Definizione: Le best practice sono un metodo o una procedura che si presume essere la più appropriata per lo sviluppo di un processo in un particolare settore. Una best practice è impostata quando vi è un ampio consenso sul fatto che rappresenta il modo più conveniente per attuare una particolare linea di condotta.
Che cosa significa Best practice?
Il termine ha un’ampia applicazione poiché può essere utilizzato in una vasta gamma di attività, aziende e situazioni., Da procedure molto semplici a complesse, le organizzazioni possono identificare le migliori pratiche per molti di loro. Un’autorità può stabilire formalmente le migliori pratiche, ma questo non è un requisito. Un certo metodo o procedura è comunemente riconosciuto come una best practice quando è dimostrato di produrre risultati ottimali in termini di qualità, costo o efficienza rispetto ad altri metodi.
Quando un’azienda identifica e implementa le migliori pratiche è in grado di ridurre notevolmente la sua curva di apprendimento. In questo modo, un’organizzazione può migliorare l’efficienza o l’efficacia attraverso un percorso meno costoso., Tuttavia, ogni organizzazione deve valutare se una best practice è adatta alla sua particolare condizione, alle sue risorse o al suo contesto specifico.
Esempio
Pech& Lyint è una nuova azienda fondata da due giovani imprenditori. Vogliono competere nel business del software di videogiochi. Entrambi sono esperti nel campo della tecnologia, ma non hanno alcuna conoscenza delle materie di organizzazione e amministrazione.
Ad esempio, non conoscono il modo più conveniente per organizzare le persone al fine di garantire processi efficienti., Un amico ha raccomandato loro di ricercare le migliori pratiche per quanto riguarda le strutture organizzative nel business del software. La maggior parte delle informazioni è disponibile gratuitamente su Internet. Questo consiglio è stato davvero utile poiché i fondatori hanno certamente valutato le best practice associate alle diverse dimensioni aziendali e infine hanno adottato ciò che sembrava appropriato per il loro specifico contesto normativo e di mercato.
Hanno copiato la struttura di un’impresa di successo che opera in un altro paese, ma si sono resi conto che nella loro situazione specifica erano necessarie due posizioni amministrative aggiuntive., Questi posti di lavoro extra garantirebbero di rispettare particolari regolamenti governativi imposti nel paese in cui Pech & Lyint operava e quindi di evitare sanzioni legali.