Uno screening biometrico, a volte chiamato screening sanitario biometrico o valutazione biometrica, fornisce una valutazione clinica delle misure sanitarie chiave. Questi risultati possono essere utilizzati per identificare alcune condizioni di salute, come il diabete e le malattie cardiache, o per indicare un aumento del rischio per queste condizioni.
Uno screening biometrico è una parte importante di un programma di salute e benessere., Uno screening può essere condotto in una fiera di salute del datore di lavoro, in un laboratorio commerciale, presso l’ufficio di un fornitore o a casa utilizzando un kit. La maggior parte dei datori di lavoro offre una varietà di opzioni per consentire a tutti i dipendenti, e talvolta ai coniugi, di partecipare al programma di screening.,
Proiezioni in programmi di benessere sono utilizzati per:
- Identificare i partecipanti che potrebbero beneficiare di health coaching
- Fornire dati validati per i risultati basati su programmi di incentivazione
- Misura dei risultati nel corso del tempo
- Aiutare i partecipanti a fare le giuste scelte in fatto di salute
i risultati dello Screening sono spesso combinati con rischio per la salute questionario di valutazione dati su stile di vita comportamenti e lo stato di salute di fornire una valutazione dettagliata della salute individuale.,
Prelievo di sangue o Finger Stick
Uno screening biometrico di solito include alcune misurazioni del corpo e la raccolta di un piccolo campione di sangue. Il campione di sangue può essere raccolto mediante prelievo di sangue venoso o bastone dito. Per un prelievo di sangue, i campioni vengono elaborati in un laboratorio centrale, che consente di eseguire più test ma introduce un ritardo di 7-10 giorni prima che i risultati siano disponibili. Per un bastoncino, i campioni vengono elaborati sul posto e al partecipante può essere dato un feedback immediato., Un bastoncino è anche di solito più veloce di un prelievo di sangue ed è considerato da molti partecipanti meno invasivo.
Misure di screening del benessere
Le misure di screening raccolte sono determinate dagli obiettivi del programma di salute e benessere e dalle caratteristiche della popolazione sottoposta a test.,>
il Test utilizzando il campione di sangue possono includere:
- Lipidi (HDL, LDL, colesterolo totale, trigliceridi) — per calcolare il rischio di malattie cardiovascolari
- di glucosio nel Sangue — per calcolare il rischio di diabete
- la Cotinina — per rilevare l’uso di tabacco
la Gestione del Benessere di Screening dei Dati
Una grande sfida per i programmi di salute e benessere è la raccolta di dati da tutte le fonti di screening, verifica di ammissibilità, di consolidamento dei risultati, gestione delle eccezioni, e fornire con tempestività feedback ai partecipanti., In molti casi i datori di lavoro e i fornitori di benessere sottovalutano la complessità dell’utilizzo dei dati di screening per i programmi di incentivazione basati sui risultati. Per ottimizzare l’investimento in screening biometrici, i programmi di benessere dovrebbero utilizzare una tecnologia robusta che consente di impostare obiettivi, alternative ragionevoli da gestire e risultati da riportare in tempo reale.