federalny pracowniczy system emerytalny(Fers) jest programem, który zapewnia pracownikom Federalnym świadczenia z trzech różnych źródeł (podstawowe świadczenia, ubezpieczenie społeczne i oszczędność planu oszczędności) i jest wypłacany na wiele sposobów, z których jeden jest poprzez świadczenia emerytalne z tytułu niepełnosprawności. Jako pracownik federalny w ramach FERS, tutaj można pobierać świadczenia z tytułu niepełnosprawności. Poniżej przedstawiliśmy informacje, aby pomóc pracownikom Federalnym w lepszym zrozumieniu przysługujących im świadczeń z tytułu niepełnosprawności.,
jak ubiegać się o zasiłek z tytułu niepełnosprawności w ramach FERS
istnieje kilka wymagań, które muszą być spełnione, aby móc ubiegać się o zasiłek z tytułu niepełnosprawności w ramach FERS.
- musi ukończyć co najmniej 18 miesięcy służby Federalnej zgodnie z FERS.
- niepełnosprawność powinna trwać co najmniej rok.
- o świadczenia należy ubiegać się przed zakończeniem służby lub w ciągu 1 roku po jej zakończeniu.
- jesteś zobowiązany do ubiegania się o świadczenia z ubezpieczenia społecznego.,
Jak obliczyć świadczenia z tytułu niepełnosprawności w ramach FERS
świadczenia z tytułu niepełnosprawności w ramach Fers są obliczane na różne sposoby w zależności od wieku i liczby ukończonych lat pracy. Po zakwalifikowaniu się do świadczeń są one obliczane w następujący sposób.
- świadczenia za pierwsze 12 miesięcy niepełnosprawności: masz prawo do 60% średniego wynagrodzenia o wysokim poziomie 3 minus 100% świadczenia z ubezpieczenia społecznego za każdy miesiąc, w którym masz prawo do świadczeń z Ubezpieczenia Społecznego.,
- świadczenia po pierwszych 12 miesiącach niezdolności do pracy: masz prawo do 40% średniego wynagrodzenia w wysokości 3 minus 60% zasiłku z Ubezpieczenia Społecznego za każdy miesiąc, w którym masz prawo do zasiłku z ubezpieczenia społecznego.
- świadczenia po ukończeniu 62 roku życia: w zależności od liczby lat służby, kwalifikujesz się do 1% lub 1,1% średniej wysokości 3 za każdy rok służby.,
dlaczego Fers niepełnosprawność spada
istnieją trzy podstawowe obawy dotyczące Fers niepełnosprawność
- Opodatkowanie świadczeń – Fers niepełnosprawność będzie opodatkowana jako zwykły dochód, ponieważ są one dostarczane przez pracodawcę. W związku z tym, chociaż pracownicy federalni mogą kwalifikować się do pokrycia w wysokości 60% dochodu, nie będzie on w rzeczywistości równy 60% dochodu po opodatkowaniu.
- zmniejszenie zasiłku z 60% do 40% – zasiłek z tytułu niepełnosprawności Fers zmniejsza się z 60% W pierwszym roku składania wniosku o niepełnosprawność do zaledwie 40% każdego roku., Można powiedzieć, że większość ludzi nie może przetrwać na 40% swoich dochodów, zwłaszcza po opodatkowaniu.
- ZUS Offset – Fers renty z tytułu niepełnosprawności będą kompensowane w dolarach, przy czym do 100% wszystkich świadczeń ZUS otrzymanych w pierwszym roku składania wniosku o niepełnosprawność i do 60% wszystkich świadczeń ZUS każdego roku.,
w przypadku pracowników federalnych w ramach FERS polisa na ubezpieczenie osób niepełnosprawnych pozwala lepiej chronić siebie, rodzinę i przyszłe dochody poprzez uzupełnienie procentu dochodu, którego nie pokrywa FERS.
nasza firma współpracuje z wieloma firmami ubezpieczeniowymi, które oferują wysokiej jakości ubezpieczenie od niepełnosprawności dla pracowników federalnych. Jako pracownik federalny zachęcamy do uzyskania informacji o dostępnych opcjach, dzwoniąc do nas pod numer 800-817-4522 lub składając zapytanie ofertowe już dziś.,
jak uzyskać indywidualne ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności
aby uzyskać indywidualne ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności, pracownicy federalni muszą złożyć wniosek w firmie ubezpieczeniowej, który obejmuje wypełnienie papierowego wniosku, badania lekarskie i przedstawienie dowodu dochodu.,
zalety indywidualnego ubezpieczenia od niepełnosprawności
- świadczenia osobiste nie kompensują świadczeń SSA
- polisa jest przenośna w przypadku zmiany pracodawcy
- świadczenia są zazwyczaj wypłacane bez podatku dochodowego
- płaci całkowicie niezależnie od świadczeń FERS
ta informacja promocyjna nie jest zatwierdzana ani zatwierdzana przez federalny system emerytalny pracowników., Ani Guardian, ani jego podmioty stowarzyszone nie są powiązane z Federalnym pracowniczym systemem emerytalnym lub oddziałem emerytalnym.
informacje podane na tej stronie pochodzą ze strony internetowej US Office of Personnel Management i można je zweryfikować tutaj.