ludzie pokorni mogą otrzymać zły rap. Pokora jest często związana z byciem zbyt biernym, uległym lub niepewnym, ale to nie może być dalsze od prawdy.
zamiast tego ludzie pokorni są wręcz przeciwnie—pewni siebie i kompetentni w sobie do tego stopnia, że w rezultacie starają się samorealizować, pomagając swoim. Ludzie pokorni nadal są skuteczni; po prostu nie czują bodźca do chwalenia się sobą, ale zamiast tego niech ich działania mówią za ich ideały., Być pokornym to nie myśleć o sobie mniej, ale myśleć o sobie mniej.
aby pomóc określić, jak wygląda pokora (i jak można przyjąć większą pokorę dla siebie. W końcu, kto nie potrzebuje większej pokory?), oto 13 nawyków ludzi pokornych:
są świadomi sytuacyjnie
Świadomość sytuacyjna jest funkcją inteligencji emocjonalnej, ponieważ jest świadomością siebie, grupy, działań każdego z nich i dynamiki społecznej w nich zawartej. Jako takie, sytuacyjnie świadomi ludzie kierują swoje skupienie na zewnątrz, gdy próbują wchłonąć (tj., dowiedz się więcej o sytuacji
zachowują relacje
badania wykazały, że ludzie pokorni częściej pomagają przyjaciołom niż ich dumni odpowiednicy. Dzięki temu utrzymują silniejsze relacje osobiste i zawodowe. Badanie ponad 1000 osób-z około 200 na stanowiskach kierowniczych-wykazało, że firmy z pokornymi ludźmi na stanowiskach kierowniczych miały bardziej zaangażowaną siłę roboczą i mniejszą rotację pracowników.,
podejmują trudne decyzje z łatwością
ponieważ ludzie pokorni przedkładają potrzeby innych nad własne, w obliczu trudnych decyzji szanują moralne i etyczne granice, które rządzą decyzją i opierają swoje kryteria decyzyjne na poczuciu wspólnego celu, a nie na własnym interesie.
stawiają innych na pierwszym miejscu
skromni ludzie znają swoją wartość. W rezultacie nie czują potrzeby rzucania się przed innych, tylko po to, aby pokazać im, jak wiele wiedzą., Zamiast tego, pokorni ludzie zdają sobie sprawę, że nikogo nie obchodzi, ile wiedzą, dopóki ci ludzie nie wiedzą, jak bardzo im zależy.
pokora jest prawdziwym kluczem do sukcesu. Ludzie sukcesu czasami tracą drogę. Często przejmują i przeinaczają owoce sukcesu. Pokora zatrzymuje tę arogancję i samozadowolenie pułapki. Pokorni ludzie dzielą kredyt i bogactwo, pozostając skupieni i głodni, aby kontynuować drogę sukcesu.,
– Rick Pitino (źródło)
oni słuchają
nie ma nic bardziej denerwującego, że rozmowa z kimś, kogo możesz po prostu powiedzieć, umiera, aby uzyskać jego lub jej słowa. Kiedy widzisz, jak wirują ich umysłowe koła zębate, to znak, że nie słuchają, ale raczej czekają, by przemówić. Dlaczego? Ponieważ wierzą, że to, co mają do powiedzenia, jest cenniejsze niż słuchanie Ciebie. Innymi słowy, stawiają swój interes na pierwszym miejscu.
jednak ludzie pokorni aktywnie słuchają innych, zanim podsumują rozmowę., Co więcej, pokorni ludzie nie próbują dominować w rozmowie lub rozmawiać nad ludźmi. Chcą zrozumieć innych, bo są ciekawi. A propos …
są ciekawi
skromni ludzie szukają wiedzy, bo są nieustającymi uczniami i zdają sobie sprawę, że nie mają wszystkich odpowiedzi. Zbierają wiedzę z doświadczeń innych i pragną więcej możliwości uczenia się.
mówią swoim umysłem
podczas gdy aktywne słuchanie jest z pewnością ważne, ludzie pokorni nie boją się mówić swoim umysłem, ponieważ bycie w błędzie nie jest ich strachem., Wiedzą, że aby wypełnić lukę między niechęcią a chęcią, musi być działanie; wzywają odwagę do stawienia czoła trudnościom, gdy łaskawie akceptują poświęcenie się.
potrzebują czasu, aby powiedzieć „dziękuję”
na przykład podczas kolacji biznesowej, bez względu na to, czy jesteś zaangażowany w gorącą rozmowę z innymi, czy nie, skromni ludzie poświęcają czas, aby wyrazić podziękowania dla Serwisu za zajmowanie się małymi rzeczami.
mają mentalność obfitości
skromni ludzie nie wierzą, że „zwycięstwo” jednej osoby musi oznaczać „stratę drugiej osoby”.,”Zamiast tego wiedzą, że istnieje wiele możliwości, aby przejść i że znalezienie tego wymaga tylko współpracy i komunikacji.
zaczynają zdania od „ty”, a nie „ja”
skromni ludzie stawiają innych na czele swoich myśli. Pokorni ludzie chwalą się innymi, podczas gdy dumni ludzie chwalą się sobą.
akceptują Feedback
ludzie pokorni są nie tylko otwarci na konstruktywną krytykę, ale aktywnie jej szukają, ponieważ wiedzą, że feedback jest drogą do poprawy.,
biorą na siebie odpowiedzialność
zamiast unikać obwiniania „systemu” lub zachowań innych, ludzie pokorni biorą na siebie odpowiedzialność, wypowiadając się i posiadając swoją część.
proszą o pomoc
część bycia skromnym oznacza uświadomienie sobie, że nie masz wszystkich odpowiedzi. Nikt nie wie. Ludzie pokorni uznają to, co robią, a nie wiedzą i nie potrzebują pomocy dla tych drugich.
Pokora przejawia chęć uczenia się i stawania się lepszym-dwie rzeczy, które każdy powinien pielęgnować. Jak postrzega się pokorę w Twojej organizacji?