Il controllo dei precedenti di routine richiede da uno a due giorni lavorativi, di solito proprio nel mezzo. La nostra media aziendale è di circa 1,6 giorni lavorativi, ma ci possono essere alcune cose che rallentano il controllo dei precedenti.
Se il tuo controllo dei precedenti ha una verifica dell’occupazione, ad esempio, e il datore di lavoro per cui lavoravi non vuole collaborare con telefonate o e-mail o lettere, ciò potrebbe rallentare il tuo controllo dei precedenti. Ma di norma, dovrebbero essere necessari da uno a due giorni lavorativi.,
Un’altra cosa che può rallentare il controllo dei precedenti è il tribunale penale stesso. Negli ultimi tempi, con pandemie, scioperi, mancanza di fondi, i tribunali di tutte le nazioni hanno dovuto chiudere. La maggior parte dei controlli in background sono fatti per scopi di occupazione per il tuo lavoro da persone che camminano nei tribunali e guardando i record. Scrivono ciò che vedono o, in alcuni casi, scattano foto o fanno copie di ciò che vedono. Poi lo inviano ad aziende come pre-employ.com oppure mybackgroundcheck.com, e poi lo prendiamo in un rapporto e lo inviamo al datore di lavoro.,
Uno dei modi in cui puoi velocizzare il tuo controllo dei precedenti è quello di ordinarne uno tu stesso. Puoi andare a mybackgroundcheck.com, ordini il Suo proprio controllo di sfondo, Lei può vedere che cosa è in esso, e niente La sta fermando da darlo ad un datore di lavoro e mostrandogli che questo è quello che loro vedranno sul controllo di sfondo. Ciò può aiutare ad accelerare il processo mentre istruiscono la loro società di controllo dei precedenti a fare x, y e z in base al tuo.
Che può accelerare il controllo dei precedenti perché il datore di lavoro può prendere tali informazioni e utilizzare ciò che vogliono, ordinare ciò che vogliono, e andare avanti., Un esempio di informazioni che possono essere riutilizzate nel processo di assunzione per il controllo dei precedenti è una verifica dell’occupazione. Supponiamo di avere una verifica dell’occupazione certificata da una società di controllo dei precedenti, ed è nel passato. In altre parole, potresti aver lavorato lì da 10 anni fa all’anno scorso, quell’informazione non cambierà mai perché hai lavorato lì in quel momento. Se certifichi quel tempo nel tuo controllo dei precedenti, il tuo datore di lavoro o potenziale datore di lavoro può usarlo per il loro controllo dei precedenti e potrebbe non essere necessario rieseguirlo., Ogni azienda è un po ‘ diversa; hanno le loro regole. Ogni stato può essere diverso, e ci sono alcune linee guida federali. Deve essere rifatto entro 30 giorni per essere conforme alla maggior parte delle leggi federali, statali e locali con controlli penali.