de l’année sont essentiellement des revenus passifs, ce qui signifie que votre investissement initial en temps peut rapporter des dividendes pour les années à venir.
baby-sitting
- avantages: salaire horaire élevé; horaire flexible
- inconvénients: trouver des clients prend du temps
- Verdict: si vous avez déjà une certification de garde d’enfants et une formation en santé et sécurité, le baby-sitting est un emploi d’été idéal. Cependant, les heures peuvent être incohérentes, alors essayez d’autres idées d’emploi si vous avez besoin d’un salaire stable.,
alors que le baby-sitting est un emploi d’été populaire pour les lycéens, rien ne vous empêche de gagner de l’argent avec ce concert parallèle.
l’été est une période populaire pour les voyages et les événements de fin de semaine, et les familles ne peuvent pas toujours emmener leurs enfants. Si vous complétez une formation de base en premiers soins et une certification de garde d’enfants d’une organisation réputée comme la Croix-Rouge, vous êtes certainement qualifié pour travailler comme baby-sitter pendant les mois d’été occupés.
selon SitterCity, les baby-sitters gagnent en moyenne 16,50 $par heure., Les familles donnent souvent des pourboires aux baby-sitters, et prendre des responsabilités supplémentaires comme cuisiner ou prendre soin de plusieurs enfants peut également augmenter votre salaire horaire.
SitterCity vous permet de vous inscrire en tant que baby-sitter pour trouver un emploi dans votre région. Alternativement, vous pouvez utiliser Care.com pour rechercher des offres d’emploi. Si ces options échouent, vous pouvez recourir à des petites annonces locales ou publier des dépliants pour trouver des clients.
la Flexibilité est certainement un plus. Tant que vous obtenez la certification et que cela ne vous dérange pas de prendre soin des enfants, devenir baby-sitter est un moyen efficace d’augmenter vos revenus d’été.,
conseiller de Camp
- avantages: Disponibilité de L’emploi; différents types de camps à choisir
- inconvénients: faible salaire; moins de flexibilité que les emplois comme l’enseignement en ligne
- Verdict: si vous appréciez un environnement de camp et ne vous dérange pas moins de flexibilité ou de salaire inférieur, cet emploi d’été offre
être conseiller de camp est un autre emploi d’été Classique. En tant qu’enseignant, votre expérience de travail avec des enfants et de gestion d’une salle de classe se transfère sans aucun doute dans un environnement de camp, ce qui fait de vous un candidat solide pour le poste.,
un moyen facile de trouver des emplois de conseiller de camp d’été dans votre région est d’utiliser des sites d’emploi en ligne comme Indeed et ZipRecruiter. Sinon, si vous connaissez des camps existants dans votre région, consultez leurs sites Web pour une page d’emploi ou des informations de contact que vous pouvez utiliser pour postuler directement.
comme beaucoup d’emplois d’été, postuler tôt est essentiel pour vous assurer de ne pas manquer la fenêtre d’embauche et de pouvoir commencer à travailler dès que l’école est en pause. Selon ZipRecruiter, les conseillers de camp gagnent 10 per l’heure en moyenne, bien que d’autres avantages comme les repas gratuits ou l’hébergement pour les camps de nuit soient courants.,
en fin de compte, si vous voulez travailler directement avec les enfants au lieu de travailler en ligne, être conseiller de camp est un autre emploi d’été fiable pour les enseignants.
travailleur de Centre communautaire
- avantages: Disponibilité de L’emploi; plusieurs rôles à choisir
- inconvénients: faible salaire; moins de flexibilité que les emplois comme l’enseignement en ligne
- Verdict: travailler dans un centre communautaire est idéal s’il y a une ouverture pour un rôle de coordonnateur au sein d’un département,
Si vous habitez près d’un centre communautaire, il vaut la peine de vérifier les offres d’emploi si vous voulez une autre option pour gagner de l’argent pendant vos vacances d’été. Les centres communautaires comme le YMCA embauchent régulièrement et ont des emplacements à travers le pays. Selon Payscale, les travailleurs du YMCA gagnent également entre 10 et 14 per l’heure.
cependant, le YMCA n’est pas votre seule option., De nombreux centres communautaires ont des emplois qui impliquent de travailler avec des jeunes ou d’organiser des ateliers éducatifs, y compris des rôles tels que:
- Directeur préscolaire
- instructeur de conditionnement physique
- instructeur de natation
- coordonnateur des événements
- conseiller jeunesse
- chef D’Atelier
La disponibilité de l’emploi varie selon la région et dépend également des services spécifiques offerts par votre centre communautaire., Alors que les centres communautaires sont également un excellent endroit pour faire du bénévolat, si vous voulez un emploi d’été fiable à temps partiel ou même à temps plein en tant qu’enseignant, consultez votre centre communautaire local pour les opportunités.
entraîneur sportif des jeunes
- avantages: salaire horaire élevé
- inconvénients: heures limitées; pourrait nécessiter un engagement plus long que l’été
- Verdict: si vous aimez le sport et avez une expérience antérieure en tant que joueur, être un entraîneur est un ajustement naturel pour votre agitation estivale.,
Pour de nombreux sports, l’été est le début de la saison régulière ou d’une saison au cours de laquelle la formation est la priorité. Quoi qu’il en soit, travailler comme entraîneur sportif pour les jeunes ne mènera pas à un été inactif.
Les Académies sportives, les gymnases, les écoles et les ligues indépendantes ont besoin d’entraîneurs qui savent travailler avec de jeunes athlètes. Si vous entraînez une ligue compétitive, vous devez comprendre le jeu que vous entraînez à un niveau élevé. Cependant, pour les ligues de jeunes moins compétitives, avoir une compréhension de base suffit.
Le salaire horaire varie selon les sports., Selon ZipRecruiter, les entraîneurs de football gagnent en moyenne 26 per par heure, alors que les entraîneurs de football gagnent en moyenne 19 per par heure. Cependant, les fourchettes de salaire sont assez importantes, et l’âge et la compétitivité de votre ligue influencent la rémunération. Généralement, les ligues plus anciennes et plus compétitives paient plus.
Indeed est un moyen efficace de commencer votre recherche d’emploi de coaching. Vous pouvez également devenir un entraîneur parent de sports pour la jeunesse si votre enfant fait partie d’une équipe, mais notez que ce poste n’est pas toujours rémunéré., Enfin, si votre école offre des postes d’entraîneur rémunérés, ce qui n’est pas rare pour les écoles privées, vous pouvez postuler pour le poste et organiser des camps d’entraînement au cours de l’été.
alternativement, vous pouvez devenir un entraîneur sportif et entraîner des joueurs individuels ou des équipes sans assumer de responsabilités d’entraîneur. Selon Salary.com, les entraîneurs athlétiques gagnent un salaire médian de 22 per par heure, bien qu’avoir une certification d’entraînement personnel puisse être une exigence pour les académies sportives ou les gymnases de votre région.,
en fin de compte, si vous avez une passion pour le sport et savez comment entraîner efficacement, c’est un emploi d’été gratifiant qui paie un salaire horaire élevé. Cependant, il est essentiel que vous trouviez un rôle d’entraîneur qui n’est que pour l’été, sauf si vous pouvez vous engager à entraîner pour le reste de l’année.
mot de la fin
Les vacances D’été sont encore une période chargée pour de nombreux enseignants. L’école d’été, les cours en ligne et la préparation du semestre à venir signifient qu’en réalité, la plupart des enseignants travaillent 12 mois par an comme beaucoup d’autres emplois.,
cependant, si vous travaillez moins d’heures pendant l’été et que vous voulez augmenter votre revenu, vous avez des options. L’économie de concert est vraiment votre meilleur pari si vous ne trouvez pas de travail traditionnel. Alternativement, de nombreux emplois à temps partiel sont bien rémunérés et offrent des heures stables pendant l’été.
Il existe également plusieurs emplois d’été pour les enseignants qui impliquent toujours l’éducation et le travail avec les jeunes. Si vous ne voulez pas mettre l’éducation en attente pendant l’été, priorisez ces emplois et utilisez vos informations d’identification pour augmenter les chances que vous soyez embauché.,
ces emplois sont également idéaux pour les jeunes diplômés ou les enseignants suppléants qui cherchent à acquérir plus d’expérience en tant qu’éducateurs pour leur curriculum vitae. Tant que vous postulez tôt pour éviter de manquer la fenêtre d’embauche, vous pouvez vous lancer cet été et avoir un impact positif sur vos finances.
avez-vous une façon préférée de gagner de l’argent en tant qu’enseignant pendant l’été?