Larry Jordan è il fratello di Michael Jordan. E ‘ molto meno famoso e molto meno riconoscibile. Posso prometterti che se lo vedessi per strada, non gli daresti una seconda occhiata.
Era il direttore di Progetti Speciali, una posizione di cui nessuno sapeva nulla né si preoccupava., Ora sarà presto il direttore del personale del giocatore.
Naturalmente, il salto logico da fare qui è che questa è solo un’altra mossa nepotistica. Michael Jordan ha assunto suo fratello. Assume molti dei suoi amici. Rod Higgins è uno di quei pochi eletti. Rod Higgins ha assunto suo figlio per giocare nella squadra che aiuta a gestire. Patrick Ewing è anche un amico di Jordan. Suo figlio è nella squadra della Summer League dei Bobcats. Mettere insieme uno e uno non è difficile. Né è mettere insieme due più due. O tre e tre.,
Tuttavia, ad essere onesti, i figli di Higgins e Ewing sono talenti NBA di livello marginale, degni di spot della Summer League. Higgins aveva precedentemente tenuto stato un direttore generale in Golden State e un assistente GM a Washington. Ewing era un assistente allenatore sotto Stan Van Gundy. Queste non sono certo posizioni prive di credibilità, ma ognuna con stretti rapporti con la Giordania ha creato una cultura del nepotismo o la percezione di una cultura del nepotismo nei Bobcats.
Va notato che queste cose non sono esclusive dei Bobcats., Il front office dei Lakers ha una manciata di autobus che lavorano e altre organizzazioni hanno la famiglia del proprietario che aiuta a gestire gli affari. Questo non significa che sia la cosa giusta da fare, ma non è quasi nulla di nuovo.
Oh, e due dei figli di Jordan, Jeffrey e Jasmine, sono anche coinvolti in ruoli molto minori nell’organizzazione.
Ancora, la promozione di Larry Jordan fa poco per alleviare le preoccupazioni circa Michael essere bloccato nel suo groove esclusivo.
Il direttore di Progetti speciali è un lavoro di cui nessuno sa molto al di fuori di quelli all’interno dell’azienda., Non ne so niente. Ma il direttore della posizione del personale giocatore è uno con un po ‘ più peso.
La persona precedente a ricoprire quel ruolo era un uomo di nome Buzz Peterson. È stato il 1981 North Carolina High School giocatore dell’anno. Poi andò a suonare a Chapel Hill per Dean Smith.
Era anche compagno di stanza di Michael Jordan. Michael Jordan era il testimone al suo matrimonio.
Ma Peterson non era un principiante completo al basket., Ha allenato per anni nei ranghi del college, elevando Appalachian State da un record di 14-14 nella sua prima stagione e nessun gioco postseason alla loro seconda apparizione nel torneo NCAA di sempre, e il loro primo dal 1979. Hanno vinto tre campionati consecutivi conferenza, durante i suoi primi quattro anni lì. Poi è rimbalzato a Tulsa e Tennessee e Carolina costiera prima di essere offerto il direttore del lavoro del personale giocatore in 2007, dopo che Jordan era diventato il presidente delle operazioni di basket e il secondo proprietario di azioni nella squadra dietro Bob Johnson.,
Peterson ha lasciato la squadra nel 2009 e la squadra non aveva riempito la posizione da allora.
Da quello che posso solo immaginare è stata la pura grazia di Dio, lo scouting e la valutazione del talento è riuscito ad esistere sulla scia dell’uscita di Peterson.
Larry Jordan non ha statistiche impressionanti o anni pesanti di esperienza sotto la sua cintura come Peterson. Ha giocato professionalmente per l’unica stagione della World Basketball League nel 1988. Negli anni ‘ 90, possedeva una società di abbigliamento sportivo con suo padre e in seguito divenne un responsabile delle vendite regionali per Upper Deck., Entrambi sono ben lontani dal Direttore del personale giocatore, che evoca pensieri di dirigere lo scouting e la valutazione dei talenti per i giocatori di Bobcats, talenti in altre squadre, giocatori al college e in tutto il mondo.
È sicuro saltare alla conclusione che la posizione è la stessa dei Bobcats che l’hanno descritta anni fa per Peterson? Il “miglior valutatore del talento in campo, sia internamente che esternamente, intorno ai ranghi NBA e del college”? È certamente spaventoso pensare che Jordan possa essere promosso a un tale livello senza molta esperienza.,
Esiterei ad assumere che entrambi i lavori abbiano le stesse responsabilità ora, o che quella precedente descrizione fosse vera allora. I Bobcats hanno fatto a meno della posizione per anni. Non ha senso che improvvisamente avrebbero accumulato tali responsabilità su Larry Jordan, che non aveva fatto un lavoro simile prima.
Ma i Bobcats spesso non hanno molto senso. L’unica mossa importante e duratura che sembra essere l’unica prova rimanente di un cambiamento nel modus operandi è l’assunzione di Rich Cho., Il licenziamento di Cho da Portland è stato segnalato per essere basato su una mancanza di sottomissione effusiva al proprietario Paul Allen. La persistenza di Cho in Charlotte vola di fronte a tale avvenimento di nuovo. I rapporti di Charlotte descrivono costantemente l’ampio coinvolgimento di Cho e le discussioni nel funzionamento interno delle mosse del front office della squadra. Draft picks sono spesso visti come un” Cho Pick “o un” Jordan Pick ” perché apparentemente non c’è spazio per sfumature o l’idea che un gruppo di persone possa giungere ad accordi e prendere decisioni congiunte.,
Comunque, al di fuori di Cho e del vicepresidente Curtis Polk, la percezione è che Jordan si sia circondato di yes men, amici o parenti.
Se il Direttore del personale dei giocatori è ancora quello che la squadra ha descritto per essere, che è una posizione con il potere di valutare il talento dentro e fuori la squadra, piuttosto che un gesto simbolico, i Bobcats stanno prendendo passi strani. Stanno facendo passi indietro.,
Larry Jordan fare un salto da una posizione di business a una parte delle operazioni di basket è una mossa sospetta a prescindere e non fa nulla per aiutare l’immagine nepotistica e risibile dei Bobcats, ma indica che Jordan rimane nei suoi vecchi modi di mantenere chi conosce.