RHIA (Registered Health Information Administrator) (Français)

un RHIA, ou registered health information administrator, est un professionnel certifié qui supervise la création et l’utilisation de l’information sur la santé des patients, y compris l’analyse de ces données. RHIAs travaillent dans les soins de santé et les environnements connexes, tels que les fournisseurs de TI de santé et les compagnies d’assurance. L’acronyme se prononce par ses lettres: « R-H-I-A., »

détenir une certification RHIA peut potentiellement faire progresser sa carrière en gestion de l’information sur la santé grâce à de plus grandes responsabilités et à des salaires plus élevés. RHIA fait partie des 10 diplômes délivrés par L’American Health Information Management Association (AHIMA), une organisation à but non lucratif qui représente les professionnels de la gestion de l’information sur la santé.,

responsabilités et description du poste de RHIA

AHIMA décrit RHIAs comme des liens importants entre les fournisseurs, les patients et les payeurs en termes de gestion et d’analyse des dossiers de santé électroniques (DSE) et d’administration d’une partie de la technologie impliquée.

en tant que tel, RHIAs discute et collabore couramment avec une variété de collègues qui interagissent avec les données de santé, tels que des cliniciens, des représentants des finances, des travailleurs administratifs et des professionnels de L’informatique. La gestion de certaines personnes et de certains budgets peut également incomber à RHIAs.,

les professionnels titulaires d’une certification RHIA « se concentrent sur la gouvernance des données, la confidentialité et la sécurité HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) et l’analyse des données », selon une explication des responsabilités de la certification par L’Université du Wisconsin, qui offre un programme de diplôme en gestion de l’information sur la santé et en technologie.,hed par AHIMA, les candidats RHIA doivent avoir les compétences et qualifications suivantes:

• Expertise dans le traitement des dossiers des patients et l’analyse des données contenues dans ces documents;
• connaissance des normes médicales, administratives, juridiques et éthiques liées à la prestation de soins de santé et à la protection des informations de santé protégées (PHI), qui comprend les exigences HIPAA;
• capacité à gérer les départements et les personnes, préparer les budgets et collaborer avec les équipes administratives au sein des systèmes de santé; et
• prouesse dans le travail avec les décideurs dans les activités de données des patients.,

RHIT vs RHIA

Le technicien en information sanitaire agréé (RHIT) est une autre certification délivrée par AHIMA. Ce titre vise à assurer la bonne exactitude et la saisie des dossiers médicaux dans les systèmes informatiques de santé.

bien que les nouveaux renseignements sur les patients et les DSE puissent être mis à jour par le RHITs, il incombe à L’ARS de gérer la base de données du système d’information sur la santé.,

en bref, les RHIAs gagnent généralement plus d’argent et ont plus de responsabilités que ceux qui détiennent le diplôme RHIT, mais les RHIAs doivent également avoir plus d’éducation, selon L’Université du Wisconsin, qui a comparé les deux diplômes en 2017.

obtention de la certification RHIA

Les candidats à la certification RHIA doivent répondre aux critères fixés par AHIMA et la Commission D’accréditation de L’informatique de la santé et de L’éducation à la gestion de l’Information (CAHIIM)., Dans certains cas, les candidats peuvent être en mesure d’obtenir leur diplôme d’un programme approuvé par une association étrangère qui coopère avec AHIMA.

AHIMA et CAHIIM exigent que les candidats remplissent certaines exigences académiques, telles qu’un baccalauréat ou une maîtrise en gestion de l’information sur la santé ou un programme post-universitaire connexe. Les personnes qui détiennent une certification RHIT peuvent également être admissibles à RHIA sous certaines conditions.,

L’examen RHIA dure quatre heures, les candidats répondant à 180 questions à choix multiples basées sur les compétences nécessaires pour satisfaire à la certification. Les examens ont lieu à divers endroits et dates à travers les États-Unis en coopération avec Pearson Education, qui exploite des centres de tests professionnels.

la Recertification est basée sur un cycle de deux ans, avec RHIAs requis pour obtenir 30 unités de formation continue (Ceu) au cours de cette période.

Les frais de demande d’examen sont modestes, allant d’environ 217 $à 299 depending selon que quelqu’un est membre D’AHIMA.,

salaire RHIA

Il n’est pas facile de quantifier la valeur d’une certification RHIA dans un chèque de paie. Selon les derniers chiffres disponibles du U. S. Bureau of Labor Statistics, généralement, les gestionnaires d’information sur la santé gagnent un salaire médian de 96 540 annually par an. Certains sites de recherche d’emploi, tels que Indeed.com, indiquer les salaires inférieurs pour ces carrières.

bien qu’une certification RHIA ne soit pas le seul déterminant des niveaux de salaire, un candidat à un emploi qui est un RHIA peut être en mesure d’obtenir une rémunération plus élevée et plus de responsabilités.,

par exemple, dans le passé, AHIMA a indiqué dans les résultats de l’enquête qu’un codeur de soins de santé avec un titre RHIA pourrait gagner 15% de plus en salaire qu’un codeur sans la certification.

croissance de carrière et perspectives d’avenir

l’utilisation intensive de la technologie dans les soins de santé et le vieillissement de la population des baby-boomers ont accru la demande de professionnels de la gestion de l’information sur la santé, y compris les RHIAs.,

Les emplois dans les services médicaux et de santé-y compris ceux des professionnels de la gestion de l’information sur la santé-devraient croître de 20% de 2016 à 2026, a rapporté le Bureau of Labor Statistics.

tout en continuant d’occuper des emplois dans des établissements de soins de santé traditionnels, tels que les hôpitaux et les établissements de soins de longue durée, les Rhia trouvent également des opportunités d’emploi dans des établissements non hospitaliers liés au domaine médical, selon AHIMA.

Par exemple, L’intérêt pour RHIAs a augmenté chez les compagnies d’assurance, les fournisseurs de technologies et les entreprises pharmaceutiques., Cet intérêt est probablement suscité par l’importance croissante dans l’ensemble des soins de santé de l’analyse des données sur les patients pour des efforts tels que la gestion de la santé de la population et les soins fondés sur la valeur.