na przykład, konsultując się z nowo połączoną, międzynarodową firmą telekomunikacyjną, przeprowadziliśmy proste ćwiczenie przy użyciu frameworku culture web, aby pomóc każdemu z nowo połączonych podmiotów w opisaniu własnych norm kulturowych i norm innych stron. Szybko wygenerował prawdy i mity, które można było omówić i wykorzystać do wyeliminowania blokad w nich, rozwijając ich sieć dystrybucyjną i kablową — klucz do przechwytywania abonentów i sukcesu operacyjnego firmy.,
Ale ważne jest również, aby uznać, że każdy krajobraz zawiera również pozytywną dynamikę. W obu przypadkach staraj się zrozumieć kierowców, a nie tylko Oceniać zachowania. Liderzy projektów, którzy mogą uniknąć ukrytych pułapek dynamiki politycznej, bronić się przed ciemną stroną polityki i wykorzystywać to, co wiedzą, do wspierania szerszych celów organizacyjnych, będą łatwiejsi i bardziej wykwalifikowani w angażowaniu się w pozytywne zachowania polityczne na wszystkich poziomach organizacji.