Une fois que vous avez une idée du type de plan qui peut répondre le mieux à vos besoins en soins de santé, comparez vos options et
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quelles autres options d’assurance maladie existe-t-il en plus des plans de soins gérés?
Les régimes de soins gérés constituent maintenant la majorité des régimes d’assurance maladie aux États-Unis., La principale alternative est le plan de santé d’indemnisation traditionnel, également connu sous le nom de plans de rémunération à l’acte.
Contrairement aux plans de soins gérés, il n’y a pas de réseaux de fournisseurs avec des plans d’indemnisation. Au lieu de cela, vous pouvez choisir vos propres médecins et hôpitaux. Ces fournisseurs de soins de santé fixent leurs propres tarifs, et votre plan couvre un pourcentage prédéterminé des frais (déterminé par service). Vous êtes responsable de payer le reste.
Les plans de rémunération à l’acte peuvent être bons pour les personnes qui veulent une liberté totale de voir le fournisseur médical qu’ils veulent., Ils peuvent cependant entraîner l’accumulation des factures médicales, car les fournisseurs de soins de santé sont incités à augmenter le nombre de services fournis afin de percevoir plus de frais. De plus, la plupart des régimes d’indemnisation ne sont pas conformes à la Loi sur les soins abordables.