Le persone umili possono ricevere un brutto colpo. L’umiltà è spesso associata all’essere troppo passivi, sottomessi o insicuri, ma questo non potrebbe essere più lontano dalla verità.
Invece, le persone umili sono al contrario—sicure e competenti in se stesse così tanto che, di conseguenza, cercano di auto-attualizzarsi aiutando le loro. Le persone umili sono ancora auto-efficaci; semplicemente non sentono l’impulso di vantarsi di se stessi, ma lasciano che le loro azioni parlino per i loro ideali., Essere umili non è pensare di meno a se stessi, ma pensare di meno a se stessi.
Per aiutare a identificare l’aspetto umile (e come puoi adottare una maggiore umiltà per te stesso. Dopo tutto, chi non ha bisogno di maggiore umiltà?), ecco 13 abitudini di persone umili:
Sono Situazionalmente consapevoli
La consapevolezza situazionale è una funzione dell’intelligenza emotiva in quanto è essere consapevoli di se stessi, del gruppo, delle azioni di ciascuno e delle dinamiche sociali in esso. In quanto tali, le persone situazionalmente consapevoli puntano la loro attenzione verso l’esterno mentre cercano di assorbire (cioè, scopri di più sulla situazione
Mantengono le relazioni
Gli studi hanno dimostrato che le persone umili hanno maggiori probabilità di aiutare gli amici rispetto alle loro controparti orgogliose. Di conseguenza, mantengono relazioni personali e professionali più forti. Uno studio su più di 1.000 persone—con circa 200 in posizioni di leadership-ha rivelato che le aziende con persone umili in posizioni di leadership avevano una forza lavoro più impegnata e meno turnover dei dipendenti.,
Prendono decisioni difficili con facilità
Poiché le persone umili mettono i bisogni degli altri prima dei propri, di fronte a decisioni difficili rispettano i confini morali ed etici che governano la decisione e basano i loro criteri decisionali su un senso di scopo condiviso piuttosto che sull’interesse personale.
Mettono gli altri al primo posto
Le persone umili conoscono la loro autostima. Di conseguenza, non sentono il bisogno di gettarsi davanti agli altri solo per mostrare loro quanto sanno., Invece, le persone umili si rendono conto che a nessuno importa quanto sanno finché quelle persone non sanno quanto sono curate.
L’umiltà è la vera chiave del successo. Le persone di successo perdono la loro strada, a volte. Essi spesso abbracciano e overindulge dai frutti del successo. L’umiltà ferma questa arroganza e trappola auto-indulgente. Persone umili condividono il credito e la ricchezza, rimanendo concentrati e affamati di continuare il viaggio di successo.,
– Rick Pitino (source)
Ascoltano
Non c’è niente di più fastidioso che essere in una conversazione con qualcuno che si può solo dire sta morendo dalla voglia di ottenere le sue parole. Quando vedi i loro ingranaggi mentali girare, è un segno che non stanno ascoltando ma piuttosto aspettando di parlare. Perché? Perché credono che quello che hanno da dire è più prezioso di ascoltare voi. In altre parole, stanno mettendo al primo posto il loro interesse personale.
Le persone umili, tuttavia, ascoltano attivamente gli altri prima di riassumere la conversazione., Inoltre, le persone umili non cercano di dominare una conversazione o parlare sulle persone. Sono desiderosi di capire gli altri perché sono curiosi. A proposito
Sono curiosi
Le persone umili cercano conoscenza perché sono studenti perpetui e si rendono conto che non hanno tutte le risposte. Essi raccogliere la conoscenza dalle esperienze degli altri e bramano più opportunità di imparare.
Parlano le loro menti
Mentre l’ascolto attivo è certamente importante, le persone umili non hanno paura di parlare le loro menti perché essere sbagliati non è una paura che hanno., Sanno che per colmare il divario tra riluttanza e volontà ci deve essere azione; invocano il coraggio di affrontare le difficoltà mentre accettano gentilmente di sacrificarsi.
Prendono tempo per dire “Grazie”
A una cena di lavoro, ad esempio, non importa se sei impegnato in una conversazione accesa con gli altri o meno, le persone umili si prendono il tempo per esprimere grazie al servizio per aver curato le piccole cose.
Hanno una mentalità di abbondanza
Le persone umili non credono che la “vittoria” di una persona significhi necessariamente la “perdita” di un’altra persona.,”Invece, sanno che c’è un sacco di opportunità per andare in giro e che trovarlo richiede solo collaborazione e comunicazione.
Iniziano le frasi con “Tu” piuttosto che “Io”
Le persone umili mettono gli altri in prima linea nei loro pensieri. Le persone umili si vantano degli altri, mentre le persone orgogliose si vantano di se stesse.
Accettano feedback
Le persone umili non sono solo ricettive alle critiche costruttive, ma lo cercano attivamente perché sanno che il feedback è un percorso di miglioramento.,
Si assumono la responsabilità
Piuttosto che evitare la colpa sul “sistema” o sui comportamenti degli altri, le persone umili si assumono la responsabilità parlando e possedendo la loro parte.
Chiedono aiuto
Parte dell’essere umili significa rendersi conto che non hai tutte le risposte. Nessuno lo sa. Le persone umili riconoscono ciò che fanno e non sanno e chiedono aiuto per questi ultimi.
L’umiltà mostra la volontà di imparare e diventare migliori two due cose che tutti dovrebbero coltivare. Come si considera l’umiltà nella vostra organizzazione?