guvernul Federal oferă angajaților 10 vacanțe plătite în fiecare an. Angajatorii din sectorul privat pot oferi aceste vacanțe cu plată, vacanțe fără plată sau plăți de vacanță pentru a lucra într-o vacanță, dar nu sunt neapărat obligați să ofere niciuna dintre aceste opțiuni. Depinde de politica companiei angajatorului cu privire la vacanțe.,examinați o listă de sărbători federale, datele fiecărei sărbători vor fi respectate în 2021, informații despre timpul liber și compensații, zile de vacanță suplimentare de la locul de muncă și când va trebui să lucrați într-o vacanță desemnată.
lista sărbătorilor Federale
- ziua de Anul Nou
- Martin Luther King, Jr., Ziua de nastere
- Washington Ziua lui (Președinți Zi)
- Memorial Day
- Ziua Independenței (4 iulie)
- Ziua Muncii
- „Columbus Day” (de asemenea, a observat ca Popoarele Indigene Zi)
- Ziua Veteranilor
- Ziua Recunoștinței
- Ziua de Crăciun
În plus, Inaugurarea Zi este o sărbătoare federală, la fiecare patru ani. Este sărbătorită pe 20 ianuarie sau pe 21, Dacă 20 este o duminică.
Ziua Independenței este de obicei numită ” 4 iulie.,”Ziua de naștere a lui Washington este desemnată ca atare, chiar dacă sărbătoarea este cunoscută în mod obișnuit ca Ziua Președinților.
datele sărbătorilor federale pentru 2021
Iată o listă a datelor sărbătorile federale sunt observate în 2021.
- ziua de Anul Nou-vineri, 1 ianuarie
- ziua de naștere a lui Martin Luther King, Jr.,deceniu a lunii ianuarie 18
- Ziua Inaugurării – miercuri, 20 ianuarie
- Ziua lui Washington – luni, 15 februarie
- Ziua eroilor – luni, 31
- Ziua Independenței – vineri, 5 iulie
- o Zi de Muncă – luni, 6 septembrie
- „Columbus Day” – luni, 11 octombrie (observate, de asemenea, ca Popoarele Indigene Zi)
- Ziua Veteranilor – joi, 11 noiembrie
- Ziua Recunoștinței – joi, 25 noiembrie
- Ziua de Crăciun – vineri, 24 decembrie
Date de Sărbători Federale pentru 2022
Aici este o listă de date sărbători federale sunt observate în 2022.,
- ziua de Anul Nou-vineri, 31 decembrie
- Martin Luther King Jr., Zi – luni, 17 ianuarie
- Ziua lui Washington – luni, 21 februarie
- Ziua eroilor – luni, 30
- Ziua Independenței – luni, 4 iulie
- o Zi de Muncă – luni, 5 septembrie
- Ziua lui Columb – luni, 10 octombrie, „Ziua lui Columb” (de asemenea, a observat ca Popoarele Indigene Zi)
- Ziua Veteranilor – vineri, 11 noiembrie
- ziua Recunostintei – joi, 24 noiembrie
- Ziua de Crăciun – luni, 26 decembrie
de Zile de Observație pe un Week-end
legea Federală stabilește aceste sărbători publice pentru angajații Federali., Când o vacanță cade într-un weekend, vacanța se observă de obicei luni (dacă vacanța cade duminică) sau vineri (dacă vacanța cade sâmbătă).
legile de Stat
legile de stat și locale pot avea orientări diferite, așa că consultați Departamentul Muncii din locația dvs. pentru informații despre concediul de vacanță și cerințele de plată.companiile Private nu sunt obligate să se închidă pentru vacanțe sau să plătească Ore suplimentare sau plăți de vacanță angajaților lor pentru a lucra într-o vacanță., Chiar dacă se închid, nu li se cere legal să compenseze lucrătorii cu timp liber plătit (PTO). Cu toate acestea, companiile pot avea politici care prevăd plata concediului sau plata timpului liber.în medie, companiile private au oferit vacanțe plătite pentru Nouă dintre aceste 11 sărbători federale.unele state și angajatori recunosc, de asemenea, Juneteenth, care sărbătorește sfârșitul sclaviei în SUA, ca o vacanță plătită. Juneteenth este sărbătorită pe 19 iunie.
cum veți ști la ce sărbători aveți dreptul?,
dacă compania nu își explică Politica de vacanță în timpul unui interviu, este important să întrebați când primiți o ofertă de muncă.familiarizați-vă cu politica companiei cu privire la vacanțe, astfel încât să cunoașteți beneficiile dvs. de vacanță înainte de a accepta locul de muncă și de a semna contractul de muncă, mai degrabă decât după fapt.nu vrei să fii surprins când o vacanță se rostogolește și ți se cere să lucrezi.,
Zile libere în Plus
2017 Concediu Plătit la locul de Muncă sondaj de Fundația Internațională de Beneficii ale Angajaților rapoarte care unii angajatori oferă suplimentar de vacanta zile libere, inclusiv Ajunul Crăciunului (45%) și Anul Nou (23%). Treisprezece la sută dintre angajatorii intervievați și-au închis birourile și au oferit o săptămână de concediu plătit între Crăciun și Anul Nou. patruzeci și opt la sută dintre angajatori au oferit angajaților o zi de vacanță plutitoare, de obicei una sau două zile pe an.,uneori, statutul dvs. de muncă determină dacă veți fi eligibil pentru vacanțe plătite de o companie privată. Lucrătorii cu normă întreagă și / sau lucrătorii cu vechime au mai multe șanse să li se permită concedii plătite decât angajații cu fracțiune de normă. Nivelurile de vechime pot determina, de asemenea, câte vacanțe plătite angajatorul dvs. este dispus să vă ofere în fiecare an.consultați Departamentul de Resurse Umane pentru o listă de vacanțe plătite (sau neplătite) la compania dvs. În mod ideal, acestea ar trebui explicate clar într-un manual oficial al angajaților.,
motivul pentru care plata de vacanță și de timp liber nu este mandatat este, deoarece 1938 Fair Labor Standards Act (FISA) (de asemenea, numit „Salarii și Ore de Lege”) nu necesită plata pentru timpul nelucrat, cum ar fi vacanțe sau de sărbători.prestațiile de vacanță sunt, în general, un acord între un angajator și un angajat, ca parte a politicii companiei sau ca un acord negociat între companie și reprezentantul angajatului, de exemplu, o uniune sau o altă unitate de negociere colectivă.
vi se va cere să lucrați?, unii lucrători sunt mai predispuși decât alții să fie rugați să lucreze într-o vacanță federală, inclusiv lucrătorii în schimburi, personalul de urgență și cei din industria medicală, de vânzare cu amănuntul și de servicii.deși nu există concedii mandatate legal, plătite sau altfel, pentru acești și alți lucrători non-federali, angajații care trebuie să lucreze deoarece industria lor nu se oprește pentru vacanțe au adesea resurse la dispoziție.de exemplu, multe spitale au politici care necesită ca personalul medical să lucreze fie de Crăciun, fie de Ziua Recunoștinței, dar nu ambele.,în plus, unele organizații vor oferi plata de vacanță (timp și jumătate, un bonus sau un alt stimulent/recompensă), chiar dacă nu sunt obligate să facă acest lucru. Linia de fund: pentru a afla unde vă aflați în ceea ce privește vacanțele, va trebui să discutați cu resursele umane sau cu managerul dvs.
nu fi timid. Este perfect rezonabil să vrei să știi când va fi de așteptat să fie la locul de muncă, astfel încât să puteți face propriile planuri sau cereri de acoperire.,div>