pośredni koszt pracy to koszt pracy, który nie jest bezpośrednio związany z produkcją towarów i wykonywaniem usług. Odnosi się do wynagrodzeń wypłacanych pracownikom, których obowiązki umożliwiają innym wytwarzanie towarów i świadczenie usług.
w przeciwieństwie do bezpośrednich kosztów pracy, pośrednie koszty pracy nie są tak łatwo związane z konkretnymi jednostkami. Pracownicy, którzy tworzą tę grupę, to personel kierowniczy i administracyjny, taki jak przełożeni, księgowi, ochroniarze i pracownicy sprzątający.,
co obejmuje ten artykuł:
- Co To jest praca pośrednia?
- jaki jest przykład pracy pośredniej?
- Jaka jest różnica między pracą bezpośrednią a pośrednią?
- Jak obliczyć pracę pośrednią?
Uwaga: członkowie zespołu wsparcia FreshBooks nie są certyfikowanymi specjalistami w zakresie podatku dochodowego lub księgowości i nie mogą udzielać porad w tych obszarach, poza pytaniami dotyczącymi FreshBooks. Jeśli potrzebujesz porady w zakresie podatku dochodowego, skontaktuj się z księgowym w Twojej okolicy.,
Co To jest praca pośrednia?
praca jest definiowana jako całkowita siła robocza i wiedza wymagana do wykonania pracy. Dzieli się na pracę bezpośrednią i pośrednią.
praca pośrednia jest kategorią kosztów pośrednich i odnosi się do tych pracowników, którzy pomagają bezpośredniej pracy w wykonywaniu ich pracy. Nie są one bezpośrednio zaangażowane w proces serwisowy lub produkcyjny.
ponieważ pośredniej pracy nie można przypisać do konkretnego produktu lub usługi, powiązane koszty nie mogą być rozliczane do wyprodukowanych towarów lub świadczonych usług., Reprezentuje on koszty ogólne dla firmy potrzebne do wsparcia poziomu operacji.
jaki jest przykład pracy pośredniej?
wyobraź sobie, że jesteś właścicielem firmy budowlanej. Rozważ zarówno bezpośrednią, jak i pośrednią pracę, rozważając umowy. Bezpośrednie koszty pracy są łatwe do zrozumienia. Odnosi się do wydatków, w tym płac i innych świadczeń, które ponosisz dla pracowników, którzy bezpośrednio pracują nad projektami, takimi jak robotnik, brygadzista, brygadzista i Instalator rurociągów.
praca pośrednia odnosi się do pracowników, którzy nie są zaangażowani w planowanie lub projekty budowlane., Są jednak zaangażowani w bieżącą działalność firmy. Obejmuje to Zasoby ludzkie, administrację, księgowych, relacje z klientami itp.,
przykłady pracy pośredniej obejmują:
- Kierownik Biura, urzędnicy i inni pracownicy
- dyrektorzy administracyjni
- Radca Prawny
- księgowi kosztów i księgowi finansowi
- pracownicy kontroli jakości
- kierowcy samochodów dostawczych
- pakowacze i dyspozytorzy
jaka jest różnica między pracą bezpośrednią a pośrednią?,
koszty pracy odnoszą się do wynagrodzenia wypłacanego pracownikom przez firmę w formie wynagrodzenia, premii do wynagrodzenia, dodatków itp. za ich czas i wysiłek.
są one zwykle podzielone na bezpośrednie i pośrednie koszty pracy, w oparciu o wkład pracownika w proces produkcyjny. Podczas gdy praca bezpośrednia obejmuje pracę wykonywaną na określonych produktach lub Usługach, praca pośrednia to praca pracowników, której nie można prześledzić ani rozliczyć z wytworzonymi usługami lub towarami.,
na przykład, fryzjerzy w salonie, którzy wykonują strzyżenie i inne usługi są uważane za bezpośrednią pracę, podczas gdy personel konserwacyjny i recepcjonistka, która je wspiera, są pośrednią pracą.,
koszt
część kosztów głównych
koszty ogólne
sterowanie
sterowanie za pomocą techniki standardowego kosztorysowania
sterowanie za pomocą kontroli budżetowej
rola bezpośrednich i pośrednich kosztów pracy
zrozumienie różnicy między bezpośrednią i pośrednią pracą ma kluczowe znaczenie dla budżetowania i planowania., Oto kilka powodów, dla których:
- aby zmierzyć wydajność i produktywność pracowników
- aby określić niewłaściwą alokację lub niewłaściwe wykorzystanie zasobów
- aby zrozumieć rentowność poszczególnych produktów i usług
- aby ustalić ceny dla poszczególnych produktów i usług
- aby oszacować koszty analizy przypadków biznesowych, w tym kosztów/korzyści i zwrotu z inwestycji
jak obliczyć pośrednią pracę?,
w księgowości pośrednie koszty pracy są traktowane jak inne koszty pośrednie, jako koszty ogólne. Są one albo wydatkowane w okresie, w którym zostały poniesione, albo przypisane do obiektu kosztowego za pomocą ustalonej z góry stawki kosztów ogólnych.
aby obliczyć pracę pośrednią, oto, czego potrzebujesz:
- liczba godzin przepracowanych przez pracownika: jeśli pracownik pracował przez 50 tygodni w roku i 40 godzin w tygodniu, to pracował prawie 2000 godzin.,
- odlicz całkowity czas spędzony na wakacjach, zwolnieniach chorobowych, szkoleniach lub seminariach w ciągu roku
pozostałe godziny to łączna liczba godzin spędzonych przez jednego pracownika jako pośrednie wykorzystanie siły roboczej.
czy praca pośrednia to koszt konwersji?
praca pośrednia jest składnikiem kosztów konwersji. Jest klasyfikowany jako koszty ogólne i odnosi się do kosztów, których nie można przypisać bezpośrednio do konkretnych produktów lub usług
koszty konwersji to wydatki (bezpośrednie i pośrednie), które są wymagane do przekształcenia surowców w produkty gotowe., Jest to suma robocizny i kosztów ogólnych firmy.
koszty konwersji = praca bezpośrednia + koszty produkcji
czy praca pośrednia to koszt stały?
koszty stałe to koszty działalności gospodarczej, które pozostają stałe, niezależnie od prowadzonej działalności. Pośrednie koszty pracy mogą być stałe lub zmienne. Na przykład wynagrodzenie menedżera jest stałe i musi być wypłacane niezależnie od działalności gospodarczej.
wynagrodzenia niektórych pracowników, np. asystenta administracyjnego opłacanego godzinowo, mogą być zmienne, tzn. mogą się zwiększać lub zmniejszać w określonych porach roku.,
czy praca pośrednia jest NARZUTOWA?
koszty prowadzenia działalności gospodarczej, która nie jest bezpośrednio związana z wytworzeniem produktu lub oferowaniem usługi. Jest to łączna suma kosztów pośrednich, pośredniej pracy i pośredniego materiału.
praca pośrednia jest uważana za koszty ogólne, ponieważ kosztów tych nie można przypisać do żadnego projektu lub usługi.
jako właściciel małej firmy, ważne jest, aby ustawić ceny swoich usług i produktów na tyle wysokie, aby pokryć koszty produkcji, przynieść zysk i pozostać konkurencyjnym., Prowadzenie Zakładki na bezpośrednie i pośrednie koszty pracy pomoże Ci sprawować ścisłą kontrolę nad kosztami pracy i zidentyfikować potencjalne obszary do poprawy kosztów.