Group Identity Definition
Group identity si riferisce al senso di appartenenza di una persona a un particolare gruppo. Al suo centro, il concetto descrive l’influenza sociale all’interno di un gruppo. Questa influenza può essere basata su alcune categorie sociali o sull’interazione interpersonale tra i membri del gruppo., Da un lato, se consideriamo il caso delle squadre atletiche, uno studente di un’università che partecipa a forme popolari di competizione come il calcio o il basket può identificarsi con la sua squadra durante i concorsi con le scuole rivali (“Abbiamo davvero scosso nel classico Banana Bowl. Abbiamo preso tutti gli altri e li abbiamo frustati!”). Rivalità classiche come Michigan contro Ohio State nel calcio o Duke contro North Carolina nel basket sono ottimi esempi di casi che producono una forte identificazione basata su una categoria sociale.,
D’altra parte, gli studenti possono identificarsi con un gruppo creato per condurre esperimenti in un corso di laboratorio di apprendimento animale. Lavorando insieme a stretto contatto, gli studenti possono venire a identificarsi con il loro gruppo di laboratorio (“Abbiamo finalmente finito il nostro rapporto di laboratorio e scommetto che si colloca tra i migliori della classe!”). Sebbene l’identificazione di gruppo non sia sempre basata sulla concorrenza, l’identificazione si basa sul confronto sociale., Questi esempi servono come chiare illustrazioni dell’esperienza” noi contro loro ” che a volte accompagna il processo di identificazione in situazioni intergruppo.
Group Identity Research History
Storicamente, gli psicologi sociali hanno studiato i processi di influenza sociale relativi al fatto che i risultati individuali o di gruppo siano massimizzati. Dorwin Cartwright e Alvin Zander hanno suggerito che le relazioni tra individui in un gruppo li rendono interdipendenti l’uno dall’altro., Harold Kelley e John Thibaut hanno scoperto che le relazioni tra i membri di un gruppo erano più spesso una funzione della base e del risultato degli scambi interpersonali. In questa luce, il confronto sociale, le norme di scambio e la comunicazione possono creare legami comuni tra i membri del gruppo. I gruppi di amicizia sono un esempio di come i processi di influenza sociale producano identificazione.
In contrasto con questa visione dinamica, John Turner ha offerto che la teoria dell’auto-categorizzazione ha fornito una potente spiegazione di quando e perché i membri si identificano con i gruppi., Da questa prospettiva, le persone si uniscono a gruppi che rappresentano categorie sociali uniche e talvolta potenti. I membri sono attratti e influenzati dai comportamenti di tali gruppi. Prendiamo ad esempio la situazione politica di Israele e dei palestinesi. Essere ebrei o arabi in questa parte del mondo è dotato di una serie di aspettative culturali, religiose e attitudinali che creano coerenza all’interno di ciascun gruppo e diversità tra i due. Un secondo esempio è la distinzione tra essere un membro del partito repubblicano contro il partito politico democratico.,
Generalmente, sia l’influenza sociale che le categorie sociali servono a creare l’identità di gruppo. Un cittadino statunitense di origine messicana può o non può sostenere la cittadinanza per immigrati messicani illegali. Le discussioni in cui vengono rivelati gli atteggiamenti e le conseguenze per l’immigrazione potrebbero servire a chiarire il processo di identità e portare a una posizione definitiva sulla questione. Pertanto, una combinazione di entrambe le tradizioni di ricerca probabilmente spiega l’identificazione del gruppo a seconda delle circostanze.,
Contesto e conseguenze dell’identità di gruppo
Jennifer Crocker e altri hanno dimostrato che l’identità di gruppo fa parte del modo in cui le persone si sentono su se stesse. L’identità di gruppo consente di essere collegati a una fetta più ampia della società. Queste connessioni possono produrre sentimenti che vanno dall’orgoglio al pregiudizio. Nelle guerre tra gruppi etnici o religiosi, gli individui sono pronti a morire per il bene della loro identità di gruppo., Queste potenti reazioni emotive hanno spinto alcuni gruppi a tentare di gestire l’identità di gruppo. Un esempio sfortunato è l’uso di attentatori suicidi da parte di organizzazioni terroristiche.
In situazioni che coinvolgono la concorrenza intergruppo, i membri possono prendere le distanze da un gruppo quando sta eseguendo meno bene rispetto ad altri. In alternativa, quando un gruppo riceve minacce da fazioni esterne al gruppo, i membri possono reagire aumentando l’identificazione per proteggere il valore del gruppo., Henri Tajfel e Turner hanno riferito che i membri gestiscono le minacce al valore di un gruppo modificando alcuni aspetti di come un gruppo viene confrontato con altri gruppi. Michael Hogg suggerisce che le strategie specifiche utilizzate da un gruppo sono una funzione di come un gruppo è organizzato (ad esempio, confini, composizione, autorità). Un crescente corpo di ricerca indica che il contesto sociale è un fattore importante nel processo di identificazione del gruppo.,
Penelope Oakes sostiene che le percezioni di somiglianza con altre persone in un dato contesto sociale forniscono una base per interpretare se stessi come parte di un gruppo. Caroline Bartel descrive la natura delle conversazioni delle persone subito dopo gli attacchi dell ‘ 11 settembre 2001. A suo avviso, le persone si sono concentrate sullo scambio di informazioni, speculando su chi fosse responsabile e discutendo su come la città avrebbe gestito questa crisi., In questo contesto, l’identità sociale del “New Yorker” divenne un gruppo saliente e appropriato al contesto a cui le persone sentivano un crescente senso di appartenenza nei giorni successivi agli attacchi del World Trade Center.
Concentrandosi su un particolare tipo di identità di gruppo, appartenenza organizzativa, Bartel ha studiato come le esperienze nella sensibilizzazione della comunità hanno influenzato il processo di identità dei volontari dei dipendenti., Ha scoperto che i confronti intergruppo con i clienti (enfatizzando le differenze) e i confronti intragruppo con altri membri dell’organizzazione (enfatizzando le somiglianze) hanno cambiato il modo in cui i membri hanno interpretato le qualità definitive della loro organizzazione. I supervisori hanno riferito una maggiore cooperazione interpersonale e uno sforzo di lavoro per i membri la cui identificazione organizzativa è diventata più forte. Questi risultati suggeriscono che i processi di identificazione operano in contesti lavorativi quotidiani.,
Un’identità di gruppo è uno dei motivi per cui le persone donano a cause caritatevoli, sostengono amici e familiari e mostrano comportamenti di aiuto verso coloro con cui si identificano. In alternativa, Marilyn Brewer sottolinea che l’identità di gruppo, proprio creando una mentalità “noi contro loro”, può produrre conflitti, discriminazioni e pregiudizi. Basta spendere solo pochi minuti a guardare le notizie nazionali per vedere le versioni di identificazione del gruppo. I cittadini statunitensi hanno boicottato Aruba a causa della scomparsa di Natalie Holloway., In Iraq, i terroristi hanno ucciso, rapito e decapitato coloro che sono solidali con gli sforzi degli Stati Uniti per stabilire una democrazia. Infine, le partite di calcio internazionali spesso si traducono in un mare di violenza dopo una partita. Chiaramente, l’identità di gruppo continuerà a servire da guida importante per le relazioni all’interno di un gruppo, le relazioni tra gruppi e persino le relazioni tra paesi.