définition: les meilleures pratiques sont une méthode ou une procédure supposée être la plus appropriée pour développer un processus dans une industrie particulière. Une pratique exemplaire est établie lorsqu’il existe un large consensus selon lequel elle représente le moyen le plus pratique de mettre en œuvre un plan d’action particulier.
que signifient les meilleures pratiques?
le terme a une large application car il peut être utilisé dans un large éventail d’activités, d’entreprises et de situations., Des procédures très simples aux procédures complexes, les organisations peuvent identifier les meilleures pratiques pour bon nombre d’entre elles. Une autorité peut établir officiellement des pratiques exemplaires, mais ce n’est pas une exigence. Une méthode ou une procédure donnée est généralement reconnue comme une meilleure pratique lorsqu’il est prouvé qu’elle produit des résultats optimaux en termes de qualité, de coût ou d’efficacité par rapport à d’autres méthodes.
lorsqu’une entreprise identifie et met en œuvre les meilleures pratiques, elle est en mesure de réduire notamment sa courbe d’apprentissage. De cette façon, une organisation peut améliorer l’efficience ou l’efficacité par une voie moins coûteuse., Néanmoins, chaque organisation doit évaluer si une bonne pratique est adaptée à sa situation particulière, à ses ressources ou à son contexte spécifique.
Exemple
Pech & Lyint est une nouvelle société fondée par deux jeunes entrepreneurs. Ils veulent rivaliser dans le secteur des logiciels de jeux vidéo. Les deux sont des experts dans le domaine de la technologie, mais n’ont aucune connaissance des sujets d’organisation et d’administration.
par exemple, ils ne connaissent pas le moyen le plus pratique d’organiser les gens afin de garantir des processus efficaces., Un ami leur a recommandé de rechercher les meilleures pratiques concernant les structures organisationnelles dans le secteur des logiciels. La plupart des informations sont disponibles gratuitement sur Internet. Ce Conseil a été très utile puisque les fondateurs ont certainement évalué les meilleures pratiques associées à différentes tailles d’entreprise et ont finalement adopté ce qui semblait approprié pour leur contexte de marché et de réglementation spécifique.
ils ont copié la structure d’une entreprise prospère opérant dans un autre pays, mais ont réalisé que deux postes administratifs supplémentaires étaient nécessaires dans leur situation spécifique., Ces emplois supplémentaires garantiraient de se conformer à des réglementations gouvernementales particulières imposées dans le pays où Pech & Lyint opérait et ainsi d’éviter des sanctions légales.