Il Federal Employee Retirement System(FERS) è un programma che fornisce benefici ai dipendenti federali da tre diverse fonti (prestazioni di base, previdenza sociale e piano di risparmio) e viene pagato in diversi modi, uno dei quali è attraverso prestazioni pensionistiche invalidità. Come un dipendente federale sotto FERS, questo è dove le prestazioni di invalidità possono essere tratte da. Abbiamo fornito informazioni di seguito per aiutare i dipendenti federali a comprendere meglio le prestazioni di invalidità che hanno.,
Come qualificarsi per le prestazioni di invalidità FERS
Ci sono alcuni requisiti che devono essere soddisfatti al fine di qualificarsi per le prestazioni di invalidità FERS.
- Deve completare almeno 18 mesi di servizio federale credibile secondo FERS.
- La disabilità deve durare almeno un anno.
- Le prestazioni devono essere richieste prima della separazione del servizio o entro 1 anno successivo.
- Si sono tenuti a richiedere prestazioni di sicurezza sociale.,
Come calcolare le prestazioni di invalidità FERS
Le prestazioni di invalidità FERS sono calcolate in modi diversi a seconda dell’età e del numero di anni di servizio completati. Una volta che si sono qualificati per i benefici, essi sono calcolati come segue.
- Prestazioni per i primi 12 mesi di invalidità: hai diritto al 60% del tuo stipendio medio alto-3 meno il 100% della tua prestazione di sicurezza sociale per qualsiasi mese in cui hai diritto alle prestazioni di sicurezza sociale.,
- Prestazioni dopo i primi 12 mesi di invalidità: hai diritto al 40% del tuo stipendio medio alto-3 meno il 60% della tua prestazione di sicurezza sociale per qualsiasi mese in cui hai diritto alle prestazioni di invalidità di sicurezza sociale.
- Benefici dopo i 62 anni di età: a seconda del numero di anni di servizio, hai diritto all ‘1% o all’ 1,1% della media high-3 per ogni anno di servizio.,
Perché la disabilità FERS è inferiore
Ci sono tre preoccupazioni principali con la disabilità FERS
- Tassazione delle prestazioni – Le prestazioni di invalidità FERS saranno tassate come reddito ordinario perché sono fornite dal datore di lavoro. Pertanto, anche se i dipendenti federali possono beneficiare di una copertura pari al 60% del reddito, in realtà non sarà pari al 60% del reddito dopo essere stato tassato.
- Riduzione del beneficio dal 60% al 40% – Il beneficio di invalidità FERS riduce dal 60% di copertura nel primo anno di una richiesta di invalidità a solo il 40% ogni anno in seguito., È giusto dire che la maggior parte delle persone non può sopravvivere con il 40% del loro reddito, specialmente dopo essere state tassate.
- Le prestazioni di invalidità compensate dalla sicurezza sociale compenseranno dollaro per dollaro, con un massimo del 100% di tutte le prestazioni di sicurezza sociale ricevute nel primo anno di una richiesta di invalidità e fino al 60% di tutte le prestazioni di sicurezza sociale ogni anno in seguito.,
Per i dipendenti federali sotto FERS, una polizza di assicurazione invalidità personale consente di proteggere in modo più adeguato te stesso, la tua famiglia e il tuo reddito futuro integrando la percentuale di reddito che FERS non copre.
La nostra azienda lavora con un certo numero di compagnie di assicurazione che offrono assicurazione invalidità di alta qualità per i lavoratori federali. In qualità di dipendente federale, ti invitiamo a essere informato sulle opzioni disponibili chiamandoci al numero 800-817-4522 o inviare una richiesta di preventivo oggi.,
Come ottenere la copertura disabilità individuale
Al fine di ottenere l’assicurazione invalidità individuale, dipendenti federali devono applicare con una compagnia di assicurazioni, che comprende il completamento di una domanda di carta, screening medico e fornendo la prova di reddito.,
Vantaggi Individuali di Assicurazione di Inabilità
- vantaggi Personali non compensato SSA vantaggi
- la Politica è portatile nel caso in cui si cambiano i datori di lavoro
- I benefici sono generalmente pagati imposte gratis
- Paga completamente indipendente FERS vantaggi
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Le informazioni fornite in questa pagina sono state fornite dal sito Web dell’Ufficio del personale degli Stati Uniti e possono essere verificate qui.