29 luglio, 2019
Un accordo di riservatezza è un contratto legalmente vincolante tra due o più parti, spesso un datore di lavoro e dipendente, in cui almeno una delle parti si impegna a non divulgare certe informazioni. Questi sono noti anche come NDA o accordo di non divulgazione.,
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Modello di accordo di riservatezza:
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Esempio Modello di accordo di riservatezza:
QUESTO ACCORDO datato __________________, 20___, di e tra, una Società ( “” ) e ____________(“Destinatario”)., previsioni, di invenzione, di ricerca, di progettazione o sviluppo del sistema di informazione e di qualsiasi supporto o incidentali di sottosistemi e di qualsiasi oggetto rivendicato o comunicati da ogni domanda di brevetto preparati o presentata da o per conto di , in qualsiasi giurisdizione, e le eventuali modifiche o integrazioni (collettivamente le “Informazioni riservate”); premesso che desideri a garantire che la riservatezza delle Informazioni di proprietà è mantenuta; ORA, QUINDI, in considerazione delle premesse, e il reciproco patti contenuti nel presente documento, e il Destinatario dichiara di accettare quanto segue:
1., Per un periodo di sessanta (60) mesi dalla data del presente Documento, il Destinatario dovrà conservare in fiducia e riservatezza, e non divulgare ad altri o utilizzare a proprio vantaggio o a beneficio di un altro, qualsiasi Informazione proprietaria che sia divulgata al Destinatario entro in qualsiasi momento tra la data del presente documento e dodici (12) mesi successivi. Il Destinatario divulga le Informazioni proprietarie ricevute ai sensi del presente Accordo alla persona all’interno della propria organizzazione solo se tali persone (i) hanno bisogno di sapere e (ii) sono vincolate per iscritto a proteggere la riservatezza di tali Informazioni proprietarie., Il presente paragrafo 1 sopravviverà e continuerà dopo qualsiasi scadenza o risoluzione del presente Accordo e vincolerà il Destinatario, i suoi dipendenti, agenti, rappresentanti, successori, eredi e cessionari.
2.,terzi senza limitazione di tali terzi, o è approvato per il rilascio di autorizzazione scritta da ;
(c) se non area “riservata” al momento della prima divulgazione del presente, o non è poi designato per iscritto entro trenta (30) giorni dalla divulgazione a Destinatario di un segreto, di proprietà o riservate con la natura; o
(d) è dimostrato dal Destinatario, entro dieci (10) giorni dalla divulgazione, dalla documentazione di base, sono stati conosciuti dal Destinatario prima del ricevimento da v e/o di essere stato sviluppato dal Destinatario completamente indipendente da qualsiasi divulgazione .,
3. La proprietà di tutte le proprietà ricevute dal Destinatario, incluse tutte le informazioni proprietarie, rimarrà in ogni momento di proprietà esclusiva di, e il presente Accordo non deve essere interpretato per concedere al Destinatario brevetti, licenze o diritti simili a tali proprietà e informazioni proprietarie divulgate al Destinatario di seguito.
4. Il Destinatario dovrà , su richiesta, restituire tutti i documenti, i disegni e altri materiali tangibili, comprese tutte le Informazioni proprietarie e tutte le loro manifestazioni, consegnati al Destinatario, e tutte le copie e riproduzioni degli stessi.
5., Le parti accettano inoltre i seguenti termini e condizioni:
i. Qualsiasi violazione da parte del Destinatario di uno qualsiasi degli obblighi del Destinatario ai sensi del presente Accordo comporterà un’indagine irreparabile per i quali danni e altri rimedi legali saranno inadeguati. Nel cercare l’esecuzione di uno qualsiasi di questi obblighi, avrà diritto (in aggiunta ad altri rimedi) a ingiuntivo preliminare e permanente e altri provvedimenti equi per prevenire, interrompere e/o frenare la violazione del presente Accordo.
ii., Se una qualsiasi disposizione del presente Accordo è invalida o inapplicabile, tale disposizione sarà interpretata e limitata nella misura necessaria, o recisa se necessario, al fine di eliminare tale invalidità o inapplicabilità, e le altre disposizioni del presente Accordo non saranno influenzate in tal modo.
iii., In qualsiasi controversia sul fatto che le informazioni o la materia siano Informazioni proprietarie ai sensi del presente Accordo, sarà onere del Destinatario dimostrare sia che tali informazioni o questioni contestate non siano informazioni proprietarie ai sensi del presente Accordo, sia che non costituiscano un segreto commerciale ai sensi dell’Uniform Trade Secrets Act o del successore o legge simile in vigore nello Stato di .
iv. Nessun ritardo o omissione da parte di una delle parti nell’esercizio dei diritti previsti dal presente Accordo opererà come una rinuncia a tale o qualsiasi altro diritto., Una rinuncia o consenso dato da una delle parti in una qualsiasi occasione è efficace solo in quel caso e non sarà interpretato come un bar o rinuncia a qualsiasi diritto in qualsiasi altra occasione.
v. Il presente Accordo sarà vincolante e andrà a beneficio delle parti e dei rispettivi successori e cessionari.
vi. Il presente Contratto è regolato e sarà interpretato in conformità con le leggi dello Stato di (il tuo stato), e i tribunali di (il tuo stato) saranno il foro esclusivo.
vii., Il presente Accordo si aggiunge a qualsiasi precedente accordo scritto tra e Destinatario relativo all’oggetto del presente accordo; in caso di disparità o conflitto tra la fornitura di tali accordi, la disposizione che è più protettiva delle Informazioni proprietarie prevarrà. Il presente Accordo non può essere modificato, in tutto o in parte, se non da un accordo scritto firmato da e Destinatario.
IN FEDE DI CHE, le parti hanno eseguito il presente Accordo a partire dalla data prima scritta sopra.,
Di: ______________________
Firma
Nome stampato
Titolo
Accordi simili:
- Contratto di separazione.
- Accordo di non concorrenza.
FAQ:
Gli accordi di riservatezza sono legalmente vincolanti?
Sì. Gli accordi di riservatezza sono contratti giuridicamente vincolanti.
Ulteriori informazioni sugli accordi di riservatezza.
Qual è la differenza tra un NDA e un accordo di riservatezza?
Non vi è alcuna differenza tra un accordo di riservatezza e un accordo di non divulgazione (NDA)., Entrambi sono contratti legali vincolanti in cui almeno una parte si impegna a non divulgare determinate informazioni.
Per saperne di più sugli accordi di riservatezza.
Come si fa a scrivere un accordo di riservatezza?
Scarica un modello e personalizzalo per soddisfare le tue esigenze specifiche.
Trova ulteriori informazioni sugli accordi di riservatezza.
Quanto dura un accordo di riservatezza?
Il periodo di validità di un accordo di riservatezza spetta alla persona che scrive l’accordo, ma il periodo standard varia tra due e cinque anni., Inoltre, di solito c’è una dichiarazione che l’accordo di non divulgazione termina automaticamente una volta che le informazioni che protegge diventano pubblicamente disponibili.
Vedi maggiori dettagli sugli Accordi di riservatezza.
Un accordo di riservatezza è lo stesso di un accordo di non concorrenza?
N., Un accordo di riservatezza dei dipendenti, o clausola di riservatezza, limita le informazioni che la persona vincolata dal contratto può condividere, mentre una non concorrenza impedisce loro di competere con l’organizzazione con cui hanno stipulato il contratto per un certo periodo in una regione geografica.
Ulteriori informazioni sugli accordi di riservatezza.
È importante che i miei dipendenti firmino un accordo di riservatezza?,
È importante che i dipendenti firmino un accordo di riservatezza al fine di proteggere le informazioni proprietarie, i dati dei clienti, i processi, la strategia aziendale, la proprietà intellettuale e altre informazioni vitali per un’azienda.
Ottieni maggiori dettagli sugli accordi di riservatezza.
Tutti i dipendenti devono firmare un accordo di riservatezza?
N. In molte aziende e in molte posizioni, i dipendenti non sono tenuti a firmare una dichiarazione di riservatezza.
Trova ulteriori informazioni sugli accordi di riservatezza.,
Cosa succede se un candidato rifiuta di firmare il mio modulo di accordo di non divulgazione?
Un candidato di lavoro può rifiutarsi di firmare un modulo di accordo di non divulgazione, ma le aziende sono quindi nel loro diritto di ritirare il candidato dalla considerazione per il lavoro se non firmano.
Per saperne di più sugli accordi di riservatezza.
È sicuro utilizzare un modello di accordo di non divulgazione per la mia attività?,
Probabilmente va bene usare un modello di accordo di non divulgazione nella maggior parte delle circostanze, ma potresti voler controllare il tuo consulente legale per essere sicuro che sia valido nel tuo stato, specialmente se i dipendenti lavoreranno con informazioni altamente sensibili.
Vedi maggiori informazioni sugli accordi di riservatezza.
Come faccio a sapere se la mia azienda dovrebbe iniziare a utilizzare accordi di non divulgazione?,
Se i tuoi dipendenti sono in contatto con informazioni che potrebbero causare danni alla tua azienda o organizzazione se diventassero accessibili al pubblico o ai concorrenti e le informazioni non sono altrimenti disponibili, dovresti considerare l’utilizzo di un modulo di accordo di riservatezza per ottenere rapidamente un accordo di non divulgazione.
Per saperne di più sugli accordi di riservatezza.
È troppo tardi per avere il mio dipendente firmare un accordo di riservatezza una volta che sono stati assunti?
N., Mentre può essere meglio farlo all’inizio del processo di assunzione, non è mai troppo tardi per iniziare a proteggere le informazioni della vostra azienda.
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