definicja: najlepsze praktyki to metoda lub procedura uważana za najbardziej odpowiednią do opracowania procesu w danej branży. Najlepsza praktyka jest ustalana, gdy istnieje szeroki konsensus co do tego, że stanowi ona najwygodniejszy sposób realizacji określonego sposobu działania.
co oznaczają najlepsze praktyki?
termin ma szerokie zastosowanie, ponieważ może być stosowany w szerokim zakresie działań, przedsiębiorstw i sytuacji., Od bardzo prostych do złożonych procedur, organizacje mogą zidentyfikować najlepsze praktyki dla wielu z nich. Organ może formalnie ustanowić najlepsze praktyki, ale nie jest to wymóg. Pewna metoda lub procedura jest powszechnie uznawana za najlepszą praktykę, gdy udowodniono, że przynosi optymalne wyniki pod względem jakości, kosztów lub wydajności w porównaniu do innych metod.
gdy firma identyfikuje i wdraża najlepsze praktyki, jest w stanie zmniejszyć w szczególności swoją krzywą uczenia się. W ten sposób organizacja może poprawić wydajność lub efektywność poprzez mniej kosztowną drogę., Niemniej jednak każda organizacja musi ocenić, czy najlepsza praktyka jest odpowiednia dla jej konkretnego stanu, zasobów lub w jej konkretnym kontekście.
przykład
Pech& Lyint to nowa firma założona przez dwóch młodych przedsiębiorców. Chcą konkurować w branży oprogramowania do gier wideo. Obaj są ekspertami w dziedzinie technologii, ale nie mają wiedzy na temat organizacji i Administracji.
na przykład nie znają najwygodniejszego sposobu organizowania ludzi w celu zagwarantowania wydajnych procesów., Znajomy polecił im badanie najlepszych praktyk dotyczących struktur organizacyjnych w branży oprogramowania. Większość informacji jest dostępna za darmo w Internecie. Ta rada była naprawdę przydatna, ponieważ założyciele z pewnością ocenili najlepsze praktyki związane z różnymi rozmiarami firm i ostatecznie przyjęli to, co wydawało się odpowiednie dla ich specyficznego kontekstu rynkowego i regulacyjnego.
skopiowali strukturę udanej firmy działającej w innym kraju, ale zdali sobie sprawę, że w ich konkretnej sytuacji wymagane są dwa dodatkowe stanowiska administracyjne., Te dodatkowe miejsca pracy gwarantowałyby zgodność z konkretnymi regulacjami rządowymi nałożonymi w kraju, w którym działał Pech & Lyint, a tym samym uniknięcie kar prawnych.