30 pomysłów na konkurs sprzedaży i zachęt do motywowania swojego piętra Sprzedaży

genialne pomysły na konkurs sprzedaży mogą zmotywować zespół sprzedaży do osiągnięcia niespotykanych wcześniej wysokości.

konkursy sprzedażowe wykorzystaj podstawowe aspekty ludzkiej psychologii, odkrywając nowe poziomy motywacji, skupienia i energii u swoich przedstawicieli handlowych.

zalety zdrowej konkurencji są dobrze udokumentowane.

według Psychology Today „dobra konkurencyjność to dążenie do osiągnięcia celu, wydobywania z jednostek tego, co najlepsze, pomagania im w zrozumieniu siebie.,”

w artykule The Psychology Behind Competition: Why Incentives Work, Gavel Intel stwierdza, że ” zdrowa konkurencja jest skuteczna, ponieważ zachęca ludzi do ciężkiej pracy i robienia wszystkiego, co w ich mocy, zapewnia również walidację i uznanie dla najlepszych wykonawców oraz motywację i odpowiedzialność dla slackers.”

najlepsze pomysły na konkurs sprzedaży odblokowują te tendencje behawioralne. Podnoszą one swój zespół i rzucają wyzwanie, aby być ich najlepszym.

oto 30 sprawdzonych pomysłów na prowadzenie i zachęcanie do kolejnej konkurencji sprzedażowej.,

30 pomysłów na konkurs sprzedaży i zachęt do motywowania zespołu

najlepsze pomysły na konkurs sprzedaży i zachęty Przenieś swój zespół na wyższy poziom.

zebraliśmy 30 z nich w tym głębokim artykule-wybierz swobodnie i wdrożyć je w swoim zespole sprzedaży.

1. SQL Sales Contest
2. Manager Vs Team
3. pokonaj konkurencję
4. największa transakcja
5. prowizja Spike Sales Incentive
6. Mega Call Blitz
7. Team Vs.,>
8. Biuro Vs Biuro
9. Turniej
10. Manager Vs Manager
11. Self Vs Self
12. Money Chamber Sales Incentive
13. Loteria
14. zielona kurtka
15. zaawansowana Metryka
16. Poker
17. Wybierz własną motywację Sprzedaży

wczesny Weekend

18. najbardziej ulepszona
19. experiencial Sales Incentive
20. meetings Blitz
21. referral Drive
22. Championship Belt
23. President ' s Club
24. best Close
25. quota Crusher

1) SQL sales Contest

opis: nadszedł czas, aby uzyskać kreatywność z metrykami, na których rywalizujesz., Przychody i tarcze wykonane są świetne, ale spróbuj pracować w krytycznych metrykach, takich jak Sqls (Sales Qualified Leads) lub stworzone możliwości. Działa to przede wszystkim dobrze w zespołach rozwoju sprzedaży, gdzie te wskaźniki są równie krytyczne, jak bezpośrednie generowanie przychodów dla tradycyjnych zespołów sprzedaży.

Jak to działa: Wybierz tydzień lub miesiąc, aby uruchomić konkurs. Stworzyć główną zachętę pieniężną. Śledź SQL utworzone przez każdego repa-wygrywa większość SQL wygenerowanych na końcu przedziału czasowego.

czego potrzebujesz: solidna strategia CRM do śledzenia. Kodyfikacja tego, co stanowi SQL.,

najlepsze dla: zespołów rozwoju sprzedaży.

2) Manager Vs Team Sales Contest

Opis: Chcesz odpalić oddziały? Pit menedżer kontra powtórzeń, aby zobaczyć, kto hustles najtrudniejsze dla transakcji. Przedstawiciele dobrze reagują na ten format konkursu sprzedaży, ponieważ stawia menedżera w ich sytuacji na jeden dzień i stwarza poczucie równych szans.

Jak to działa: Wybierz dzień lub popołudnie, w którym twój menedżer będzie mógł wskoczyć do okopów ze swoimi powtórzeniami. Wybierz metrykę(na przykład Czas rozmów lub rozmowy). Ogłosić konkurs z wyprzedzeniem., Ustaw stawki – zapewnij motywację zespołową, jeśli wygra przedstawiciel i motywację menedżera, jeśli wygra menedżer.

czego potrzebujesz: solidnego śledzenia metryki, na której rywalizujesz.

najlepsze dla: dużych Call Center.

3) wygraj konkurs Sprzedaży

opis: kto wygrał Najwięcej ofert w porównaniu z konkurentem (lub konkurentami)? Śledź, Rozpoznawaj i nagradzaj zabójców konkurentów. Ta konkurencja sprzedaży nadaje się również w znacznym stopniu do wewnętrznego dzielenia się umysłem na inteligencję konkurenta.

Jak to działa: Wybierz konkurenta lub konkurentów., Utwórz konkretną metrykę dla wygranych z konkurentami. Zaloguj wygrywa i konkurować w określonym przedziale czasowym, takim jak miesiąc.

czego potrzebujesz: jasnej definicji konkurencji. Silne śledzenie transakcji, które ich dotyczą.

najlepsze dla: zespołów sprzedażowych sprzedających na hiperkonkurencyjnych, utowarowionych rynkach.

4) największy konkurs Sprzedaży

opis: polowanie na ogromną ofertę? Idzie na górę?, Zachęcaj przedstawicieli do strzelania do księżyca dzięki konkursowi sprzedaży skupionemu wokół wygrania największej transakcji pod względem kwoty przychodów.

Jak to działa: rozpocznij ten konkurs na początku miesiąca. Ogłosić to z wyprzedzeniem. Załącz główną zachętę finansową dla przedstawicieli. Użyj tabeli liderów, aby śledzić wyniki.

czego potrzebujesz: w zależności od wielkości zespołu, tablicy lub CRM z solidnym raportowaniem.

najlepsze dla: zespołów sprzedażowych przedsiębiorstw.,

5) zachęta do sprzedaży prowizji

opis: zwiększ wysokość prowizji na dany dzień (lub tydzień), aby zachęcić przedstawicieli do składania wniosków. obserwuj, jak reagują.

Jak to działa: ta zachęta do sprzedaży musi być zaskoczeniem. Ogłosić to ze skutkiem natychmiastowym i odpowiednio dostosować raportowanie odszkodowań.

czego potrzebujesz: raportowanie odszkodowań. Rurociągi wypełnione przewodami czekającymi na zamknięcie.

najlepsze dla: wewnątrz zespołów sprzedażowych.,

6) Mega Call Blitz

opis: Przyjmij stawki i warunki swojego standardowego funduszu motywacyjnego (SPIF). Wzmocnij je znacznie.

Jak to działa: zacznij od podstawowego formatu SPIF. Podwoić lub potroić długość Konkursu i dołączonych do niego zachęt. Na przykład, przejdź od jednej godziny rozmowy blitz SPIF za $100 do trzy godziny rozmowy Blitz SPIF za $300.

czego potrzebujesz: solidne oprogramowanie do śledzenia i analizy połączeń (jesteśmy fanami systemów telefonicznych w chmurze).

najlepsze dla: wewnątrz zespołów sprzedażowych.,

7) Team Vs Team Sales Contest

opis: wygrywanie jest bardziej zabawne, gdy robisz to jako zespół. Z dnia na dzień podnosisz poziom pracy zespołowej i coachingu peer-to-peer na swoim piętrze sprzedaży.

Jak to działa: postaw dwa zespoły przeciwko sobie na danej metryce sprzedaży i zaoferuj wygranemu atrakcyjną motywację zespołową. Wskazówka: zalecamy stworzenie równomiernej dystrybucji talentów w każdym zespole.

czego potrzebujesz: oprogramowanie do grywalizacji sprzedaży jest szczególnie pomocne w tym przypadku. CRM rurociągu sprzedaży śledzi wszystkie swoje oferty w toku.,

najlepsze dla: segmentowych zespołów sprzedażowych.

8) Konkurs sprzedaży Rep Vs Rep

opis: pozwól swoim przedstawicielom rywalizować w pojedynku head-to-head o konkretny wskaźnik sprzedaży. Dodaj paliwo do ognia, każąc im wyłożyć własne pieniądze, a następnie dopasować je od strony firmy. Jest to świetna praktyka wspierania zdrowej, codziennej konkurencji na podłodze sprzedaży.

Jak to działa: te konkursy sprzedaży mogą być uruchamiane ad hoc przez menedżerów lub uruchamiane przez samych przedstawicieli. Każdy przedział czasowy — od jednej godziny do jednego miesiąca – będzie działał.,

czego potrzebujesz: silne śledzenie wyników sprzedaży w CRM.

najlepsze dla: wewnątrz zespołów sprzedażowych.

9) motywacja do sprzedaży zespołu

opis: Zjednocz stoiska zespołu. Podzieleni, upadają. Ten pomysł na konkurs sprzedaży to kolejny świetny sposób na zachęcenie do pracy zespołowej i współpracy na podłodze sprzedaży.

Jak to działa: Ustaw cel zespołu na określonym metryce. Zaoferuj nagrodę dla całej drużyny za trafienie w nią. Ogłoś konkurs swoim przedstawicielom, a potem pozwól mu się rozerwać.

czego potrzebujesz: niezawodne raportowanie wybranych wskaźników wydajności zespołu.

najlepsze dla: wewnątrz zespołów sprzedażowych.,

10) Konkurs sprzedaży kont Target

Opis: Idealny dla działów sprzedaży opartych na kontach. Wybierz swoje logo docelowe i nagradzaj przedstawiciela, który zniszczy najwięcej.

Jak to działa: kto jest głównym celem logo masz w play na miesiąc lub kwartał? Wymień ich dla każdego przedstawiciela. Wygrywa ten, kto usunie najwięcej logo na koniec określonego przedziału czasowego.

czego potrzebujesz: listy kont docelowych (najlepiej tych, które są realnymi możliwościami).

Ten konkurs Sprzedaży działa najlepiej dla: zespołów sprzedaży opartych na kontach.,

11) Konkurs sprzedaży w stylu Fantasy Football

opis: Fantasy football może być zabójcą wydajności dla zespołu sprzedaży w sezonie piłkarskim. Przerzuć skrypt z motywacyjnym konkursem sprzedażowym kooptującym zeitgeist.

Jak to działa: aby wziąć udział w konkursie, musisz zdobyć reputację, śledzić ją w czasie rzeczywistym, tworzyć zespoły i zaplanować sezon, w którym zespoły rywalizują co tydzień.

czego potrzebujesz: to kolejny pomysł na konkurs sprzedaży, w którym dobrze będzie ci służyć połączenie oprogramowania CRM i gamifikacji sprzedaży.

najlepsze dla: wewnątrz zespołów sprzedażowych.,

w prawdziwym życiu: nasi przyjaciele z Harvard Business Review poparli pomysł konkursu sprzedaży fantasy football za jego wpływ na wydajność zespołu i koleżeństwo. Fortune 1000 Home builder Clayton Homes osiągnął szalony ROI z prowadzenia trzymiesięcznego konkursu za pomocą Ambitionto ocena reps i konkurować na żywo TV wallboards. Kiedy każdy może zobaczyć swoje wyniki publicznie, są one napędzane, aby wyprzedzić innych w konkursie sprzedaży.

12) Office Vs Office Sales Contest

Opis: Masz wiele biur sprzedaży? Idealnie., Nadszedł czas, aby pozwolić im konkurować, aby zobaczyć, kto jest najlepszy w danej metryce. Nagradzaj biuro, które wygra, prawami do przechwalania się i świetną zachętą, którą wszyscy mogą cieszyć się (jak dzień wolny dla zespołu).

Jak to działa: Wybierz metrykę dla zespołów sprzedażowych w dwóch biurach, aby konkurować. (Uwaga: powinna to być metryka, w której jedna drużyna nie ma nieuczciwej przewagi). Pit biura head-to-head i ustanowić i stworzyć cyfrową tabelę liderów, który jest łatwy do naśladowania w miarę postępu konkursu sprzedaży.

czego potrzebujesz: wiele lokalizacji biurowych z zespołami sprzedaży wykonującymi podobne procesy., Metric z niezawodnym śledzeniem w CRM lub w inny sposób.

najlepsze dla: wielozadaniowych zespołów sprzedażowych.

13) turniejowy Konkurs Sprzedaży

opis: marcowe szaleństwo tuż za rogiem. Wykorzystaj czas na zeitgeist (i zniechęcające „dni chorobowe” podczas pierwszych rund), przeprowadzając turniejowy konkurs sprzedaży według określonego wskaźnika.

Jak to działa: Wybierz swoją metrykę, konkurencyjne reprezentacje, czas trwania meczu, drabinkę i nagrodę., Na przykład, wybierz Czas rozmowy jako metrykę, umieścić swoje powtórzeń w nawiasach 64 osoby, a następnie mieć powtórzeń z największą ilością czasu rozmowy każdej godziny przejść do następnej rundy. Uruchom go od 9am-12pm następnie 2pm-5pm, aby uzyskać zwycięzcę.

czego potrzebujesz: dużo zaangażowania. Jasne wytyczne i wspornik. Niezawodne śledzenie metryk na żywo.

najlepsze dla: dużych zespołów sprzedażowych.

14) Manager Vs Manager Sales Contest

opis: menedżerowie też powinni brać udział w konkursach sprzedażowych., Dla tego pomysłu konkursu sprzedaży, miejsce dwóch menedżerów head-to-head na metrykę wyboru, a następnie oferują przekonujące zniechęcające do litery. Na przykład spraw, aby przegrywający menedżer nosił śmiesznie wyglądającą perukę przez resztę tygodnia. Twój zespół to pokocha.

Jak to działa: dość proste. Pozwól menedżerom wybrać metrykę (którą łatwo można śledzić) i zmierzyć się z nimi przez jeden dzień. Zrób wielką aferę z zniechęcenia przegranego.

czego potrzebujesz: menedżerów chętnych i zdolnych do rywalizacji. Metryki, które są łatwe do śledzenia. Twórczo diaboliczny zniechęcający.,

najlepsze dla: dużych zespołów sprzedażowych.

15) Konkurs Self Vs Self Sales

opis: pozwól swoim przedstawicielom rywalizować o własne wyniki w przeszłości.

Jak to działa: poproś przedstawiciela o współpracę z menedżerem, aby wybrał kluczowe możliwości poprawy, ustanowił benchmarki i śledził ich postępy w stosunku do wcześniejszych wyników publicznie i wizualnie.

czego potrzebujesz: tablice ścienne TV są do tego świetne i mogą zwiększyć poczucie osobistej własności przedstawiciela nad jego wydajnością.

najlepsze dla: wewnątrz zespołów sprzedażowych.,

Related: 15 porad jak przezwyciężyć obiekcje w sprzedaży: Go from NO to a Heck, YEAH!

16) Money Chamber Sales Incentive

opis: pamiętasz stare teleturniejy, w których ludzie mogli stać w kasie i złapać jak najwięcej gotówki w krótkim czasie?

Jak to działa: uruchom konkurs sprzedaży i pozwól swojemu zwycięskiemu przedstawicielowi stanąć w komorze pieniędzy i zgarnij jak najwięcej pieniędzy. Stworzysz atrakcyjne, publiczne widowisko, które twój zespół z przyjemnością obejrzy (i weźmie w nim udział).

czego potrzebujesz: prawdziwej kasy., Wierzcie lub nie, są dostępne do zakupu. Przechowujemy nasze pieniądze na piętrze sprzedaży Nextiva.

najlepsze dla: wewnątrz zespołów sprzedażowych.

17) Konkurs sprzedaży loterii

Opis: Jeśli przeprowadziłeś jeden zbyt wiele konkursów sprzedaży, co skutkuje nudnymi wybuchami lub powtarzającymi się zwycięzcami, to może nadszedł czas, aby rozważyć Konkurs sprzedaży loterii.

Jak to działa: Wybierz zachowanie, które chcesz zachęcić (na przykład połączenia zakończone), ustaw cel dla powtórzeń (na przykład 50 połączeń zakończonych dziennie) i rozdaj kupony na loterię za każdym razem, gdy przedstawiciel osiągnie cel., Im więcej kuponów na loterię ma przedstawiciel, tym większe szanse na wygraną w loterii.

czego potrzebujesz: dużo kuponów na loterię, śledzenia metryki, a najlepiej powiadomień na żywo, gdy przedstawiciel trafi numer, który zarabia mu bilet na loterię.

najlepsze dla: dużych zespołów sprzedażowych.

18) green Jacket Sales Incentive

opis: szykują się mistrzowie. Rozwiń ducha rywalizacji na swoim parkiecie, organizując dwudniowy konkurs sprzedaży (w czwartek i piątek turnieju) i zaoferuj zwycięzcy zieloną kurtkę jako zachętę.,

Jak to działa: bardzo proste. Ogłoś Konkurs sprzedaży w stylu Masters dla swoich przedstawicieli. Wyhaftuj go, jeśli to możliwe, z tytułem Mistrza i nazwiskiem zwycięzcy. Po prostu trzeba nowy konkurs sprzedaży i tradycji, w przeciwieństwie do innych w organizacji sprzedaży.

czego potrzebujesz: zielonej kurtki. (Lub złota kurtka, jeśli jesteś szczęśliwym fanem Gilmore).

najlepsze dla: wewnątrz zespołów sprzedażowych.,

19) Advanced Metric Sales Contest

opis: konkurowanie o podstawowe metryki sprzedaży jest świetne, ale konkurowanie o zaawansowane metryki, takie jak Współczynnik konwersji, wywołania do możliwości, i tak dalej dodaje dodatkową ilość intrygi do konkursu sprzedaży. Użyj tego pomysłu na konkurs sprzedaży, aby nagradzać przedstawicieli za wykonanie, a także zgiełk.

Jak to działa: wybierz najbardziej krytyczną zaawansowaną metrykę dla swojego zespołu sprzedaży – liczbę, która wymaga największego wzmocnienia. Uruchom tygodniowy lub miesięczny konkurs sprzedaży wokół niego. Zaoferuj wyjątkową i przekonującą zachętę.,

czego potrzebujesz: narzędzia do zarządzania wydajnością sprzedaży to świetny sposób na automatyczne śledzenie zaawansowanych metryk. Oto lista najlepszych na naszych przyjaciół z G2 Crowd.

najlepsze dla: zespołów rozwoju sprzedaży.

20) Poker Sales Contest

opis: jest to pomysł konkursu sprzedaży, że chłopaki w Rounders zatwierdzi.

Jak to działa: ilekroć przedstawiciel handlowy osiągnie określony cel, na przykład, wykonując 20 wybierania wychodzącego, daj temu przedstawicielowi kartę. Rób tak dalej, dopóki nie przejdziesz całej talii 52 kart., Przedstawiciel, który może zrobić najlepszy 5-kartowy układ z kart znajdujących się w jego posiadaniu, wygrywa konkurs sprzedaży i otrzymuje fajną zachętę.

czego potrzebujesz: tak samo jak w konkursie sprzedaży loterii, z wyjątkiem talii kart w porównaniu z kuponami na loterię.

najlepsze dla: wewnątrz zespołów sprzedażowych.

21) Wybierz własną zachętę sprzedażową

opis: jest to ciekawy Może to być podróż lub fajne doświadczenie lub coś całkowicie wyjątkowego i niezwykłego. Chodzi o to, że to będzie pomysł przedstawiciela-i znaczy to o wiele więcej dla niego.,

Jak to działa: ustawiasz limit kwoty w dolarach dla zachęty – na przykład 1000 usd – a następnie pozwól przedstawicielowi wymyślić swoją najbardziej kreatywną zachętę. Lub skorzystaj z usługi takiej jak BlueBoard, aby pozwolić przedstawicielowi wybrać jedną ze smorgasbord zachęt.

czego potrzebujesz: budżetu i kogoś do zarządzania realizacją rzeczywistej zachęty.

najlepsze dla: zewnętrznych zespołów sprzedażowych.

22) Early weekend Sales Incentive

opis: the afternoon off to motywacja do wyboru sprzedaży, która daje zwycięskiemu przedstawicielowi (lub przedstawicielom) Piątkowe popołudnie wolne, aby zrobić, co im się podoba., Wielki piątek rano konkurs sprzedaży, aby upewnić się, że przedstawiciele koniec tygodnia silny – a następnie dostać się do relaksu i relaksu.

Jak to działa: uruchom piątkowy poranny SPIF z wczesną zachętą weekendową jako nagrodą. Pozwól przedstawicielowi wrócić do domu w porze lunchu.

czego potrzebujesz: proces sprzedaży, który jest koszerny z dawaniem przedstawicielom piątkowego popołudnia wolnego.

najlepsze dla: wewnątrz zespołów sprzedażowych.

23) Most Improved Sales Contest

opis: szukasz pomysłu na konkurs sprzedaży, który przeniesie średnią grupę wykonawców w Twoim zespole sprzedaży? Najbardziej ulepszony konkurs sprzedaży jest dostosowany do tego.,

Jak to działa: Wybierz ważny wskaźnik sprzedaży, który przekłada się na kluczowe wyniki dla Twojego zespołu. Ustaw czas trwania konkursu – na przykład jeden miesiąc. Najwyższa delta w porównaniu z wynikami z poprzedniego miesiąca wygrywa. Zaoferuj zwycięzcom duże uznanie i zachęty – to okazja, aby zabłysnąć na średnim i niższym poziomie.

czego potrzebujesz: ważnego KPI sprzedażowego, który masz solidne raportowanie z poprzedniego miesiąca.

najlepsze dla: dużych zespołów sprzedażowych.,Blueboard pozwala pracownikom wybierać spośród setek ręcznie przygotowanych nagród empirycznych, które są dla nich atrakcyjne.

opis: zawsze zalecamy wyjście z pudełka z zachętami sprzedażowymi, gdy tylko możesz. Oferowanie empirycznych zachęt sprzedażowych to świetny sposób, aby zapewnić swoim przedstawicielom atrakcyjne wspomnienia z wygranej w konkursie sprzedaży. Jeśli twoja siła sprzedaży jest w dużej mierze millennial (i szanse są, to jest) ta zachęta sprzedaży jest koniecznością.,

Jak to działa: wprowadzić empiryczną zachętę sprzedażową zamiast zwykłej zachęty pieniężnej w następnym SPIF.

czego potrzebujesz: ponownie, jest to idealny przypadek do korzystania z Blueboard.

najlepsze dla: Millennial wewnątrz zespołów sprzedażowych.

25) Meetings Blitz Sales Contest

opis: Call blitzes are great. Aby pomieszać rzeczy, spróbuj uruchomić call Blitz konkurs sprzedaży, w którym przedstawiciele konkurują o metryki wyników, takich jak spotkania (w porównaniu tylko liczba tarcz lub czas rozmowy). Zapewnia to, że motywujesz wyniki tak samo, jak zgiełk.,

Jak to działa: uruchom standard call blitz, ale z metryką wyniku, taką jak meetings, ustawioną jako metryka określająca.

czego potrzebujesz: solidne raportowanie ważnych wyników połączeń.

najlepsze dla: dużych zespołów sprzedażowych i call center.

26) Referral Drive sales Contest

opis: polecenia są zawsze wśród najlepszych możliwości sprzedaży. Ponadto ten konkurs zapewnia, że twoi przedstawiciele są odpowiednio zachęcani do opieki nad Twoimi obecnymi klientami.

Jak to działa: jest to wielki konkurs sprzedaży dla przedstawicieli obsługi klienta i menedżerów kont., Ustaw skierowania jako metrykę wyboru i zaoferuj zwycięzcom kilka głównych zachęt.

czego potrzebujesz: silnego oprogramowania do śledzenia poleceń i jeszcze silniejszych zachęt.

najlepsze dla: sukcesów klientów i zespołów zarządzania kontami.

27) zachęta do sprzedaży pasów mistrzowskich

Opis: Czy wiesz, że możesz kupić pas mistrzowski w stylu bokserskim lub pro-wrestling i dostosować go do swoich upodobań?

tak, to jest prawdziwa rzecz. Legendarni liderzy sprzedaży, tacy jak Nigel Green, zrobili to i dali mu entuzjastyczne recenzje. Zalecamy podążanie za tym.,

Jak to działa: kup spersonalizowany pas mistrzowski. Paraduj po biurze przed kolejnym wielkim konkursem sprzedaży. Niech zwycięzca zatrzyma go do następnego konkursu sprzedaży.

czego potrzebujesz: spersonalizowanego pasa mistrzowskiego.

najlepsze dla: wewnątrz zespołów sprzedażowych.

28) President 's Club Sales Incentive

opis: nie masz Klubu President' s Club? Nadążaj za duchem czasu i nagradzaj najlepszych przedstawicieli prestiżowym wyróżnieniem w branży sprzedaży.,

Jak to działa: Zaplanuj coroczną wycieczkę do Klubu Prezydenta, podczas której będziesz traktował zwycięzców Klubu prezydenta i ich osoby towarzyszące na kilka pełnych zabawy dni luksusu i relaksu. Wyznacz najlepszych 5-10% przedstawicieli pod względem przychodów jako członkowie Klubu Prezesa i zabierz ich na wycieczkę.

to, czego potrzebujesz: ładny budżet i mnóstwo szumu, aby uczynić to tak wyjątkowym, jak to tylko możliwe.

najlepsze dla: dużych zespołów sprzedażowych.

Related: jak prezesi organizują swój dzień?, Ci założyciele ujawniają swoje najlepsze wskazówki dotyczące wydajności

29) Best Close Sales Competition

opis: kto zamknął najbardziej imponującą ofertę roku? Czy rep:

• ukradł konkurentowi krytyczne konto, wykorzystując mieszankę herkulesowego wysiłku i genialnej strategii?
• zamknąć masową transakcję z przemyślaną taktyką i śmiesznie krótkim cyklem sprzedaży?
• odzyskać dawno utraconą, poważną transakcję, idąc w jakiś sposób Ponad i ponad?

nagradzaj swoje najlepsze zamknięcie każdego miesiąca i dyskutuj, dlaczego było tak imponujące, aby inni przedstawiciele mogli to odnotować.,

Jak to działa: ten konkurs sprzedaży ma bardziej subiektywny charakter. Zwycięzca może być określony przez wstępnie ustalone czynniki (takie jak wielkość transakcji), wybrany przez kierownictwo lub głosowany przez zespół. Polecamy ten ostatni jako wyjątkowe, znaczące podejście.

to, czego potrzebujesz: zależy od formatu, ale ten zasługuje na specjalne wyróżnienie.

najlepsze dla: zespołów sprzedażowych przedsiębiorstw.

30) Quota Crusher Sales Competition

opis: nagradzaj przedstawiciela, który kończy miesiąc, kwartał lub rok najwyższy procent powyżej kwoty., Otwiera to konkurencję dla całej siły sprzedaży i utrzymuje najlepszych przedstawicieli zachętę do dalszego zabijania go po osiągnięciu ich celu.

Jak to działa: Ustaw metrykę jako delta powyżej kwoty (procent powyżej), jeśli pracujesz z przedstawicielami, którzy mają różne funkcje.

czego potrzebujesz: Wyczyść limity i śledzenie delt przekraczających je. Ponadto, ten konkurs sprzedaży zasługuje na główną zachętę, więc pamiętaj, aby dać mu budżet i powagę, na jaką zasługuje.

najlepsze dla: dużych zespołów sprzedażowych.,

Prześlij swoje najlepsze pomysły na konkurs sprzedaży i zachęty

Jakie są najlepsze pomysły na konkurs sprzedaży i zachęty, które widziałeś w swoim doświadczeniu? Daj nam znać w komentarzach poniżej.

prowadzić call center czy organizację sprzedaży przez telefon? Zapoznaj się z przewodnikiem Nextiva 's VoIP Buyer' s Guide i dowiedz się, jak wybrać biznesowy system telefoniczny, który będzie najlepszy dla Twoich potrzeb biznesowych.

Related: Digital Transformation Is Over: Digital Normal Is Already Here!,