29 lipca 2019
Umowa o poufności jest prawnie wiążącą umową między dwiema lub więcej stronami, często pracodawcą i pracownikiem, w której co najmniej jedna ze stron zgadza się nie ujawniać niektórych informacji. Są one również znane jako NDA lub umowa o Zachowaniu Poufności.,
Oferta Specjalna
Wyślij oferty pracy do 100+ ofert pracy z jednym zgłoszeniem
Dodaj oferty pracy za darmo całkowicie bezpłatny okres próbny, nie wymaga karty. Dotrzeć do ponad 150 milionów kandydatów.
szablon umowy o Zachowaniu Poufności:
pobierz próbkę umowy o zachowaniu poufności w formacie Word i dostosuj ją do swoich potrzeb. Bezpłatne Pobieranie, Nie Wymaga Poczty E-Mail.
Pobierz szablon. E-mail nie jest wymagany.,
przykładowy wzór umowy o poufności:
niniejsza Umowa z datą __________________, 20___, Przez i pomiędzy , Korporacja („”) i ____________(„odbiorcy”)., prognozy, wynalazki, badania, projektowanie lub rozwój systemu informacyjnego i wszelkich pomocniczych lub przypadkowych podsystemów, a także wszelkie tematy zgłoszone lub ujawnione przez jakikolwiek wniosek patentowy przygotowany lub złożony przez lub w imieniu przez , w jakiejkolwiek jurysdykcji, oraz wszelkie zmiany lub uzupełnienia do nich( zbiorczo „Informacje Zastrzeżone”); i mając na uwadze, że pragnie zapewnić, że poufność wszelkich informacji zastrzeżonych jest zachowana; teraz, w związku z powyższym, biorąc pod uwagę powyższe przesłanki i wzajemne przymierza zawarte w niniejszym dokumencie, a odbiorca niniejszym zgadza się w następujący sposób:
1., Przez okres sześćdziesięciu (60) miesięcy od daty niniejszej umowy odbiorca przechowuje w zaufaniu i nie ujawnia innym osobom ani nie wykorzystuje na własną korzyść odbiorcy lub na rzecz innej osoby żadnych informacji zastrzeżonych, które zostaną ujawnione odbiorcy w dowolnym czasie między datą niniejszej umowy a dwunastoma (12) miesiącami po niej. Odbiorca ujawnia Informacje Zastrzeżone otrzymane na mocy niniejszej umowy osobie w ramach swojej organizacji tylko wtedy, gdy takie osoby (i) muszą o tym wiedzieć oraz (ii) są zobowiązane na piśmie do ochrony poufności takich Informacji Zastrzeżonych., Niniejszy ustęp 1 obowiązuje i obowiązuje po wygaśnięciu lub rozwiązaniu niniejszej umowy i wiąże odbiorcę, jego pracowników, agentów, przedstawicieli, następców, spadkobierców i cesjonariuszy.
2.,
(C), jeśli nie został uznany za „poufny” w momencie pierwszego ujawnienia na mocy niniejszej umowy, lub nie został później wyznaczony na piśmie w ciągu trzydziestu (30) dni od ujawnienia odbiorcy jako tajny, poufny lub zastrzeżony; lub
(d) jest pokazany przez odbiorcę, w ciągu dziesięciu (10) dni od ujawnienia, przez podstawową dokumentację, która była znana odbiorcy przed otrzymaniem od v i/lub została opracowana przez odbiorcę całkowicie niezależną od v i / lub o każdym ujawnieniu przez.,
3. Tytuł własności do całej nieruchomości otrzymanej przez odbiorcę , w tym wszystkich Informacji Zastrzeżonych, pozostaje przez cały czas wyłączną własnością, a niniejsza Umowa nie może być interpretowana jako przyznanie odbiorcy żadnych patentów, licencji lub podobnych praw do takiej własności i Informacji Zastrzeżonych ujawnionych odbiorcy na mocy niniejszej umowy.
4. Odbiorca , na żądanie, zwraca wszystkie dokumenty, rysunki i inne materiały materialne, w tym wszystkie informacje zastrzeżone i wszelkie ich przejawy, dostarczone odbiorcy, a także wszystkie ich kopie i reprodukcje.
5., Strony zgadzają się również na następujące warunki:
i. każde naruszenie przez odbiorcę któregokolwiek z zobowiązań odbiorcy wynikających z niniejszej umowy spowoduje nieodwracalne dochodzenie, w przypadku którego szkody i inne środki prawne będą niewystarczające. W dążeniu do egzekwowania któregokolwiek z tych zobowiązań, będzie uprawniony (oprócz innych środków zaradczych) do wstępnego i stałego nakazu sądowego i innego sprawiedliwego zadośćuczynienia, aby zapobiec, przerwać i/lub powstrzymać naruszenie niniejszej umowy.
ii., Jeśli którekolwiek z postanowień niniejszej umowy jest nieważne lub niewykonalne, wówczas takie postanowienie będzie interpretowane i ograniczone w niezbędnym zakresie lub w razie potrzeby zerwane w celu wyeliminowania takiej nieważności lub niewykonalności, a pozostałe postanowienia niniejszej Umowy nie zostaną tym naruszone.
iii., W każdym sporze dotyczącym tego, czy informacje lub sprawy są informacjami zastrzeżonymi na mocy niniejszej umowy, obowiązkiem odbiorcy jest wykazanie ZARÓWNO, że takie kwestionowane informacje lub sprawy nie są informacjami zastrzeżonymi w rozumieniu niniejszej umowy, jak i że nie stanowią tajemnicy przedsiębiorstwa na mocy ustawy o jednolitej tajemnicy handlowej lub następcy lub podobnego prawa obowiązującego w danym państwie .
iv. żadne opóźnienie lub pominięcie przez którąkolwiek ze stron w wykonywaniu jakichkolwiek praw wynikających z niniejszej Umowy nie będzie oznaczać zrzeczenia się tego lub jakiegokolwiek innego prawa., Zrzeczenie się lub zgoda udzielona przez którąkolwiek ze stron w jednym przypadku jest skuteczna tylko w tym przypadku i nie będzie interpretowana jako zastrzeżenie lub zrzeczenie się jakiegokolwiek prawa w żadnym innym przypadku.
v. niniejsza Umowa jest wiążąca i będzie działać na korzyść Stron niniejszej umowy oraz ich następców i cesjonariuszy.
vi. niniejsza Umowa jest regulowana i będzie interpretowana zgodnie z prawem stanu (państwa), a sądy (państwa) będą wyłącznym forum.
vii., Niniejsza Umowa stanowi dodatek do wszelkich wcześniejszych pisemnych umów między odbiorcą a odbiorcą dotyczących przedmiotu niniejszej umowy; w przypadku jakichkolwiek rozbieżności lub kolizji między postanowieniami takich umów, postanowienie, które zapewnia większą ochronę Informacji Zastrzeżonych, ma kontrolę. Niniejsza Umowa nie może być modyfikowana, w całości lub w części, z wyjątkiem umowy na piśmie podpisanej przez odbiorcę.
w DOWÓD CZEGO strony wykonały niniejszą Umowę od dnia pierwszego powyższego pisemnego.,
By: ______________________
podpis
Nazwa drukowana
Tytuł
podobne umowy:
- umowa odprawy.
- umowa o zakazie konkurencji.
FAQ:
czy umowy o poufności są prawnie wiążące?
tak. Umowy o poufności są prawnie wiążącymi umowami.
Dowiedz się więcej o umowach o poufności.
Jaka jest różnica między NDA a Umową o Zachowaniu Poufności?
nie ma różnicy między umową o poufności a Umową o Zachowaniu Poufności (NDA)., Obie są wiążącymi umowami prawnymi, w których co najmniej jedna ze stron zgadza się nie ujawniać pewnych informacji.
Przeczytaj więcej o umowach o Zachowaniu Poufności.
Jak napisać umowę o Zachowaniu Poufności?
Pobierz szablon i dostosuj go do konkretnych wymagań.
Znajdź więcej informacji na temat umów o Zachowaniu Poufności.
Jak długo trwa Umowa o Zachowaniu Poufności?
okres ważności umowy o poufności zależy od osoby, która napisze umowę, ale standardowy okres waha się od dwóch do pięciu lat., Ponadto zazwyczaj występuje oświadczenie, że umowa o Zachowaniu Poufności automatycznie wygasa, gdy informacje, które chroni, staną się publicznie dostępne.
Zobacz więcej szczegółów na temat umów o Zachowaniu Poufności.
czy umowa o Zachowaniu Poufności jest taka sama jak umowa o zakazie konkurencji?
nie, Umowa o poufności pracowników lub klauzula poufności ogranicza informacje, które osoba związana umową może udostępnić, podczas gdy zakaz konkurencji uniemożliwia im konkurowanie z organizacją, z którą zawarli umowę na pewien okres w regionie geograficznym.
Dowiedz się więcej o umowach o poufności.
czy ważne jest, aby moi pracownicy podpisali umowę o Zachowaniu Poufności?,
ważne jest, aby pracownicy podpisali umowę o poufności w celu ochrony informacji zastrzeżonych, danych klientów, procesów, strategii firmy, własności intelektualnej i innych informacji istotnych dla firmy.
Dowiedz się więcej o umowach o Zachowaniu Poufności.
czy wszyscy pracownicy muszą podpisać Umowę o Zachowaniu Poufności?
nie W wielu firmach i na wielu stanowiskach pracownicy nie są zobowiązani do podpisywania Oświadczenia o poufności.
Znajdź więcej informacji na temat umów o Zachowaniu Poufności.,
co się stanie, jeśli kandydat odmówi podpisania mojego formularza umowy o Zachowaniu Poufności?
kandydat do pracy może odmówić podpisania formularza umowy o zachowaniu poufności, ale firmy mają wtedy prawo wycofać kandydata z wynagrodzenia za pracę, jeśli nie podpiszą.
Przeczytaj więcej o umowach o Zachowaniu Poufności.
czy korzystanie z szablonu umowy o Zachowaniu Poufności jest bezpieczne dla mojej firmy?,
prawdopodobnie dobrze jest używać szablonu umowy o zachowaniu poufności w większości przypadków, ale możesz chcieć, aby twój radca prawny sprawdził go, aby upewnić się, że jest ważny w Twoim stanie, zwłaszcza jeśli pracownicy będą pracować z bardzo wrażliwymi informacjami.
Zobacz więcej informacji na temat umów o Zachowaniu Poufności.
Skąd mam wiedzieć, czy moja firma powinna zacząć korzystać z umów o Zachowaniu Poufności?,
Jeśli Twoi pracownicy mają kontakt z informacjami, które spowodowałyby szkodę w Twojej firmie lub organizacji, gdyby stały się dostępne dla publiczności lub konkurentów, a informacje nie są dostępne w inny sposób, powinieneś rozważyć użycie formularza umowy o poufności, aby szybko uzyskać umowę o Zachowaniu Poufności.
Przeczytaj więcej o umowach o Zachowaniu Poufności.
czy już za późno, aby mój pracownik podpisał umowę o Zachowaniu Poufności po zatrudnieniu?
nie, Chociaż najlepiej jest to zrobić na początku procesu rekrutacji, nigdy nie jest za późno, aby zacząć chronić informacje firmy.
Dowiedz się więcej o umowach o poufności.