10 Cele mai bune sisteme de urmărire a solicitanților din 2021
Articles

10 Cele mai bune sisteme de urmărire a solicitanților din 2021

Acest articol vă va ajuta să comparați și să evaluați rapid cele mai bune sisteme de urmărire a solicitanților (ATS).

De ce? deoarece gestionarea și urmărirea candidaților este o sarcină descurajantă. De îndată ce apăsați „publicați” pe orice site de postare a locurilor de muncă, CV-urile și calificările solicitanților de locuri de muncă vor începe să se rostogolească. Acesta poate fi copleșitoare pentru a ține evidența-le pe toate, să nu mai vorbim alege candidații cei mai calificați și amintiți-vă de ce au stat afară., unii oameni se bazează pe foile de calcul și firele de e-mail ca versiune a unui „sistem gratuit de urmărire a solicitanților”, dar aceasta nu este niciodată o metodă complet fiabilă pentru a restrânge grupul de candidați pentru a găsi potrivirea perfectă.,

Un complet sistem de management de recrutare poate pur și simplu colecta și de a organiza aplicații—aceasta este o funcție principală a solicitantului de urmărire software-ul—dar în zilele noastre, întregul sistem poate include, de asemenea, multe caracteristici suplimentare, inclusiv recrutarea CRM, talent acquisition, managementul resurselor umane, managementul talentelor, metrice pe baza de recrutare, candidatul experiență, și predictive analytics. Găsirea software-ul de recrutare dreapta poate avea grijă de o mulțime de Aeriene administrative.,în această postare, vă voi împărtăși elementele de bază ale instrumentelor software de urmărire a solicitanților, vă voi spune ce ar trebui să căutați într-un tracker de aplicații și voi evidenția câteva dintre cele mai bune pe care le-am întâlnit.

Compara Rapid & Evalua Cele mai Bune 10 Solicitantului Sisteme de Urmărire (ATS)

mai jos de recrutare software-ul poate ajuta la eficientizarea aplicație de management, procesul de recrutare, integrare, și de resurse umane., Aici e un sneak peek:

Cele mai Bune Solicitantului Sisteme de Urmărire Listă

Aici este o listă de cele mai bune ATS sisteme:

  1. Manatal
  2. SAP SuccessFactors
  3. Oracle Taleo
  4. iCIMS Recruta
  5. Smart Recrutare
  6. zi de Lucru
  7. Funcțional
  8. JazzHR
  9. Portavocea
  10. cu efect de Seră

ATS Sistem FAQ

Dacă sunteți în căutarea într-ATS software-ul pentru prima dată, începe aici cu aceste întrebări comune.

ce este ATS?,

ATS înseamnă „sistemul de urmărire a solicitanților”, care este un instrument digital care ajută la colectarea, sortarea și analiza depunerilor de locuri de muncă online. Utilizarea unui ATS este o modalitate de a reduce sarcina administrativă a procesului de recrutare și a procesului de angajare.

cum funcționează sistemele de urmărire a candidaților?

sistemele de urmărire a candidaților gestionează procesul de completare a unui rol de job deschis fie prin agregarea datelor din surse terțe (cum ar fi Indeed și Yello), fie prin platformarea tuturor acestor sarcini în cadrul instrumentului ATS în sine.,

un instrument ATS poate cuprinde toate sau doar câteva dintre următoarele procese: postarea de locuri de muncă, analizarea și colectarea reluării, analiza calificării, programele de recomandare, programarea interviurilor, HR, CRM, onboarding și așa mai departe.

prezentări generale ale celor mai bune 10 Sisteme de urmărire a solicitanților

Iată o scurtă descriere a fiecăruia dintre instrumentele de urmărire ATS care sunt prezentate în această listă de top 10.,

Manatal – cel Mai bun pentru ușurința de utilizare, AI instrumente, și mass-media sociale recrutare

Manatal utilizatorii pot eficientiza procesul de recrutare, prin organizarea de candidați și etapele procesului pe Kanban placi.Manatal este o soluție software de recrutare de vârf care se bazează pe AI, învățare automată și caracteristici inovatoare și unice, cu clienți din peste 90 de țări din întreaga lume. Software-ul ajută la eficientizarea tuturor operațiunilor de recrutare de la aprovizionare la bord.,interfața Manatal este atât practică, cât și intuitivă și, ca rezultat, nu este necesară o pregătire mică sau deloc, iar echipele pot începe rapid să-și folosească instrumentele. Platforma include toate standard de ATS caracteristici, cum ar fi de zi cu zi recrutare de prelucrare, drag and drop conducte, instrumente de conformitate (de exemplu, RGPD, CJAP, & PDPA), un plin de analytics suite, calificare banca, candidat și istorie de locuri de muncă, activități de management, instrumente de colaborare, un plasarea sistemului de management, și toate principalele funcții care se referă la solicitant și angajat de informații și înregistrări.,caracteristicile mai inovatoare includ funcții de căutare puternice, recomandări bazate pe AI, punctaj candidat și recrutare în social media (Linkedin, Facebook, Github și multe altele). Aceste caracteristici s-au dovedit extrem de valoroase în eficientizarea activităților precum aprovizionarea și screeningul candidaților, precum și în sprijinirea utilizării bazelor de date mari existente ale candidaților.în cele din urmă, Manatal include un sistem complet CRM (customer relationship management) și un constructor de pagini de carieră ușor de utilizat, personalizabil, astfel încât utilizatorii să poată începe să prezinte deschideri.,Manatal oferă un API deschis și integrări cu Linkedin, Gmail, Outlook, Mailchimp și multe altele.,>

Pro

  • Intuitivă interfață de utilizator
  • AI-pe baza de recomandare de candidați și mass-media sociale recrutare
  • Built-in instrumente CRM

Dezavantaje

  • Nici un plan gratuit
  • Nr. de încercare gratuită de prelungire
  • Nici de salarizare sistemul de management

SAP SuccessFactors – cel Mai bun de analiză a datelor și de raportare

O carieră foaie de lucru vă ajută personalul de plan și de tren pentru locurile de muncă ce vor.,

SAP SuccessFactors este un ATS portal cu totul de candidat relationship management prin talentul recenzii și unelte de calibrare. Această soluție ATS include, de asemenea, funcționalități pentru profesioniștii în domeniul resurselor umane în afara recrutării, cum ar fi salarizarea și managementul performanței.

Oracle Taleo – cel Mai bun pentru întreprinderile mari

locuri de Muncă observațiile sunt prevăzute pentru a evidenția informațiile care face pre-screening-ul ușor.,

Acest software de urmărire solicitant este un ușor de utilizat Fortune 500 ATS interfață pentru candidați, recrutare, manageri, și angajarea de echipe. Oracle Taleo adoptă o abordare bazată pe date, bazată pe dispozitive mobile.

iCIMS Recruta – cel Mai bun pentru publicitate anunțuri de locuri de muncă

Pista de intrare aplicații de candidat și un fel de valori de interes.,

Acest ATS sistem on-line dispune de instrumente pentru locuri de muncă strategii de publicitate, Google căutare de locuri de muncă de optimizare, și angajat recomandari. iCIMS Recruit poate urmări, de asemenea, pozițiile deschise și postările de locuri de muncă.

Smart Recrutori – cel Mai bun pentru ușurința de utilizare și interfața cu utilizatorul

Rang de candidați la fel de rece sau cald, în funcție de potențialul lor de angajare.,

SmartRecuiters este o întreprindere-clasa de recrutare, baza de date cu caracteristici cum ar fi de screening evaluări, rapoarte de tip scorecard, și controale de fond. Ca multe dintre celelalte soluții ATS de pe această listă, SmartRecruiters este livrat ca SaaS.

zi de Lucru – cel Mai bun pentru onboarding procese

Profil de echipa ta, talentul de regiune, și despăgubirea medie valori.,

zi de Lucru este o recrutare software CRM pentru candidați, de recrutare, de angajare și manageri deopotrivă. Acest instrument este excelent pentru crearea planurilor de forță de muncă până la îmbarcare.

Funcțional – cel Mai bun pentru personalizare în funcție de nevoile specifice

Track potentiali angajati de la inițială de „Surse” faza tot drumul prin ‘Angajat’.,

Funcțional oferă o recrutare CRM, care navighează în procesul de angajare de a posta o descriere de locuri de muncă tot felul de scrisori de ofertă, inclusiv mesaje instant la 200+ de locuri de muncă site-uri. Funcțional este, de asemenea, ușor de utilizat pentru urmărirea cerințelor de locuri de muncă și rechiziții, și are o funcționalitate built-in pentru a programa interviuri cu candidații.

JazzHR – cel Mai bun pentru întreprinderile mici

Un instrument care ține note pe fazele de angajare, de la un profil la evaluări., JazzHR este un instrument de gestionare a resurselor umane cu capabilități ATS care permite utilizatorilor să clasifice, să urmărească și să discute cei mai buni candidați și talente de top, alături de un flux de lucru personalizat pentru fiecare deschidere de job.

Portavocea – cel Mai bun pentru combinație CRM și ATS soluții

Portavoce, de asemenea, se integrează cu LinkedIn pentru a agrega date.,

Portavocea oferă o combinație de ATS și CRM cu integrarea de e-mail pentru a analiza cv-uri, fie în format PDF sau format Word; adăugați note, și de a crea noi sarcini și întâlniri bazate pe inbox.

cu efect de Seră – cel Mai bun pentru automatizarea recrutarea și angajarea de sarcini

cu efect de Seră furnizează o dezordine-free interfață care afișează cheie solicitant de locuri de muncă de date în fiecare loc de muncă tabloul de bord.,

cu efect de seră este mare pentru aprovizionarea și cultivarea candidații potriviți, stabilirea unui proces echitabil de angajare, și urmărirea relațiilor candidat în timp.

alte sisteme de urmărire a candidaților

iată câteva altele care nu au făcut lista de top a sistemelor de urmărire a candidaților. Dacă aveți nevoie de sugestii suplimentare, verificați aceste lucruri.Jobvite-software de angajare cu capabilități puternice de recomandare, inteligență automată încorporată și capacitatea de a afișa și clasifica automat candidații.,

  • Ascendify – instrumente de angajare care personalizează conținutul bazat pe solicitant, se potrivesc în mod automat de calificare oameni în conducte talent, și de a identifica care echipa se potrivesc cel mai bine în.
  • Yello-Utilizați funcționalitatea de achiziție, marketing de recrutare și operațiuni într-o singură platformă și luați decizii mai inteligente de angajare.
  • Avature-o soluție cuprinzătoare întreprindere care poate fi configurat pentru a gestiona executiv, profesional, și de recrutare pe oră.,Zenefits-creați un pachet de compensare și trimiteți automat scrisori de ofertă noilor angajați, creați politici PTO și gestionați cererile, plus mai multe capabilități de resurse umane.
  • și anume-caracteristici de recrutare care includ fluxuri de lucru personalizate, postarea și sindicalizarea locurilor de muncă, aplicații de locuri de muncă configurabile și verificări de fond.Ultimate Software-candidat-centric angajarea platforma de design care vă ajută să se angajeze candidați pe tot parcursul procesului de aplicare cu tehnologie simplă pe care doresc să utilizeze.,
  • Beamery-recruta mai proactiv prin implicarea conducte de talent calificat și de a îmbunătăți experiența de talent end-to-end.
  • Talemetry-o platformă de marketing de recrutare pentru întreprinderi, cu software de recrutare bazat pe AI, instrumente de automatizare a recrutării de ultimă oră și instruire și asistență.
  • Hiretual – o platformă de angajare all-in-one pentru căutarea talentelor, implicarea talentelor și gestionarea relațiilor de talent.,
  • BambooHR-un manager de resurse umane cu instrumente pentru alerte automate, mesagerie în sistem, menținerea mărcii angajatorului, trimiterea unei oferte cu șabloane de scrisori și o aplicație mobilă. Symphony Talent-o platformă de angajare centrată pe candidați care oferă o experiență bogată în informații, relevantă și captivantă.
  • Freshworks Freshteam – a Crea, gestiona, și de a publica anunțuri de locuri de muncă; să descrie listări de locuri de muncă, folosind template-uri; și publicitate anunțuri de locuri de muncă printr-o serie de canale.,
  • Breezy – un sistem de management candidat ușor de utilizat, cu o conductă de angajare vizual drag-and-drop care vă arată într-o privire în cazul în care un candidat este, în orice moment.
  • Zoho Recruit-evaluări Pre-screening, instrumente de management CV, built-in rapoarte, și tablouri de bord, conducte de angajare, și KPI-uri de recrutare.
  • Lever-Construiți și urmăriți conducta dvs. de talente și capturați acțiunile, angajamentele și deciziile într-o bază de date de talente care urmăresc informații despre costuri și valoare.,platforma MyRecruitment – un sistem de angajare online bazat pe cloud care oferă câteva instrumente ATS gratuite la planul lor de intrare, cum ar fi 1 deschidere activă a locurilor de muncă și formulare electronice.
  • Collage-Creați o pagină de carieră profesională, de marcă, fără a fi necesară și sindicalizați-o automat pe panouri populare de locuri de muncă online, cum ar fi Indeed. Smashfly-o platformă de marketing de talente care combină un CRM de recrutare, un site de carieră, un management de evenimente de recrutare, recomandări și soluții de analiză
  • TA Technology Advice – pentru a compara prețurile și recenziile mai multor sisteme de urmărire a solicitanților simultan.,
  • camera de angajare-cel mai bun pentru urmărirea solicitanților multilingvi.

    • ce părere aveți despre aceste sisteme de urmărire a solicitanților?

    ați încercat oricare dintre sistemele de urmărire a solicitanților enumerate mai sus? Spuneți-ne în comentarii ce căutați și ce caracteristici ați găsit cele mai utile în munca dvs. asigurați-vă că vă abonați la newsletter-ul nostru People Managing People pentru cele mai recente instrumente și cele mai bune practici din lumea managing people.

    aveți nevoie de ajutor de specialitate pentru a găsi Software-ul potrivit de urmărire a solicitantului?,

    am colaborat cu portalul de comparare a software-ului Crozdesk.com pentru a vă ajuta să găsiți soluția potrivită. Consultanții software de urmărire a solicitanților de la Crozdesk vă pot oferi sfaturi independente și produse software de listă scurtă care se potrivesc cel mai bine nevoilor dvs. specifice. Parteneriatul nostru vă oferă acces GRATUIT la sfaturile lor personalizate de selecție a software-ului și reduceri negociate de comunitate, luând hassle din procesul de cercetare.este nevoie de doar un minut pentru a vă prezenta cerințele și vă vor oferi un apel fără costuri sau angajamente., Veți primi liste scurte de produse personalizate care acoperă soluțiile de top care se potrivesc cel mai bine nevoilor dvs. specifice de la echipa lor de experți în software (prin telefon sau e-mail) și vă pot conecta chiar și la alegerea furnizorilor selectați. Pentru a începe, vă rugăm să trimiteți formularul de mai jos:

    Lasă un răspuns

    Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *