10 Migliori sistemi di tracciamento dei candidati del 2021

Questo articolo ti aiuterà a confrontare e valutare rapidamente i migliori sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).

Perché?

Perché la gestione e il monitoraggio dei candidati è un compito arduo. Non appena premi “pubblica” su qualsiasi sito di post di lavoro, i curriculum e le qualifiche dei cercatori di lavoro inizieranno a circolare. Può essere schiacciante per tenere traccia di tutti loro, per non parlare di scegliere i candidati più qualificati e ricordare perché si sono distinti.,

Alcune persone si affidano a fogli di calcolo e thread di posta elettronica come versione di un “sistema di tracciamento dei candidati gratuiti”, ma questo non è mai un metodo completamente affidabile per restringere il pool di candidati per trovare la soluzione perfetta.,

Un sistema di gestione del reclutamento completo può semplicemente raccogliere e organizzare le applicazioni—questa è una funzione principale del software di tracciamento dei candidati—ma al giorno d’oggi l’intero sistema può anche includere molte funzionalità aggiuntive, tra cui CRM di reclutamento, acquisizione di talenti, gestione delle risorse umane, gestione dei talenti, reclutamento basato su metriche, esperienza dei candidati e analisi predittiva. Trovare il giusto software di reclutamento può prendersi cura di un sacco di spese amministrative.,

In questo post, condividerò con voi le basi di ciò che gli strumenti software di monitoraggio richiedente fare, dirvi che cosa si dovrebbe cercare in un tracker applicazione, ed evidenziare alcuni dei migliori che ho incontrato.

Confronta rapidamente & Valuta i 10 migliori sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Il software di reclutamento sottostante può aiutare a semplificare la gestione delle applicazioni, il processo di reclutamento, l’onboarding e le risorse umane., Ecco uno sneak peek:

I Migliori Sistemi di Inseguimento del Candidato della Lista

Ecco un elenco dei migliori ATS sistemi:

1. Manatal
2. SAP SuccessFactors
3. Oracle Taleo
4. iCIMS Reclutare
5. Smart Recruiters
6. Giornata
7. Lavorabile
8. JazzHR
9. Servizio
10. Serra

ATS Sistema di FAQ

Se siete alla ricerca in ATS software per la prima volta, inizia da qui con queste domande comuni.

Che cos’è ATS?,

ATS sta per “richiedente tracking system”, che è uno strumento digitale che assiste con la raccolta, l’ordinamento, e l’analisi di offerte di lavoro online. L’utilizzo di un ATS è un modo per ridurre l’onere amministrativo del processo di assunzione e del processo di assunzione.

Come funzionano i sistemi di tracciamento dei candidati?

I sistemi di tracciamento dei candidati gestiscono il processo di riempimento di un ruolo di lavoro aperto aggregando dati da fonti di terze parti (come Indeed e Yello) o platform tutte queste attività all’interno dello strumento ATS stesso.,

Uno strumento ATS può comprendere tutti o solo alcuni dei seguenti processi: job posting, resume parsing e raccolta, analisi delle qualifiche, programmi di riferimento, pianificazione intervista, HR, CRM, onboarding, e così via.

Panoramica dei 10 migliori sistemi di tracciamento dei candidati

Ecco una breve descrizione di ciascuno degli strumenti di tracciamento ATS presenti in questa lista top 10.,

Manatal – Best per la facilità d’uso, strumenti AI, e social media di reclutamento

Manatal è una soluzione software di reclutamento leader che si basa su AI, machine learning e funzionalità innovative e uniche con clienti in oltre 90 paesi in tutto il mondo. Il software aiuta a semplificare tutte le operazioni di reclutamento dal sourcing all’onboarding.,

L’interfaccia di Manatal è sia pratica che intuitiva e, di conseguenza, è richiesta poca o nessuna formazione e i team possono iniziare rapidamente a sfruttare i suoi strumenti. La piattaforma include tutte le funzionalità ATS standard come l’elaborazione giornaliera del reclutamento, le pipeline di drag and drop, gli strumenti di conformità (ad esempio GDPR, CCPA, & PDPA), una suite di analisi completa, skill bank, candidate e job history, gestione delle attività, strumenti di collaborazione, un sistema di gestione del posizionamento e tutte le principali funzioni,

Le caratteristiche più innovative includono cose come potenti funzioni di ricerca, raccomandazioni basate sull’IA, punteggio dei candidati e reclutamento dei social media (Linkedin, Facebook, GitHub e altro). Queste funzionalità si sono dimostrate estremamente utili per semplificare attività come il sourcing e lo screening dei candidati, nonché per aiutare a sfruttare i grandi database dei candidati esistenti.

Infine, Manatal include un CRM completo (customer relationship management) sistema e un facile da usare, personalizzabile carriera page builder così gli utenti possono iniziare a mostrare le aperture.,

Manatal offre un’API aperta e integrazioni con Linkedin, Gmail, Outlook, Mailchimp e altro ancora.,>

SAP SuccessFactors – ideale per l’analisi dei dati e reporting

SAP SuccessFactors è un portale ATS con tutto, dalla gestione delle relazioni con i candidati attraverso recensioni di talenti e strumenti di calibrazione. Questa soluzione ATS include anche funzionalità per i professionisti delle risorse umane al di fuori del reclutamento, come il libro paga e la gestione delle prestazioni.

Oracle Taleo – Best for large enterprises

Questo software di monitoraggio richiedente è un facile da usare Fortune 500 interfaccia ATS per i candidati, reclutatori, responsabili delle assunzioni, e team di assunzione. Oracle Taleo adotta un approccio basato sui dati mobile-first.

iCIMS Recruit – Ideale per annunci di lavoro pubblicitari

Questo sistema online ATS dispone di strumenti per strategie pubblicitarie di lavoro, ottimizzazione della ricerca di lavoro di Google e rinvii dei dipendenti. iCIMS Recruit può anche tenere traccia delle posizioni aperte e offerte di lavoro.

Smart Recruiters – Best per la facilità d’uso e l’interfaccia utente

SmartRecuiters è un database di reclutamento di livello aziendale con funzionalità come valutazioni di screening, scorecard e controlli dei precedenti. Come molte delle altre soluzioni ATS in questo elenco, SmartRecruiters viene consegnato come SaaS.

Giornata lavorativa – Ideale per i processi di onboarding

Workday è un software di reclutamento CRM per i candidati, reclutatori, e responsabili delle assunzioni allo stesso modo. Questo strumento è grande per la creazione di piani di forza lavoro tutto il percorso attraverso on-boarding.

Workable – Best per la personalizzazione in base alle esigenze specifiche

Workable offre un CRM di reclutamento che naviga il processo di assunzione dalla pubblicazione di una descrizione del lavoro fino a offrire lettere, inclusi post istantanei a oltre 200 siti di lavoro. Workable è anche facile da usare per il monitoraggio dei requisiti di lavoro e requisizioni, e ha una funzionalità integrata per pianificare le interviste con i candidati.

JazzHR – Best for small businesses

JazzHR è uno strumento di gestione delle risorse umane con funzionalità ATS che consente agli utenti di classificare, monitorare e discutere i migliori candidati e i migliori talenti insieme a un flusso di lavoro personalizzato per ogni apertura di lavoro.

Bullhorn – Ideale per la combinazione di soluzioni CRM e ATS

Bullhorn offre una combinazione di ATS e CRM con integrazione e-mail per analizzare curriculum, sia in formato PDF o Word; aggiungere note, e creare nuove attività e appuntamenti in base alla tua casella di posta.

Greenhouse – Ideale per automatizzare le attività di reclutamento e assunzione

Greenhouse è ottimo per l’approvvigionamento e la coltivazione dei candidati giusti, la creazione di un processo di assunzione equo e il monitoraggio delle relazioni dei candidati nel tempo.

Altri sistemi di tracciamento dei richiedenti

Ecco alcuni altri che non sono stati inseriti nella lista dei sistemi di tracciamento dei richiedenti. Se hai bisogno di ulteriori suggerimenti, dai un’occhiata a questi.

1. Jobvite – Assunzione di software con potenti funzionalità di riferimento, built-in di intelligenza automatizzata, e la possibilità di schermo e rango candidati automaticamente.,
2. Ascendify – Strumenti di assunzione che personalizzano i contenuti in base al richiedente, automaticamente le abilità corrispondono persone in pipeline di talento, e identificare quale squadra si adattano meglio.
3. Yello-Acquisizione leva, recruitment marketing, e funzionalità operative in un’unica piattaforma e prendere decisioni di assunzione più intelligenti.
4. Avature-Una soluzione aziendale completa che può essere configurata per gestire il reclutamento esecutivo, professionale e orario.,
5. Zenefits-Crea un pacchetto di compensazione e invia automaticamente lettere di offerta ai nuovi assunti, crea politiche PTO e gestisci le richieste, oltre a più funzionalità HR.
6. Vale a dire-Funzioni di reclutamento che includono flussi di lavoro personalizzati, job posting e syndication, applicazioni di lavoro configurabili e controlli dei precedenti.
7. Ultimate Software – Candidato-centric piattaforma di assunzione di progettazione che consente di coinvolgere i candidati in tutto il processo di applicazione con la tecnologia semplice che si desidera utilizzare.,
8. Beamery-Recluta in modo più proattivo coinvolgendo pipeline di talenti qualificati e migliora l’esperienza di talento end-to-end.
9. Talemetry-Una piattaforma di marketing di reclutamento aziendale con software di reclutamento AI-powered, strumenti di automazione di reclutamento all’avanguardia, e formazione e supporto.
10. Hiretual – Una piattaforma di assunzione all-in-one per la ricerca di talenti, impegno talento, e talent relationship management.,
11. BambooHR-Un gestore di risorse umane con strumenti per avvisi automatici, messaggistica in-system, mantenendo il vostro marchio datore di lavoro, l’invio di un’offerta con modelli di lettera, e un app mobile.
12. Symphony Talent – Una piattaforma di assunzione candidato-centric che fornisce un’esperienza ricca di informazioni, rilevante e coinvolgente.
13. Freshworks Freshteam-Creare, gestire e pubblicare annunci di lavoro; descrivere annunci di lavoro utilizzando modelli; e pubblicizzare annunci di lavoro attraverso una serie di canali.,
14. Breezy – Un sistema di gestione dei candidati user-friendly con una pipeline di assunzione visiva drag-and-drop che mostra in un colpo d’occhio dove si trova un candidato, in qualsiasi momento.
15. Zoho Recruit – Valutazioni pre-screening, strumenti di gestione del curriculum, report integrati e dashboard, pipeline di assunzione e KPI di reclutamento.
16. Leva-Costruisci e traccia la tua pipeline di talenti e cattura le azioni, gli impegni e le decisioni in un database di talenti che traccia le intuizioni in termini di costi e valore.,
17. MyRecruitment Platform-Un sistema di assunzione online basato su cloud che offre alcuni strumenti ATS gratuiti al loro piano entry-level, come 1 apertura attiva del lavoro e moduli elettronici.
18. Collage-Creare un professionista, pagina di carriera di marca senza IT richiesto e automaticamente sindacato a schede di lavoro online popolari come Indeed.
19. Smashfly-Una piattaforma di marketing talento che combina un reclutamento CRM, sito di carriera, la gestione degli eventi di reclutamento, rinvii, e soluzioni di analisi
20. TA Technology Advice-Per confrontare i prezzi e le recensioni di più sistemi di tracciamento richiedente in una sola volta.,
21. Affitto Camera-Migliore per il monitoraggio richiedente multilingue.

Cosa ne pensi di questi sistemi di tracciamento dei candidati?

Hai provato uno dei sistemi di tracciamento candidati sopra elencati? Facci sapere nei commenti cosa cerchi e quali caratteristiche hai trovato più utili nel tuo lavoro.

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