„w tradycyjnym przemyśle podział pracy jest główną siłą napędową wzrostu gospodarczego.”
podział pracy – niższe koszty
zamiast zatrudniać dobrze opłacanych rzemieślników, pracodawca może zatrudniać mniej opłacanych pracowników niewykwalifikowanych, co obniża koszty produkcji.,
jednak podział pracy często nie zawsze prowadzi do spadku umiejętności wśród ludności pracującej.
Adam Smith
Adam Smith (1723-1790), szkocki ekonomista, filozof i pisarz, postrzegał podział pracy jako istotny dla postępu gospodarczego.
podział pracy przyczynił się do rozwoju gospodarki w XIX i XX wieku. Od przełomu wieków masowa Personalizacja, która wymaga kilku umiejętności i niezwykle krótkiej zmiany maszyny-z czasem koncepcja podziału pracy stała się bardziej elastyczna.,
Mass customization to strategia, która polega na oferowaniu produktów zaprojektowanych zgodnie z unikalnymi specyfikacjami każdego klienta. Jednak producent nadal stosuje techniki produkcji masowej, aby osiągnąć niskie koszty. Producent przetwarza surowce i komponenty w gotowe produkty.
w sprawie Adama Smitha, Prof., Sally Haslanger z MIT i dr Rachel McKinney z Suffolk University napisali:
„Adam Smith twierdzi, że podstawową przyczyną podziału pracy jest ludzka skłonność do wymiany dóbr i usług między sobą, i że podział pracy jest rozwijany jako najlepszy sposób na maksymalizację satysfakcji z tej skłonności.”
Adam Smith ukuł frazę podział pracy w swoim klasycznym dziele z 1776 roku ” bogactwo Narodów.”