la main d’œuvre Indirecte est le coût de la main d’œuvre qui n’est pas directement lié à la production de biens et la prestation de services. Il s’agit des salaires versés aux travailleurs dont les fonctions permettent à d’autres de produire des biens et d’exécuter des services.
Contrairement aux coûts de main-d’œuvre directs, les coûts de main-d’œuvre indirects ne sont pas si facilement associés à des unités spécifiques. Les employés qui composent ce groupe comprennent le personnel de direction et administratif tel que les superviseurs, les comptables, les gardes de sécurité et les travailleurs de nettoyage.,
ce Que cet article couvre:
- qu’Est-Ce que la Main d’œuvre Indirecte?
- Qu’est-ce qu’un exemple de travail Indirect?
- Quelle est la différence entre le travail Direct et Indirect?
- comment calculer le travail Indirect?
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Qu’est-ce que le travail Indirect?
La Main-d’œuvre est définie comme la main-d’œuvre totale et l’expertise nécessaires pour effectuer un travail. Il est décomposé en travail direct et indirect.
Le travail Indirect est une catégorie de coût indirect et se réfère aux employés qui aident le travail direct dans l’exécution de leur travail. Ils ne sont pas impliqués directement dans le processus de service ou de production.
étant donné que le travail indirect ne peut pas être attribué à un produit ou à un service spécifique, le coût associé ne peut pas être facturé aux biens produits ou aux services rendus., Il représente les frais généraux nécessaires à l’entreprise pour soutenir le niveau d’opérations.
Qu’est-ce qu’un exemple de travail Indirect?
Imaginez que vous êtes le propriétaire d’une entreprise de construction. Considérez le travail direct et indirect tout en envisageant des contrats. Le coût de la main-d’œuvre directe est facile à comprendre. Il fait référence aux dépenses, y compris les salaires et autres avantages, que vous engagez pour les employés qui travaillent directement sur les projets tels que l’ouvrier, le gréeur, le contremaître et le tuyauteur.
Le travail Indirect désigne les employés qui ne sont pas impliqués dans des projets de planification ou de construction., Cependant, ils sont impliqués dans la journée-à-jour de fonctionnement de l’entreprise. Cela inclut les ressources humaines, l’administration, les comptables, les relations avec la clientèle, etc.,
des Exemples de la main d’œuvre indirecte suivants:
- gestionnaire de Bureau, secrétaires, et d’autres employés
- directeurs d’administration
- conseiller Juridique
- Coût comptables et financières comptables
- personnel de contrôle de Qualité
- Conducteurs de camionnettes de livraison
- Packers et l’envoi de personnel
Quelle Est la Différence Entre l’effet Direct et Indirect du Travail?,
les coûts de main-d’œuvre se réfèrent à la rémunération versée aux employés par l’entreprise sous forme de salaires, de primes salariales, d’indemnités, etc. pour leur temps et leurs efforts.
ils sont généralement divisés en coûts de main-d’œuvre directs et indirects, en fonction de la contribution du travailleur au processus de production. Alors que le travail direct comprend le travail effectué sur certains produits ou services, le travail indirect est le travail des employés qui ne peut pas être retracé ou facturé aux services ou aux biens produits.,
Par exemple, les coiffeurs d’un salon qui effectuent des coupes de cheveux et d’autres services sont considérés comme du travail direct tandis que le personnel d’entretien et la réceptionniste qui les soutiennent sont du travail indirect., id= »de5c7f458e »>
Coût
la Partie de premier coûts
les frais Généraux
Control
Contrôlée grâce à la technique de la méthode du coût standard
Contrôlée par le contrôle budgétaire
LE RÔLE DE l’DIRECTS ET INDIRECTS, COÛTS de MAIN d’œuvre
la Compréhension de la différence entre l’effet direct et indirect de travail est cruciale pour la budgétisation et de la planification., Voici quelques raisons pour lesquelles:
- mesurer l’efficacité et la productivité des travailleurs
- Pour déterminer la mauvaise utilisation ou l’utilisation abusive de ressources
- Pour comprendre la rentabilité des produits et services
- Pour fixer les prix pour les différents produits et services
- Pour estimer les coûts pour l’analyse de cas, y compris les coûts/bénéfices et le retour sur investissement d’analyse
Comment Calculer la Main d’œuvre Indirecte?,
en comptabilité, les coûts indirects de main-d’œuvre sont traités comme les autres coûts indirects, comme des frais généraux. Ils sont soit passés en charges au cours de la période au cours de laquelle ils sont engagés, soit affectés à un objet de coût au moyen d’un taux de frais généraux prédéterminé.
pour calculer le travail indirect, voici ce dont vous avez besoin:
- le nombre d’heures qu’un employé a travaillées: si l’employé a travaillé pendant 50 semaines par an et 40 heures par semaine, il/elle a travaillé pendant près de 2 000 heures.,
- déduire le temps total passé en vacances, en congés de maladie, en formation ou en séminaires par an
les heures restantes sont le nombre total d’heures passées par un employé en tant qu’utilisation indirecte du travail.
la main-d’œuvre indirecte est-elle un coût de CONVERSION?
La Main-d’œuvre indirecte est une composante du coût de conversion. Il est classé comme frais généraux et fait référence aux coûts qui ne peuvent pas être attribués directement à des produits ou services spécifiques
les coûts de Conversion sont les dépenses (directes et indirectes) nécessaires pour convertir les matières premières en produits finis., C’est la somme de la main d’œuvre et les frais généraux d’une entreprise.
coûts de Conversion = main-d’œuvre directe + frais généraux de fabrication
la main-d’œuvre indirecte est-elle un coût fixe?
les coûts fixes sont des dépenses d’entreprise qui restent constantes, quelle que soit l’activité de l’entreprise. Les coûts indirects de main-d’œuvre peuvent être fixes ou variables. Par exemple, le salaire du gérant est fixe et doit être payé quelle que soit l’activité de l’entreprise.
les salaires de certains employés, comme les adjoints administratifs payés à l’heure, peuvent être variables, c’est-à-dire qu’ils peuvent augmenter ou diminuer à certaines périodes de l’année.,
la main-d’œuvre indirecte est-elle trop lourde?
Les frais généraux couvrent les coûts d’exploitation d’une entreprise qui n’est pas directement associée à la fabrication d’un produit ou à l’offre d’un service. C’est la somme globale des dépenses indirectes, de la main-d’œuvre indirecte et du matériel indirect.
la main-d’œuvre indirecte est considérée comme un frais généraux, car ces coûts ne peuvent être affectés à un projet ou à un service.
en tant que propriétaire d’une petite entreprise, il est important de fixer les prix de vos services et de vos produits suffisamment élevés pour couvrir vos coûts de production, générer des bénéfices et rester compétitif., Garder un onglet sur les coûts de main-d’œuvre directs et indirects vous aidera à exercer un contrôle strict sur le coût de la main-d’œuvre et à identifier les domaines potentiels d’amélioration des coûts.