Abraham Maslow l’un des fondateurs de la psychologie humaniste et est souvent mieux reconnu pour développer la théorie de la motivation humaine maintenant connue sous le nom de hiérarchie des besoins de Maslow. Psychologue, Maslow a noté que certains besoins humains étaient plus puissants que d’autres., Il a divisé ces besoins en cinq catégories générales, des plus urgentes aux plus avancées: physiologique, sécurité, appartenance/amour, estime et réalisation de soi.
Abraham Maslow
Abraham Harold Maslow est né le 1er avril 1908 à Brooklyn, New York. Il était le premier de sept enfants nés de ses parents, qui eux-mêmes étaient incultes immigrants juifs de Russie (adapté de la Webspace.ship.edu site web. Ses parents, espérant le meilleur pour leurs enfantsdans le nouveau monde, l’a poussé fort pour la réussite scolaire., Sans surprise, il est devenu très solitaire comme un garçon, et a trouvé son refuge dans les livres.
pour satisfaire ses parents, il a d’abord étudié le droit au City College of New York (CCNY). Après trois semestres, il a été transféré à Cornell, puis à CCNY. Il a épousé Bertha Goodman, sa cousine germaine, contre la volonté de ses parents. Abeand Bertha a eu deux filles.
lui et Bertha ont déménagé dans le Wisconsin afin qu’il puisse fréquenter l’Université du Wisconsin. Ici, il s’est intéressé à la psychologie et son travail scolaire a commencé à s’améliorer considérablement., Il a passé du temps là-bas à travailler avec Harry Harlow, qui estcélèbre pour ses expériences avec des bébés singes rhésus et son comportement d’attachement.
Il a obtenu son baccalauréat en 1930, sa maîtrise en 1931 et son doctorat en 1934, tous en psychologie, tous de l’Université du Wisconsin. Un an après l’obtention de son diplôme, il est retourné à New York pour travailler avec E. L. Thorndike à Columbia, où Maslow est devenuintéressé par la recherche sur la sexualité humaine.
il a commencé à enseigner à temps plein au Brooklyn College., Au cours de cette période de sa vie, il est entré en contact avec les nombreux intellectuels européens qui immigraient aux États-Unis, et Brooklyn en particulier, à cette époque-des gens comme Adler,Fromm, Horney, ainsi que plusieurs psychologues gestaltistes et freudiens.
Maslow a été président du département de psychologie de Brandeis de 1951 à 1969. C’est là qu’il rencontre Kurt Goldstein, à l’origine de l’idée de l’actualisation de soi dans son célèbre Livre the Organism (1934)., C’est aussi ici qu’il a commencé sa croisade pour une psychologie humaniste something quelque chose finalement beaucoup plus important pour lui que sa propre théorisation.
Il a passé ses dernières années en semi-retraite en Californie, jusqu’à ce que, le 8 juin 1970, il meurt d’une crise cardiaque après des années de mauvaise santé.
Wikipedia: Abraham Maslow
ce qui suit a été adapté du Site Wikipedia: Abraham Maslow.,
La hiérarchie des besoins de Maslow est une théorie en psychologie qu’Abraham Maslow a proposée dans son article de 1943 a Theory of Human Motivation, Qu’il a ensuite étendue pour inclure ses observations de la curiosité innée de l’homme. Sa théorie soutient que, en tant qu’êtres humains, ils répondent à des « besoins fondamentaux », ils cherchent à satisfaire successivement des « besoins supérieurs » qui occupent une hiérarchie définie., Maslow a étudié des personnes exemplaires telles Qu’Albert Einstein, Jane Addams, Eleanor Roosevelt et Frederick Douglass plutôt que des malades mentaux ou des névrosés,écrivant que « l’étude des spécimens estropiés, rabougris, immatures et malsains ne peut donner qu’une psychologie infirme et une philosophie infirme. »
la hiérarchie des besoins de Maslow peut être représentée comme une pyramide avec les besoins les plus primitifs en bas. Les quatre niveaux inférieurs sont regroupés en tant que besoins de carence associés à des besoins physiologiques, tandis que le niveau supérieur est appelé besoins de croissance associés à des besoins psychologiques., Alors que les besoins de carence doivent être satisfaits, les besoins de croissance façonnent continuellement le comportement. Le concept de base est que les besoins les plus élevés dans cette hiérarchie ne se concentrent qu’une fois que tous les besoins qui sont plus bas dans la pyramide sont principalement ou entièrement satisfaits. Les forces de croissance créent un mouvement ascendant dans la hiérarchie, tandis que les forces régressives poussent les besoins prépotents plus bas dans la hiérarchie.
les besoins physiologiques de l’organisme, ceux qui permettent l’homéostasie, priment., Ceux – ci consistent principalement en:
le besoin de respirer
le besoin de boire de l’eau
le besoin de réguler l’homéostasie
le besoin de manger
le besoin d’éliminer les déchets corporels
Si certains besoins ne sont pas satisfaits, les besoins physiologiques d’un être humain prennent la plus haute priorité. Les besoins physiologiques peuvent contrôler les pensées et les comportements, et peuvent amener les gens à ressentir de la maladie, de la douleur et de l’inconfort. Maslow place également sexualactivity dans cette catégorie comme confort corporel, activité, exercice, etc. Bien que plusieurs de ces activités soient importantes, beaucoup ne sont pas essentielles pour survivre.,
les besoins de Sécurité
Lorsque les besoins physiologiques sont satisfaits, le besoin de sécurité vont émerger. La sûreté et la sécurité sont au-dessus de tous les autres désirs. Ceux – ci incluent:
Sécurité Physique-protection contre la violence, la délinquance, les agressions
sécurité de l’emploi
sécurité des revenus et des ressources
sécurité morale et physiologique
sécurité familiale
sécurité de la santé
sécurité des biens personnels contre la criminalité
parfois, le désir de sécurité l’emporte sur l’exigence de satisfaire,
besoins D’amour / D’appartenance
Après avoir satisfait les besoins physiologiques et de sécurité, la troisième couche des besoins humains est sociale. Cela implique des relations émotionnelles en général, telles que:
amitié
intimité sexuelle
avoir une famille de soutien et de communication
Les Humains ont généralement besoin de se sentir appartenant et acceptés, qu’ils proviennent d’un grand groupe social (clubs, culture de bureau, groupes religieux, organisations professionnelles, équipes sportives, gangs) ou de petits liens sociaux (membres de la famille,partenaires intimes, mentors, collègues proches, confidents)., Ils ont besoin d’aimer et d’être aimés (sexuellement et non sexuellement) par les autres. En l’absence de ces éléments, de nombreuses personnes deviennent sensibles à la solitude, à l’anxiété sociale et à la dépression. Ce besoin d’appartenance peut souvent surmonter les besoins physiologiques et de sécurité, en fonction de la force de la pression des pairs. c’est-à-dire qu’un anorexique ignore le besoin de manger et la sécurité de la santé pour un sentiment d’appartenance.
besoins D’estime
selon Maslow, tous les humains ont besoin d’être respectés, d’avoir le respect de soi et de respecter les autres., Les gens doivent s’engager pour gagner en reconnaissance et avoir une activité ou des activités qui donnent à la personne un sentiment de contribution etauto-valeur, que ce soit dans une profession ou un passe-temps. Les déséquilibres à ce niveau peuvent entraîner une faible estime de soi, des complexes d’infériorité, un sentiment gonflé d’importance de soi ou de snobisme. Il y a deux niveaux pour estimer les besoins. Le plus bas des niveaux concerne les élémentscomme la renommée, le respect et la gloire. Le niveau supérieur dépend de concepts tels que la confiance, la compétence et la réussite. Le niveau inférieur est généralement considéré comme pauvre., Il dépend d’autres personnes, ou quelqu’un qui a besoin d’être rassuré à cause de loweresteem. Les personnes ayant une faible estime ont besoin du respect des autres. Ils peuvent rechercher la gloire ou la gloire, qui encore une fois dépendent des autres. Cependant, la confiance, la compétence et la réussite n’ont besoin que d’une seule personne et tout le monde est sans conséquence pour son propre succès. (StevenCovey a beaucoup écrit sur ce sujet.)
besoins cognitifs
Maslow croyait que les humains avaient le besoin d’augmenter leur intelligence et de chasser ainsi la connaissance., Les besoins cognitifs sont l’expression du besoin humain naturel d’apprendre, d’explorer, de découvrir, de créer et peut-être même de disséquer afin de mieux comprendre le monde qui les entoure.
besoins esthétiques
sur la base des croyances de Maslow, il est déclaré dans la hiérarchie que les humains ont besoin de belles images ou de quelque chose de nouveau et esthétiquement agréable pour continuer vers L’actualisation de soi. Les humains ont besoin de se rafraîchir dans la présence et la beauté de la nature tout en absorbant et en observant soigneusement leur environnement pour extraire la beauté que le monde a à offrir.,
auto-actualisation
l’auto-actualisation est le besoin instinctif des humains de tirer le meilleur parti de leurs capacités et de s’efforcer d’être le meilleur possible.
Actualisation de Soi est la croissance intrinsèque de ce qui est déjà dans l’organisme, ou, plus précisément, de ce que l’organisme est. Maslow écrit ce qui suit des personnes Auto-actualisantes:
ils embrassent les faits et les réalités du monde (y compris eux-mêmes) plutôt que de les nier ou de les éviter.
Ils sont spontanés dans leurs idées et leurs actions.
ils sont créatifs.,
ils sont intéressés à résoudre des problèmes; Cela inclut souvent les problèmes des autres. Résoudre ces problèmes est souvent un objectif clé dans leur vie.
ils se sentent proches des autres et apprécient généralement la vie.
ils ont un système de moralité entièrement intériorisé et indépendant de l’autorité extérieure.
ils jugent les autres sans préjugé, d’une manière que l’on peut qualifier d’objective.
En bref, l’actualisation de soi atteint son plein potentiel.
transcendance de soi
au sommet du triangle, la transcendance de soi est aussi parfois appelée besoins spirituels.,
Maslow croit que nous devrions étudier et cultiver les expériences de pointe comme un moyen de fournir une voie pour atteindre la croissance personnelle, l’intégration et l’épanouissement. Les expériences de pointe sont unificatrices et transcendantes de l’ego, apportant un sens du but à l’individu et un sentiment d’intégration. Les personnes les plus susceptibles d’avoir des expériences de pointe sont auto-actualisées, matures, en bonne santé et épanouies. Tous les individus sont capables d’expériences de pointe. Ceux qui ne les ont pas dépriment ou dénient en quelque sorte., Maslow a découvert à l’origine la survenue d’expériences de pointe chez des individus auto-actualisés, mais a constaté plus tard que les expériences de pointe se produisaient également chez des non-actualisateurs, mais pas aussi souvent.
en 1969, Abraham Maslow, Stanislav Grof et Anthony Sutich sont les initiateurs de la publication du premier numéro du Journal of Transpersonal Psychology
Counterpositions
alors que la théorie de Maslow était considérée comme une amélioration par rapport aux théories précédentes de la personnalité et de la motivation, elle a ses détracteurs., Par exemple, dans leur examen approfondi de la recherche qui dépend de la théorie de Maslow, Wahba et Bridwell (1976) ont trouvé peu de preuves du classement des besoins décrit par Maslow, ou même de l’existence d’une hiérarchie définie. Par exemple, des formes de société moins individualistes que celles décrites par Maslow dans cette théorie pourraient valoriser leurs relations sociales(par exemple, la famille, Le clan ou le groupe) plus haut que leurs propres besoins physiologiques.
Le concept d’auto-actualisation est considéré comme vague et psychobabble par certains psychologues comportementalistes., Le concept est basé sur une notion aristotélicienne de la nature humaine qui suppose que nous avons un rôle ou un but optimal.L’actualisation de soi est une construction difficile à opérationnaliser pour les chercheurs, ce qui rend difficile le test de la théorie de Maslow. Même si l’actualisation de soi est un concept utile, il n’y a aucune preuve que chaque individu a cette capacité ou mêmele but de l’atteindre.
La Transcendance a été écartée par les psychologues séculiers parce qu’ils estiment qu’elle appartient au domaine de la croyance religieuse., Mais Maslow lui-même croyait que la science et la religion étaient à la fois trop étroitement conçues, trop dichotomisées ettrop séparés les uns des autres. Les Non-peakers, comme il les appellerait, pensent de manière logique et rationnelle et considèrent la spiritualité extrême comme une « folie »car elle entraîne une perte de contrôle et un écart par rapport à ce qui est socialement acceptable. Ils peuvent même essayer d’éviter de telles expériences parce qu’ils ne sont pas matériellement productifs—ils « ne gagnent pas d’argent, ne font pas de pain et ne coupent pas de bois »., Othernon-peakers ont le problème de l’immaturité en matière spirituelle, et donc ont tendance à voir les rituels saints et les événements dans leur forme la plus grossière, externe, ne pas les apprécier pour les implications spirituelles sous-jacentes. Maslow méprisait ces personnes parce qu’ellesformer une sorte d’idolâtrie qui entrave les religions. Cela crée une fracture dans chaque religion et institution sociale. (Maslow. »L’expérience » religieuse fondamentale » ou « transcendante »., ») Il est important de noter, cependant, que Maslow se considérait comme athée thus ainsi, par sa conceptualisation de la transcendance, tout individu peut avoir de telles expériences.
informations supplémentaires
pour plus d’informations sur Abraham Maslow et le traitement de la santé mentale, veuillez cliquer sur les sites Web énumérés ci-dessous.
Webspace.ship.edu
la hiérarchie des besoins et des niveaux de besoin de Maslow
Les gens et les découvertes: PBS-Abraman Maslow
Une théorie de la Motivation humaine par Abraham Maslow
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