Sweatshop (Français)

Sweatshop, lieu de travail dans lequel les travailleurs sont employés à bas salaire et dans des conditions insalubres ou oppressives. En Angleterre, le mot pull a été utilisé dès 1850 pour décrire un employeur qui exigeait un travail monotone pour des salaires très bas. La « transpiration » s’est répandue dans les années 1880, lorsque les immigrants d’Europe de l’Est et du Sud ont fourni un afflux de main-d’œuvre bon marché aux États-Unis et en Europe centrale., Une industrialisation accrue au 20e siècle a vu apparaître des ateliers clandestins dans certaines parties de l’Amérique latine et de l’Asie, une tendance qui s’est accélérée avec une demande accrue de biens de consommation en Occident et un abaissement des barrières commerciales internationales.

Les ateliers clandestins impliquent souvent des salaires de pauvreté, des heures de travail excessives et des conditions de travail dangereuses ou malsaines. Certaines conditions sociales et économiques sont nécessaires pour que les ateliers clandestins soient possibles: (1) une masse de travailleurs non qualifiés et non organisés, y compris souvent des enfants, (2) des systèmes de gestion qui négligent le facteur humain du travail, et (3) l’absence de responsabilité pour les mauvaises conditions de travail, ou l’incapacité des gouvernements à intervenir en faveur des travailleurs.,

historiquement, l’atelier clandestin dépendait des devoirs (littéralement, du travail fait à la maison) et du développement de la contractualisation. Dans le système des devoirs, les membres d’une famille reçoivent un paiement pour le travail à la pièce effectué dans leur propre maison ou dans une résidence transformée en petite usine. En contractant, des travailleurs individuels ou des groupes de travailleurs acceptent de faire un certain travail pour un certain prix. Parfois, ils exécutent eux-mêmes ce contrat; parfois, ils le sous-louent à des sous-traitants à des prix inférieurs., Cet arrangement peut conduire à l’exploitation du travail (souvent des femmes, des enfants et, dans le monde développé, des travailleurs sans papiers ou des immigrants récents), à un emploi irrégulier et à une mauvaise qualité du produit final. Lorsque le commerce est rapide, des heures extrêmement longues sont travaillées dans des salles de travail très surpeuplées. Lorsque le commerce est mou, les sous—traitants—dont les frais généraux sont bien inférieurs à ceux des employeurs d’usine-licencient généralement les travailleurs sans contrepartie. L’un des premiers objectifs de la législation sur les usines et le salaire minimum était d’améliorer les conditions de travail des travailleurs.,

Au 19ème siècle, les ateliers clandestins étaient courants dans la fabrication de chaussures, de savon, de cigares et de fleurs artificielles. Les Conditions ont tendance à être pires dans les grandes villes, où les ateliers clandestins peuvent être cachés dans les bidonvilles., Bien qu’au milieu du 20e siècle, la législation contrôlait les ateliers clandestins dans la plupart des pays développés, le système fonctionnait encore dans de nombreux pays D’Asie, où un grand nombre de personnes faisaient leurs devoirs et travaillaient dans de petits magasins d’usine.

Les facteurs qui ont contribué au contrôle des ateliers clandestins au 20e siècle comprenaient la croissance des lois nationales du travail, les pressions des syndicats, l’influence politique des partis syndicaux, la conscience sociale découlant de l’activisme et, de la part de l’industrie, la reconnaissance des gains d’efficacité de la production Partout dans le monde, l’Organisation Internationale du travail a tenté d’élever les normes du travail dans les pays où les ateliers clandestins sont encore courants., Les ateliers clandestins dans les industries du vêtement et de la chaussure ont fait la une des journaux dans les années 1990 lorsque des marques américaines populaires ont été découvertes dans des ateliers clandestins aux États-Unis et dans leurs territoires et dans des usines à l’étranger.