czym jest niepełne zatrudnienie?
niepełne zatrudnienie występuje, gdy osoba nie pracuje na pełny etat lub podejmuje pracę, która nie odzwierciedla jej rzeczywistych potrzeb szkoleniowych i finansowych. Oznacza to, że ich praca nie wykorzystuje wszystkich ich umiejętności i wykształcenia lub zapewnia mniej niż pełny etat. Nie jest to to samo, co bezrobocie. bezrobocie jest terminem odnoszącym się do osób, które są zdolne do zatrudnienia i aktywnie poszukują pracy, ale nie są w stanie znaleźć pracy., Zawarte w tym, co odnosi się do osób, które nie są obecnie w ogóle zatrudnione.
Obliczanie niepełnego zatrudnienia
wzór obliczania niepełnego zatrudnienia wynosi:
kto jest uznawany za niepełnego zatrudnienia?,
zatrudnienie Niepełnoetatowe dzieli się na trzy wspólne kategorie:
- wykwalifikowani pracownicy na stanowiskach o niskich dochodach
- wykwalifikowani pracownicy na stanowiskach, które nie wykorzystują w pełni swoich umiejętności
- pracownicy niepełnoetatowi, którzy wolą pracować w pełnym wymiarze czasu
rodzaje Niepełnoetatowego zatrudnienia
istnieją dwa rodzaje niepełnoetatowego zatrudnienia: widzialny i niewidoczny.
1. Widoczne
widoczne niedostateczne zatrudnienie obejmuje pracowników, którzy pracują mniej godzin niż to, co jest uważane za normalne w swojej dziedzinie lub branży., Posiadają umiejętności do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, ale nie są w stanie znaleźć stałego zatrudnienia. Zwykle pracują na pół etatu, żeby związać koniec z końcem.
2. Invisible
Invisible underemployment odnosi się do osób, które pracują na stanowiskach, które nie wykorzystują swoich umiejętności – takich jak analityk finansowy pracujący jako kelner w restauracji. Ten rodzaj niedostatecznego zatrudnienia jest bardzo trudny do zmierzenia i wymaga szeroko zakrojonych badań i ankiet.
ponadto istnieje trzeci rodzaj niepełnego zatrudnienia, który nazywa się „marginalnie przywiązanym do siły roboczej.,- Obejmuje to osoby, które szukały zatrudnienia w ciągu ostatniego roku, które chciałyby pracować i są dostępne do pracy, ale są „pracownikami zniechęconymi” lub tymi, którzy zrezygnowali z poszukiwania pracy w ogóle z powodu długotrwałej niezdolności do znalezienia pracy.
do niepełnego zatrudnienia zalicza się również osoby zatrudnione w pełnym wymiarze godzin, ale żyjące poniżej poziomu ubóstwa poziom ubóstwa jest również znany jako federalny poziom ubóstwa., Jest to środek ekonomiczny stosowany przez agencje rządowe w celu ustalenia, czy dochód osoby fizycznej lub rodziny kwalifikuje się do niektórych subwencji i świadczeń federalnych.. Są znani jako ” pracujący biedni.”
przyczyny niedostatecznego zatrudnienia
istnieje wiele czynników, które powodują niedostateczne zatrudnienie w gospodarce. Poniżej znajduje się kilka najczęstszych przyczyn:
1. Cykl koniunkturalny
jedną z głównych przyczyn niedostatecznego zatrudnienia jest cykl koniunkturalny cykl koniunkturalny cykl koniunkturalny to cykl wahań Produktu Krajowego Brutto (PKB) wokół jego długoterminowej stopy przyrostu naturalnego., Wyjaśnia, w jakiej gospodarce obecnie funkcjonuje. Jeśli gospodarka jest obecnie w recesji lub depresji gospodarczej, jest mało prawdopodobne, że organizacje będą zatrudniać na wiele stanowisk w pełnym wymiarze czasu pracy.
2. Podaż i popyt
niedostateczne zatrudnienie występuje również wtedy, gdy podaż pracowników jest większa niż popyt. Kilka powodów może być wzrost liczby ludności lub spadek popytu na produkt.
Kiedy niektóre branże nie potrzebują już pracowników, osoby z umiejętnościami pasującymi do tej branży mogą być zmuszone do przyjmowania miejsc pracy o niskich dochodach, które nie w pełni wykorzystują ich umiejętności., Na przykład upadek przemysłu węglowego zmusił wielu byłych pracowników górnictwa do poszukiwania pracy w innych branżach.
3. Zmiany technologiczne
czasami technologia przyjmuje pracę pracownika, który wcześniej był zatrudniony na stanowisku, które od tego czasu stało się zautomatyzowane. Na przykład Automaty sprzedające zajęły miejsca pracy niektórych pracowników kawiarni i kasjerów, a bankomaty zastąpiły niektórych kasjerów bankowych.,
skutki niedostatecznego zatrudnienia
niedostateczne zatrudnienie to problem społeczny, który wpływa na wzrost zatrudnienia, wzrost przedsiębiorstw, poziom ubóstwa oraz zdrowie emocjonalne i psychiczne osób niepełnoletnich.
1. Poziom ubóstwa
Kiedy osoba jest zmuszona do podjęcia pracy, która nie odpowiada jej umiejętnościom, zazwyczaj otrzymuje dochód poniżej jej poziomu wynagrodzenia. Przy niewystarczających dochodach rodziny nie zużywają tak wielu towarów i usług, jak wcześniej.,
zmniejszenie popytu prowadzi do powolnego wzrostu gospodarczego, pchając gospodarkę w kierunku recesji lub depresji z powodu niskiego Produktu Krajowego Brutto (PKB)Produkt krajowy brutto (PKB)produkt krajowy brutto (PKB) jest standardową miarą stanu gospodarczego kraju i wskaźnikiem jego poziomu życia. Również PKB można wykorzystać do porównania poziomów wydajności między różnymi krajami. i niewielki lub żaden wzrost zatrudnienia. Wiele rodzin, które wcześniej cieszyły się komfortowym standardem życia, zaczyna walczyć finansowo.
2., Bezrobocie strukturalne
w przypadku niedostatecznego zatrudnienia pracownicy, którzy nie pracują już w wybranej dziedzinie, nie mają możliwości uaktualniania swoich umiejętności za pomocą szkoleń w miejscu pracy. Niektórzy ludzie nabywają umiejętności w różnych branżach, podczas gdy inni całkowicie rezygnują z siły roboczej. Zjawisko to jest powszechnie znane jako bezrobocie strukturalnezabudowanie strukturalnezabudowanie strukturalne jest rodzajem bezrobocia spowodowanego rozbieżnością między umiejętnościami posiadanymi przez ludność bezrobotną a.
3. Problemy psychiczne
niedostateczne zatrudnienie może powodować złe zdrowie psychiczne., Stres i niepokój są wynikiem braku możliwości związania końca z końcem, co stwarza poczucie nieadekwatności. Relacje z partnerem mogą również ucierpieć w wyniku niedostatecznego zatrudnienia. Niepełne zatrudnienie może poważnie wpłynąć na zdrowie psychiczne i emocjonalne jednostki.
wnioski
młodzi pracownicy siły roboczej mają tendencję do doświadczania bardziej niedostatecznego zatrudnienia w wyniku zmiany pracy i przejścia do iz siły roboczej., Wiele polityk publicznych może również zniechęcać do tworzenia miejsc pracy, takich jak wysoka płaca minimalna, wysokie zasiłki dla bezrobotnych i niskie koszty alternatywne związane z zakończeniem pracy.
zatrudnienie jest podstawowym źródłem dochodu dla danej osoby, a zatem jest źródłem wzrostu gospodarczego. Jest on uważany za opóźniony wskaźnik ekonomiczny. Wysoki poziom niedostatecznego zatrudnienia sugeruje niski PKB i niski popyt na siłę roboczą.,
inne zasoby
CFI jest oficjalnym dostawcą certyfikacji Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA)®Fmva® Dołącz do 350,600+ studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, J. P. Morgan i Ferrari program certyfikacji, zaprojektowany, aby przekształcić każdego w światowej klasy analityka finansowego.
aby nadal uczyć się i rozwijać swoją wiedzę na temat analizy finansowej, gorąco polecamy dodatkowe zasoby SPI poniżej:
- roczny przychód roczny przychód roczny to całkowita wartość dochodu osiągniętego w roku podatkowym., Dochód roczny brutto odnosi się do wszystkich zarobków przed odliczeniami
- bezrobocie cykliczne bezrobocie cykliczne bezrobocie cykliczne bezrobocie cykliczne to rodzaj bezrobocia, w którym siła robocza jest zmniejszona w wyniku cykli koniunkturalnych lub wahań w gospodarce, takich jak recesje (okresy spadku gospodarczego)., Gdy gospodarka jest u szczytu rozwoju lub ma ciągły wzrost, stopa bezrobocia cyklicznego jest niska
- równowartość pełnego zatrudnienia (FTE)równowartość pełnego zatrudnienia (FTE)równowartość pełnego zatrudnienia (FTE) odnosi się do jednostki miary równoważnej indywidualnemu pracownikowi lub studentowi – jednej jednostce dnia roboczego lub akademickiego,
- płaca minimalna w Nowym Jorku płaca minimalna w Nowym Jorku została ustalona pod koniec lat sześćdziesiątych, dwie dekady po ustaleniu krajowej płacy minimalnej. Od tego czasu płaca minimalna stopniowo wzrastała od lat 70., a ostatni wzrost nastąpił w grudniu 2017 roku., Nowojorska płaca minimalna jest zazwyczaj wyższa niż Federalna płaca minimalna