Rasizm VS. dyskryminacja

Rasizm VS. dyskryminacja

trudno być optymistą wobec rasy w Ameryce w obliczu ciągłych przypomnień, że wszystko nie jest dobrze. Możesz poczuć, jak okropne rzeczy są jeszcze po wysłuchaniu listy nazwisk: Denny' s, Texaco, Avis, Fuzzy Zoeller . . .

Fuzzy Zoeller? Jak znalazł się na liście? Inni to zrobili, pamiętacie, realizując politykę dyskryminującą rasowo i niezgodną z prawem. Właściciele Denny ' ego uregulowali dwa pozwy zbiorowe o dyskryminację za 45 milionów dolarów (i zobowiązali się do kolejnego $1.,5 mln do kilku grup praw obywatelskich i United Negro College Fund). Przewodniczący Texaco był przez pewien czas Mea culpa-ing w całej sieci, potępiając (i w kilku przypadkach, zwalniając) podwładnych, którzy żartowali z ich wbrew oficjalnym korporacyjnym zobowiązaniom afirmatywnym. Avis – przynajmniej właściciel franczyzy korporacji w Karolinach – został przybity za dyskryminację niedoszłych najemców samochodów wyłącznie na podstawie ich rasy., Ten franczyzodawca został odcięty, a korporacja (która miała powody wiedzieć, co robił) była odpowiednio skruszona.

a Zoeller? Odniósł się do Tigera Woodsa, który jest jednocześnie wielorasowym darling White America i najnowszym czarnym bohaterem Black America, jako „mały chłopiec”, a następnie zrobił jakieś głupie odniesienie do ” collard greens lub cokolwiek do cholery służą.”

Cóż, to nie to samo-nawet nie blisko.,

nie kwestionuję implikacji rasizmu w tym, co Zoeller, sam były golfista najwyższej klasy rozgrywkowej, powiedział podczas ostatniego turnieju Masters, który Woods wygrał rekordową marżą. Ci, którzy go znają, twierdzą, że nie jest rasistą, tylko nieodpowiednio humorystycznym dobrym chłopcem., I muszę powiedzieć, że reakcja Zoellera na bałagan, który stworzył, była dość elegancka – gruntowne publiczne przeprosiny i, ponieważ nie miał okazji przeprosić Woodsa twarzą w twarz, decyzja o wycofaniu się z Greater Greensboro Classic, w którym Zoeller rywalizował przez tyle lat (21), ile Tiger był na tym świecie.

„komentarze nie miały być obraźliwe rasowo” „Bardzo żałuję tego, co powiedziałem. Zacząłem to i czuję, że muszę najpierw naprawić sytuację z Tigerem.,”

znowu nie chodzi o to, aby bronić Zoellera ani ważyć jego szczerość-tylko po to, aby dokonać rozróżnienia, które prawie zapomnieliśmy: między zachowaniem a myślą, między dyskryminacją a rasizmem.

rasizm, podobnie jak jego łagodniejszy kuzyn, uprzedzenia, często prowadzi oczywiście do dyskryminacji. Ale to nie to samo. Co więcej, połączenie tych dwóch jest, myślę, jednym z powodów, dla których czujemy się tak pesymistyczni w odniesieniu do czarnego postępu, bez względu na to, ile Tygrysów, Colinów i oprychów jest.,

słyszałem kiedyś Julius Lester, czarny radykał z lat 60., który skończył jako profesor studiów żydowskich na Uniwersytecie Massachusetts, wyjaśnia to w ten sposób: osiągnąwszy „możliwe” marzenie o zakończeniu amerykańskiego apartheidu-o zapisaniu równości rasowej w prawie-teraz realizujemy „niemożliwe” marzenie o zakończeniu rasizmu.

dyskryminowanie ludzi na podstawie koloru jest złe. Nasze prawo tak mówi, a sądy są stosunkowo skuteczne w egzekwowaniu tych praw., Nie lubienie ludzi ze względu na ich kolor jest złe tylko w sensie moralnym, który jest poza zasięgiem rządu. Przejście od dyskryminacji do rasizmu jako miary postępu Rasowego jest gwarancją pesymizmu i porażki. Dzięki temu zawsze odgrywasz rolę ofiary. Lester ujął to w ten sposób:

„rasizm jest problemem w domenie publicznej {tylko} w takim stopniu, w jakim narusza moje prawa jako obywatela – a społeczeństwo jest nadal w trakcie prób ustalenia, w jaki sposób możemy ustalić, kiedy to miało miejsce. To jest większość tego, co leży w centrum debat na temat działań afirmatywnych., Ale nie ma prawa nie przejmować się rasizmem. Byłoby miło. Jest to z pewnością pożądane. Ale faktem jest, że nie ma prawa być wolnym od rasizmu, antysemityzmu czy seksizmu.”

jak rozdzielać te dwie rzeczy? Potraktuj dyskryminację jako odmowę równych szans: w przypadku pracy, kredytów, awansów-być może, w pewnych okolicznościach, nawet członkostwa w klubach golfowych. Taka dyskryminacja jest niezgodna z prawem, choć nie zawsze jest łatwa do udowodnienia. Jego konsekwencje są dość konkretne.,

z drugiej strony rasizm obejmuje myśli, a nie proskryptywne działania; postawy, a nie wyraźne zaprzeczanie możliwości; niewrażliwość, chamstwo i ignorancję, a nie zaskarżalne zachowanie. Można to nazwać rozmytym.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *