Marginal Revenue Product (MRP) (Italiano)

Marginal Revenue Product (MRP) (Italiano)


Che cos’è il Marginal Revenue Product (MRP)?

Marginal Revenue product (MRP), noto anche come Marginal Value product, è il reddito marginale creato a causa dell’aggiunta di un’unità di risorsa. Il prodotto del reddito marginale è calcolato moltiplicando il prodotto fisico marginale (MPP) della risorsa per il reddito marginale (MR) generato. L’MRP presuppone che le spese per altri fattori rimangano invariate e contribuiscano a determinare il livello ottimale di una risorsa.,

Key Takeaways

  • Marginal Revenue Product (MRP) è il reddito marginale creato utilizzando un’unità aggiuntiva di risorsa.
  • MRP viene utilizzato per prendere decisioni critiche sulla produzione aziendale e determinare il livello ottimale di una risorsa.
  • L’MRP presuppone che le spese per altri fattori rimangano invariate.,
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Ricavo Marginale del Prodotto (MRP)

la Comprensione Ricavo Marginale del Prodotto (MRP)

economista Americano John Bates Clark (1847-1938) e lo svedese economista Wicksell (1851-1926) in primo luogo ha mostrato che le entrate dipende dalla produttività marginale dei fattori aggiuntivi di produzione.

I proprietari di aziende utilizzano spesso l’analisi MRP per prendere decisioni di produzione critiche., Ad esempio, un agricoltore vuole sapere se acquistare un altro trattore specializzato per seminare e raccogliere il grano. Se il trattore supplementare può finalmente produrre 3.000 bushel supplementari di grano (il MPP) ed ogni bushel supplementare vende al mercato per $5 (il prezzo del prodotto o del reddito marginale), il MRP del trattore è $15.000.

Tenendo costanti altre considerazioni, l’agricoltore è disposto a pagare solo meno o uguale a $15.000 per il trattore. Altrimenti, prenderà una perdita., Stimare i costi e le entrate è difficile, ma le aziende che possono stimare con precisione MRP tendono a sopravvivere e trarre profitto più dei loro concorrenti.

Considerazioni speciali

L’MRP si basa sull’analisi marginale o sul modo in cui gli individui prendono decisioni sul margine. Se un consumatore acquista una bottiglia d’acqua per $1,50, ciò non significa che il consumatore valuti tutte le bottiglie d’acqua a $1,50. Invece, significa che il consumatore valuta soggettivamente una bottiglia di acqua aggiuntiva più di $1,50 solo al momento della vendita., L’analisi marginale esamina i costi e i benefici in modo incrementale, non come un insieme oggettivo.

Il marginalismo (o marginalità) è un concetto molto importante in economia. Diverse intuizioni economiche critiche sono cresciute dal marginalismo, tra cui la produttività marginale, i costi marginali, l’utilità marginale e la legge dei rendimenti marginali decrescenti.

L’MRP è fondamentale per comprendere i tassi salariali sul mercato. Ha senso solo assumere un lavoratore aggiuntivo a $15 all’ora se l’MRP del lavoratore è maggiore di $15 all’ora., Se il lavoratore aggiuntivo non può generare un extra di revenue 15 all’ora di entrate, l’azienda perde denaro.

A rigor di termini, i lavoratori non sono pagati in conformità con il loro MRP, anche in equilibrio. Piuttosto, la tendenza è che i salari siano uguali al prodotto a reddito marginale scontato (DMRP), proprio come la valutazione del flusso di cassa scontato (DCF) per le scorte. Ciò è dovuto alle diverse preferenze di tempo tra datori di lavoro e lavoratori; i datori di lavoro devono attendere fino a quando il prodotto viene venduto prima di recuperare le entrate, ma i lavoratori sono generalmente pagati molto prima., Uno sconto viene applicato al salario e il datore di lavoro riceve un premio per l’attesa.

Il DMRP influisce direttamente sul potere contrattuale tra lavoratori e datori di lavoro, tranne il raro caso teorico della monopsonia. Ogni volta che un salario proposto è inferiore a DMRP, un lavoratore può ottenere potere contrattuale acquistando il suo lavoro a diversi datori di lavoro. Se il salario supera DMRP, il datore di lavoro può ridurre i salari o sostituire un dipendente. Questo è il processo attraverso il quale l’offerta e la domanda di lavoro pollice più vicino all’equilibrio.,

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