le harcèlement au Travail vient dans beaucoup de formes. Certains employeurs lancent des insultes, certains nient les promotions, d’autres crient à leurs équipes à chaque réunion hebdomadaire. Parfois, ce sont des attouchements indésirables, parfois cela nuit à votre carrière, mais peu importe les détails, le pire type de harcèlement au travail est celui qui se fait en secret.,
cela arrive à tellement plus de gens que n’importe lequel d’entre nous ne le réalise: le patron ou un collègue méchant distingue une victime. La plupart du temps, le harceleur semble gentil ou du moins normal. Mais quand vous êtes seul, l’abus commence. Vous pouvez craindre que les autres ne vous croient pas, peut-être que quelqu’un ne l’a pas fait. bientôt, vous pouvez commencer à penser à vous enregistrer secrètement au travail pour faire un enregistrement irréfutable de l’abus. Mais est-il légal?
Aujourd’hui, nous sommes là pour aider les employés Californiens à comprendre quand et comment il est légal d’utiliser des enregistrements pour prouver le harcèlement caché au travail.,
ce que dit L’EEOC à propos de L’auto-enregistrement défensif
selon l’EEOC, les employés ont le droit d’exercer des « activités protégées » sans représailles de la part de leurs employeurs. Dans des cas antérieurs, l’auto-enregistrement pour signaler des violations en milieu de travail a été considéré comme une activité protégée. Cependant, il y a deux mises en garde très importantes ici.
premièrement, l’auto-enregistrement est beaucoup plus susceptible d’être acceptable que l’enregistrement de surveillance. En d’autres termes, vous devez être un participant dans la scène enregistrée. Que ce soit de votre point de vue ou des événements auxquels vous avez participé., De cette façon, la vidéo agit uniquement comme une sauvegarde de votre propre témoignage et ne constitue pas un Espionnage.
Deuxièmement, tous les jugements de L’EEOC ont lieu après que la loi de l’État ait déterminé si l’enregistrement était légal au départ. Il est donc important de comprendre les lois californiennes strictes concernant la réalisation d’enregistrements vidéo ou audio d’autrui.
ce que dit la loi californienne sur L’auto-enregistrement
tout d’abord, il y a une différence entre les enregistrements vidéo et audio., Il est légal d’enregistrer de la vidéo et de l’audio dans tous les domaines considérés comme publics, et les enregistrements vidéo privés sans audio sont plus légaux qu’avec l’audio, ou simplement des enregistrements audio. Pourquoi? En raison des lois sur l’écoute électronique et des lois strictes sur le consentement à deux parties de la Californie relatives à l’écoute électronique.
le consentement de deux parties signifie qu’il est illégal d’enregistrer des « conversations privées » sans le consentement de toutes les personnes impliquées. Avec ou sans la vidéo. Cependant, si vous vous trouvez dans une zone publique (ex: café) ou dans une zone sans aucune hypothèse raisonnable de confidentialité (ex: cage d’escalier), vous pouvez enregistrer de l’audio et de la vidéo librement., La vidéo dans les salles de bain est illégale, mais la vidéo de votre propre bureau fermé ne l’est pas, à moins que vous ne trompiez quelqu’un en entrant dans votre bureau et en parlant avec l’hypothèse de la vie privée.
Il y a donc des zones grises, mais votre meilleur pari est de savoir où se trouvent les zones « publiques » qui sont sûres à enregistrer, et la différence entre l’enregistrement privé et public en vertu de la loi.
enregistrement privé de consentement à deux parties
Si vous enregistrez quelqu’un dans un endroit où il a une attente raisonnable de confidentialité, La règle stricte du consentement à deux parties de la Californie entre en jeu., Cette loi exige que vous ayez la permission de toutes les personnes impliquées pour faire un enregistrement dans un espace privé. Dans d’autres États, le consentement d’une partie signifie qu’une seule personne concernée doit consentir pour qu’un enregistrement soit légal.
Endroits où les gens ont une attente raisonnable en matière de vie privée suivants:
- Maisons
- Vous pouvez enregistrer à l’intérieur de votre propre maison., Ex: « Nounou Cam”
- Chambre à coucher
- Toute salle de Bains
- cabinet
- Désigné de Pompage Salle
- vestiaires
- ect.
enregistrement dans des lieux publics
cependant, si une personne ne peut raisonnablement assumer la vie privée dans son lieu, un enregistrement est légal sans sa permission. Les lieux publics sont partout où ils pourraient être raisonnablement entendus ou vus par des tiers inconnus., C’est pourquoi filmer une foule dans la rue est généralement légal, par exemple.
Les endroits qui peuvent être considérés comme publics comprennent:
- dans la rue
- Restaurant ou Hall
- entrepôt ou magasin
- dans un espace de travail ouvert
- dans une cage d’escalier
- parking ou garage
- partout où des caméras de sécurité pourraient être installées
pouvez-vous enregistrer pour documenter le harcèlement en milieu de travail?,
maintenant que nous avons couvert la loi, parlons d’autoprotection appliquée dans un lieu de travail en Californie.
Si votre harceleur vous invite dans son bureau et ferme la porte, s’il vous harcèle dans sa maison ou sa voiture, ou s’il vous harcèle dans la salle de bain, les enregistrements ne sont pas une option. Cependant, la plupart des autres scénarios en milieu de travail sont équitables.
S’ils vous harcèlent dans un espace de travail ouvert ou partagé mais que tout le monde est parti, vous pouvez les enregistrer audio et vidéo. S’ils vous harcèlent lors de réunions dans des espaces de réunion publics, vous pouvez les enregistrer., Et, bien sûr, s’ils laissent des messages vocaux méchants, vous pouvez les conserver car l’autre personne s’est déjà enregistrée et a donc donné son consentement implicite.
enfin, s’ils vous harcèlent dans votre propre bureau ou votre voiture, vous pouvez au moins enregistrer de l’audio.
pour toute situation où vous déterminez que la vidéo est appropriée mais que l’audio ne l’est pas, nous vous encourageons à remplir les blancs avec une entrée de journal de la rencontre vidéo sans son. Si ce que vous écrivez est exact et correspond aux lèvres de la vidéo, il sera probablement considéré comme une preuve acceptable des rencontres négatives que vous rencontrez.,
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Pouvez-vous enregistrer une vidéo pour prouver que vous êtes victime de harcèlement au travail? En Californie, les lois sont en faveur de la vie privée, mais L’EEOC est de votre côté. Sans oublier que la plupart des milieux de travail peuvent être raisonnablement traités comme publics plutôt que privés. Surtout si vous travaillez (et êtes harcelé) dans un bureau ouvert conçu par floorplan.
chez Aiman-Smith& Marcy, nous avons consacré notre carrière à la défense des droits des employés contre les employeurs abusifs., Que l « abus soit une fraude salariale généralisée ou un harcèlement ciblé d » une seule personne, être maltraité à votre travail est injuste et viole vos droits de gagner paisiblement votre vie. Si vous souhaitez obtenir de plus amples conseils sur la façon de vous défendre légalement contre le harcèlement au travail, contactez-nous dès aujourd’hui. Notre équipe est impatiente d’entendre votre histoire et de vous aider de toutes les manières possibles.