30 idei concurs de vânzări și stimulente pentru a motiva podea de vânzări

idei concurs de vânzări genial poate motiva echipa de vânzări pentru a ajunge la înălțimi fără precedent.

concursuri de vânzări atingeți în aspectele de bază ale psihologiei umane, dezgroparea noi niveluri de unitate, se concentreze, și energie în repetari de vânzări.

virtuțile concurenței sănătoase sunt bine documentate.conform Psychology Today, ” competitivitatea bună este unitatea de a atinge un obiectiv, de a scoate cele mai bune la indivizi, de a-i ajuta să se înțeleagă pe ei înșiși.,”

În articolul lor Psihologia Concurs: Ce Stimulente de Muncă, Ciocănel Intel constată că „o concurență sănătoasă este eficient pentru că încurajează oamenii să lucreze din greu și de a face cele mai bune lor oferă, de asemenea, de validare și de recunoaștere pentru performerii de top și de motivare și de responsabilizare pentru chiulangii.”

cele mai bune idei de concurs de vânzări deblochează aceste tendințe comportamentale. Îți ridică echipa și îi provoacă să fie cei mai buni.

Iată 30 de idei dovedite pentru rularea și stimularea următoarei dvs. competiții de vânzări.,

30 idei concurs de vânzări și stimulente pentru a motiva echipa ta

cele mai bune idei concurs de vânzări și stimulente ia echipa la nivelul următor.am compilat 30 dintre ele în acest articol adânc-alegeți liber și implementați-le în echipa dvs. de vânzări.

1. SQL concurs de vânzări
2. Manager Vs Echipa
3. bate concurența
4. cea mai mare afacere
5. comision Spike vânzări stimulent
6. Mega apel Blitz
7. Echipa Vs.,>
8. Birou Vs Office
9. Turneu
10. Manager Vs Manager
11. Auto Vs Auto
12. Bani Camera Stimulent de Vânzări
13. Tombola
14. Jacheta Verde
15. Avansat Metrice
16. Poker
17. Alege Propriul Dvs. de Vânzări Stimulent
18. Începutul Weekend-ului
19. cea Mai bună
20. Experiențială Stimulent de Vânzări
21. Întâlniri Blitz
22. de Sesizare a Conduce
23. Centura
24. Președinte Club
25. Mai Mult
26. Cota Concasor

1) SQL Concurs de Vânzări

Descriere: e timpul pentru a obține de creatie cu valorile sunt concurente pe., Veniturile și cadranele realizate sunt excelente, dar încercați să lucrați în valori critice, cum ar fi SQLs (oportunități calificate pentru vânzări) sau oportunități create. Acest lucru funcționează în primul rând bine în echipele de dezvoltare a vânzărilor, unde aceste valori sunt la fel de critice precum generarea directă a veniturilor pentru echipele tradiționale de vânzări.

cum funcționează: Alegeți o săptămână sau o lună pentru a rula concursul. Creați un stimulent monetar major. Track SQLs create de fiecare rep – cele mai multe SQLs generate la sfârșitul intervalului de timp câștigă.

ce veți avea nevoie: o strategie CRM robustă pentru urmărire. Codificare pentru ceea ce constituie un SQL.,cel mai bun pentru: echipele de dezvoltare a vânzărilor.

2) Manager Vs Echipa concurs de vânzări

Descriere: Vrei să foc până trupele? Pit un manager față de repetari pentru a vedea cine hustles cel mai greu pentru oferte. Repetari răspunde bine la acest format de concurs de vânzări, deoarece pune managerul în pantofii lor pentru o zi și creează un sentiment de joc chiar teren.

cum funcționează: Alegeți o zi sau o după-amiază în care managerul dvs. poate să sară în tranșee cu reprezentanții dvs. alegeți o valoare (de exemplu, apelurile efectuate sau timpul de convorbire). Anunță competiția înainte de timp., Setați mizele – oferiți un stimulent pentru echipă dacă un reprezentant câștigă și un stimulent pentru manager dacă managerul câștigă.

ce veți avea nevoie: urmărirea robustă a metricii pe care concurați.cel mai bun pentru: centre de apel Mari.

3) învingeți concursul de vânzări

descriere: cine a câștigat cele mai multe oferte față de un concurent (sau concurenți)? Urmăriți, recunoașteți și recompensați-vă ucigașii competitori. Această competiție de vânzări se pretează, de asemenea, foarte mult la partajarea minții interne asupra inteligenței concurentului.

cum funcționează: alegeți un concurent sau concurenți., Creați o valoare specifică pentru victorii împotriva concurenților. Log câștigă și să concureze pe o anumită perioadă de timp, cum ar fi o lună.

ce veți avea nevoie: o definiție clară a concurenților dvs. Urmărirea puternică a tranzacțiilor care le implică.

cel mai bun pentru: echipele de vânzări de vânzare pe piețele hiper-competitive, commoditized.

4) cea mai Mare Afacere de Vânzări Concurs

Descriere: de Vânătoare pentru o mare afacere? Mergi pe piață?, Incentivize repetari pentru a trage pentru luna cu un concurs de vânzări axat în jurul câștiga cea mai mare afacere în ceea ce privește suma veniturilor.

cum funcționează: începeți acest concurs la începutul lunii. Anunță-l din timp. Atașați un stimulent financiar major pentru repetari. utilizați un clasament pentru a urmări rezultatele.

ce veți avea nevoie: în funcție de mărimea echipei dvs., o tablă albă sau un CRM cu raportare solidă.

cel mai bun pentru: echipe de vânzări Enterprise.,

5) stimulentul de vânzări al comisionului

descriere: ridicați dimensiunea comisionului pentru ziua (sau săptămâna) pentru a stimula mișcările de închidere de la repetări. urmăriți-le să răspundă.

cum funcționează: acest stimulent de vânzări trebuie să fie o mișcare surpriză. Anunțați-l imediat și ajustați raportarea compensațiilor în consecință.

ce veți avea nevoie: raportarea compensațiilor stelare. Conducte umplute cu cabluri care așteaptă să fie închise.

cel mai bun pentru: în interiorul echipelor de vânzări.,

6) Mega Call Blitz

descriere: luați mizele și termenii fondului dvs. standard de stimulare a performanței vânzărilor (SPIF). Amp – le în mod semnificativ.

cum funcționează: începeți cu formatul SPIF de bază. Dublați sau triplați durata concursului și stimulentele atașate acestuia. De exemplu, treceți de la un apel de o oră blitz SPIF pentru 100 USD la un apel de trei ore blitz SPIF pentru 300 USD.

ce veți avea nevoie: software Robust de urmărire a apelurilor și de analiză (se întâmplă să fim fani ai sistemelor de telefonie Cloud).

cel mai bun pentru: în interiorul echipelor de vânzări.,

7) Echipa Vs Echipa concurs de vânzări

descriere: câștigătoare este mai distractiv atunci când o faci ca o echipa. Veți crește nivelul de lucru în echipă și de coaching peer-to-peer pe etajul dvs. de vânzări peste noapte.

cum funcționează: puneți două echipe una împotriva celeilalte pe o anumită valoare de vânzări și oferiți câștigătorului un stimulent convingător pentru echipă. Pro-tip: vă recomandăm să creați o distribuție uniformă a talentelor în fiecare echipă.

ce veți avea nevoie: Software-ul de gamificare de vânzări este deosebit de util pentru acest lucru. Un CRM conductă de vânzări ține evidența tuturor oferte în curs de desfășurare.,

cel mai bun pentru: echipe de vânzări segmentate.

8) concurs de vânzări Rep Vs Rep

descriere: permiteți-vă repetărilor să concureze într-o potrivire cap-la-cap pe o anumită valoare de vânzări. Adăugați combustibil la foc, punându-i să-și pună banii în sus, apoi potrivindu-l din partea companiei. Aceasta este o practică excelentă pentru încurajarea concurenței sănătoase, de zi cu zi pe podeaua dvs. de vânzări.

cum funcționează: aceste concursuri de vânzări pot fi rulate ad hoc de manageri sau lansate chiar de reprezentanți. Orice interval de timp — de la o oră la o lună – va funcționa.,

ce veți avea nevoie: urmărirea puternică a performanței vânzărilor în CRM.

cel mai bun pentru: în interiorul echipelor de vânzări.

9) echipa de vânzări stimulent

descriere: Unit standuri echipa ta. Împărțiți, cad. Această idee de concurs de vânzări este o altă modalitate excelentă de a stimula munca în echipă și colaborarea pe podeaua dvs. de vânzări.

cum funcționează: Setați un obiectiv de echipă pe o anumită valoare. Oferiți o recompensă la nivel de echipă pentru lovirea acesteia. Anunță concursul la repetari dvs., apoi lăsați-l rupe.

ce veți avea nevoie: raportare fiabilă cu privire la valoarea aleasă pentru performanța echipei.

cel mai bun pentru: în interiorul echipelor de vânzări.,

10) cont țintă concurs de vânzări

descriere: Perfect pentru divizii de vânzări bazate pe cont. Alege logo-urile țintă și recompensa rep care ia în jos cel mai mult.

cum funcționează: care sunt logourile țintă majore pe care le ai în joc pentru luna sau trimestrul? Listați-le pentru fiecare reprezentant. Setați un stimulent. Cel care ia cele mai multe logo-uri la sfârșitul intervalului de timp specific câștigă.

ce veți avea nevoie: liste de conturi țintă (de preferință cele care sunt oportunități viabile).acest concurs de vânzări funcționează cel mai bine pentru: echipele de vânzări bazate pe cont.,

11) Fantasy Football-Style Sales Contest

descriere: Fantasy football poate fi un ucigaș de productivitate pentru echipa dvs. de vânzări în timpul sezonului de fotbal. Flip script-ul cu un concurs de vânzări motivaționale co-optează zeitgeist.

cum funcționează: pentru a rula acest concurs, trebuie să înscrieți performanța reprezentării, să o urmăriți în timp real, să creați echipe și să programați un sezon în care echipele concurează săptămână de săptămână.

ce veți avea nevoie: aceasta este o altă idee de concurs de vânzări în cazul în care o combinație de CRM și software-ul de vânzări gamification vă va servi bine.

cel mai bun pentru: în interiorul echipelor de vânzări.,

în viața reală: prietenii noștri de la Harvard Business Review au aprobat ideea concursului de vânzări de Fotbal fantasy pentru impactul său asupra performanței echipei și a camaraderiei. Fortune 1000 Home builder Clayton Homes a obținut un ROI nebun de la rularea unui concurs de trei luni folosind Ambitionto scor repetari și să concureze pe Live TV wallboards. Când toată lumea își poate vedea performanța în mod public, este determinată să depășească performanțele altora într-un concurs de vânzări.

12) birou Vs birou concurs de vânzări

Descriere: au mai multe birouri de vânzări? Perfect., Este timpul pentru a le permite să concureze pentru a vedea cine este cel mai bun la o anumită valoare. Recompensează biroul care câștigă cu drepturi de laudă, plus un stimulent răcoros de care se pot bucura cu toții (ca o zi liberă a echipei).

cum funcționează: Alegeți o valoare pentru echipele de vânzări din două birouri pentru a concura. (Notă: Aceasta ar trebui să fie o valoare în care o echipă nu are un avantaj nedrept). Puneți birourile cap-la-cap și stabiliți și creați un clasament digital ușor de urmărit pe măsură ce concursul de vânzări progresează.

ce veți avea nevoie: mai multe locații de birou cu echipe de vânzări în urma unor procese similare., Metric cu urmărire fiabilă într-un CRM sau altfel.cel mai bun pentru: echipe de vânzări cu mai multe locații.

13) concurs de vânzări turneu

descriere: martie Madness este chiar după colț. Valorificați zeitgeistul (și „zilele bolnave” descurajante în timpul rundelor de deschidere) prin rularea unui concurs de vânzări în stil turneu pe o anumită valoare.

cum funcționează: alegeți metrica, repetari concurente, durata matchup, suport, și recompensa., De exemplu, selectați timp de convorbire ca valoare, puneți repetările într-o categorie de 64 de persoane, apoi faceți repetările cu cel mai mult timp de convorbire la fiecare oră în avans la runda următoare. Rulați-l de la 9am-12pm apoi 2pm-5pm pentru a obține un câștigător.

ceea ce veți avea nevoie: o mulțime de angajament. Orientări clare și suport. Urmărire metrică live fiabilă.

cel mai bun pentru: echipe mari de vânzări din interior.

14) concurs de vânzări Manager Vs Manager

descriere: managerii ar trebui să se implice și în concursuri de vânzări., Pentru această idee de concurs de vânzări, plasați doi manageri cap-la-cap pe o valoare de alegere, apoi oferiți o descurajare convingătoare scrisorii. De exemplu, face managerul pierde purta o peruca ridicol cu aspect restul săptămânii. Echipa ta va place.

cum funcționează: destul de simplu. Permiteți managerilor dvs. să aleagă o valoare (care poate fi urmărită cu ușurință) și să meargă cap la cap pentru o zi. Face o afacere mare din descurajator învinsului.

ce veți avea nevoie: manageri dispuși și capabili să concureze. Valori ușor de urmărit. Un dezincentiv Creativ diabolic.,

cel mai bun pentru: echipe mari de vânzări din interior.

15) Self Vs Self Sales Contest

descriere: lasa repetari dvs. concura cu propria lor performanță trecut pentru bests personale.

cum funcționează: rugați reprezentantul să lucreze cu un manager pentru a alege oportunitățile cheie de îmbunătățire, a stabili repere și a urmări progresul acestora față de performanța anterioară în mod public și vizual.

ce veți avea nevoie: plăcile de perete TV sunt excelente pentru acest lucru și pot crește sentimentul de proprietate personală pe care un reprezentant îl are asupra performanței sale.

cel mai bun pentru: în interiorul echipelor de vânzări.,

Related: 15 sfaturi pentru depășirea obiecțiilor în vânzări: du-te de la nu la un Heck, da!

16) Camera de bani de vânzări de stimulare

descriere: amintiți-vă de joc vechi Arată în cazul în care oamenii ar putea sta într-o cameră de bani și de captură cât mai mulți bani ca acestea ar putea într-o perioadă scurtă de timp?

cum funcționează: rulați un concurs de vânzări și lăsați-vă reprezentantul câștigător să stea în camera banilor și să luați cât mai mulți bani. Veți crea un spectacol public convingător, echipa ta va place sa ma uit (și să ia parte la).

ce veți avea nevoie: o cameră de bani reală., Credeți sau nu, acestea sunt disponibile pentru cumpărare. Păstrăm camera noastră de bani pe etajul de vânzări Nextiva.

cel mai bun pentru: în interiorul echipelor de vânzări.

17) Tombola Concurs de Vânzări

Descriere: Dacă ați alerga prea multe concursuri de vânzări care rezultă în plictisitor esecuri sau repeta câștigători, atunci ar putea fi timp pentru a lua în considerare Tombola Concurs de Vânzări.

Cum funcționează: Alege un comportament doriți să stimuleze (de exemplu, apeluri finalizate), a stabilit un obiectiv de repetari (de exemplu, 50 de apeluri finalizate pe zi), și de mână de bilete de tombolă de fiecare dată când un reprezentant atinge scopul., Cu cât mai multe bilete de tombolă are un reprezentant, cu atât sunt mai mari șansele ca el sau ea să câștige tombola.

ce veți avea nevoie: o mulțime de bilete de tombolă, o valoare care poate fi urmărită și, în mod ideal, notificări live ori de câte ori un reprezentant atinge numărul care îi câștigă un bilet de tombolă.

cel mai bun pentru: echipe mari de vânzări din interior.

18) stimularea vânzărilor de jachete verzi

descriere: maeștrii vin. Nivelul de sus spiritul competitiv pe podea de vânzări prin rularea unui concurs de vânzări de două zile (joi și vineri a turneului) și oferă câștigătorului un sacou verde ca un stimulent.,

cum funcționează: foarte simplu. Anunță un concurs de vânzări cu tematică de masterat pentru reprezentanții tăi. Brodează-l, dacă este posibil, cu titlul de campion și numele câștigătorului. Aveți nevoie doar de un nou concurs de vânzări și de o tradiție diferită de oricare alta din organizația dvs. de vânzări.

ce veți avea nevoie: un sacou verde. (Sau jacheta de aur, daca esti un fan fericit Gilmore).

cel mai bun pentru: în interiorul echipelor de vânzări.,

19) Advanced Metric Sales Contest

descriere: concurența față de valorile de bază ale vânzărilor este excelentă, dar concurența față de valorile avansate precum rata de conversie, apelurile la oportunități creează și așa mai departe adaugă o cantitate suplimentară de intrigi la concursul de vânzări. Utilizați această idee de concurs de vânzări pentru a recompensa repetari pentru execuție, precum și hustle.

cum funcționează: alegeți cea mai importantă valoare avansată pentru echipa dvs. de vânzări – numărul care necesită cel mai mare impuls. Rulați un concurs de vânzări de o săptămână sau de o lună în jurul acestuia. Oferiți un stimulent unic și convingător.,

ce veți avea nevoie: instrumentele de gestionare a performanței vânzărilor reprezintă o modalitate excelentă de a urmări automat valorile avansate. Iată o listă cu cele mai bune pe prietenii noștri de la G2 mulțimea.cel mai bun pentru: echipele de dezvoltare a vânzărilor.

20) concurs de vânzări de Poker

Descriere: Aceasta este o idee de concurs de vânzări pe care băieții din Rounders ar aproba.

Cum funcționează acest lucru: ori de câte ori un reprezentant de vânzări atinge un anumit obiectiv, de exemplu, face 20 de ieșire cadrane, dă-rep o carte. Continuați să faceți acest lucru până când tipul printr-un întreg pachet de 52 de cărți., Reprezentantul care poate face cea mai bună mână de 5 cărți din cărțile aflate în posesia sa câștigă concursul de vânzări și primește un stimulent rece.

ce veți avea nevoie: la fel ca la Concursul de vânzări de tombole, cu excepția unui pachet de cărți versus bilete de tombolă.

cel mai bun pentru: în interiorul echipelor de vânzări.

21) alegeți propriul stimulent de vânzări

Descriere: acesta este unul interesant. Ar putea fi o excursie sau o experiență rece sau ceva cu totul unic și out-of-the-ordinare. Ideea este: va fi ideea rep – și înseamnă că mult mai mult pentru el sau ea.,

cum funcționează: setați o limită de sumă în dolari pentru stimulent – de exemplu, 1.000 USD – apoi lăsați reprezentantul să vină cu cel mai creativ stimulent al său. Sau de a folosi un serviciu ca BlueBoard pentru a permite rep alege dintr-un smorgasbord de stimulente.

ce veți avea nevoie: un buget și cineva care să gestioneze executarea stimulentului real.

cel mai bun pentru: echipe de vânzări din afara.

22) early Weekend Sales Incentive

Descriere: după-amiaza liberă este un stimulent de concurs de vânzări la alegere care oferă un rep (sau repetări) câștigătoare vineri după-amiază pentru a face ceea ce doresc., Un mare concurs de vânzări de vineri dimineață pentru a vă asigura că repetările dvs. încheie săptămâna puternică – apoi ajungeți să vă relaxați și să vă relaxați.

cum funcționează: rulați un SPIF de vineri dimineață cu stimulentul de weekend timpuriu ca recompensă. Să Capul rep acasă la prânz.

ce veți avea nevoie: un proces de vânzări care este kosher cu oferirea de repetari o vineri după-amiază off.

cel mai bun pentru: în interiorul echipelor de vânzări.

23) cel mai îmbunătățit concurs de vânzări

descriere: căutați o idee de concurs de vânzări care va muta nivelul mediu de interpreți în echipa dvs. de vânzări? Cel mai îmbunătățit concurs de vânzări este adaptat pentru acest lucru.,

cum funcționează: Alegeți o valoare importantă de vânzări care determină rezultatele cheie pentru echipa dvs. Setați o durată pentru concurs-de exemplu, o lună. Cea mai mare delta peste performanțele din luna precedentă câștigă. Oferiți recunoaștere și stimulente majore câștigătorului – aceasta este oportunitatea dvs. de nivel mediu și inferior de a străluci.

ce veți avea nevoie: un KPI important de vânzări la care aveți rapoarte solide din luna precedentă.

cel mai bun pentru: echipe mari de vânzări din interior.,

24) Experiențială Stimulent de Vânzări

Descriere: Noi întotdeauna recomandăm merge out-of-the-box cu stimulente de vânzări, atunci când poți. Oferirea unui stimulent de vânzări experiențial este o modalitate excelentă de a vă asigura că reprezentanții dvs. obțin amintiri convingătoare de la câștigarea unei competiții de vânzări. Dacă forța dvs. de vânzări este în mare parte milenară (și șansele sunt, este) acest stimulent de vânzări este o necesitate.,cum funcționează: Introduceți un stimulent de vânzări experiențial în locul stimulentului Monetar obișnuit la următorul SPIF.

ce veți avea nevoie: din nou, acesta este un caz ideal pentru utilizarea Blueboard.cel mai bun pentru: Millennial inside sales teams.

25) întâlniri Blitz concurs de vânzări

descriere: Blitzes apel sunt mari. Pentru a amesteca lucrurile, încercați să rulați un concurs de vânzări call blitz în care reprezentanții dvs. concurează pentru valorile rezultatelor, cum ar fi întâlnirile (comparativ cu doar numărul de cadrane sau timpul de convorbire). Acest lucru vă asigură că stimulați rezultatele la fel de mult ca agitația.,

cum funcționează: executați blitz-ul standard de apeluri, dar cu o valoare de rezultat, cum ar fi întâlnirile, setată ca metrică determinantă.

ce veți avea nevoie: raportare solidă pentru o valoare importantă a rezultatelor apelurilor.cel mai bun pentru: echipe mari de vânzări și centre de apel.

26) Referral Drive Sales Contest

descriere: recomandările sunt întotdeauna printre cele mai bune oportunități de vânzări. În plus, acest concurs vă asigură că reprezentanții dvs. sunt stimulați în mod corespunzător pentru a avea grijă de clienții dvs. actuali.

cum funcționează: acesta este un concurs de vânzări excelent pentru a rula pentru reprezentanții de asistență pentru clienți și managerii de cont., Setați recomandări ca metric-de-alegere și oferă unele stimulente majore pentru câștigător.

ce veți avea nevoie: software puternic de urmărire a recomandărilor și stimulente și mai puternice.

cel mai bun pentru: succesul clienților și echipele de gestionare a contului.

27) Championship Belt Sales Incentive

descriere: știați că puteți achiziționa o centură de campionat în stil box sau Pro-wrestling și să o adaptați după preferințele dvs.?

Da, Acesta este un lucru real. Liderii Legendari de vânzări, cum ar fi Nigel Green, au făcut-o și i-au oferit recenzii rave. Vă recomandăm să urmați exemplul.,cum funcționează: cumpărați o centură de campionat personalizată. Parada – l în jurul biroului înainte de următorul concurs de vânzări majore. Lăsați câștigătorul să-l păstreze până la următoarea competiție de vânzări.

ce veți avea nevoie: o centură de campionat personalizată.

cel mai bun pentru: în interiorul echipelor de vânzări.

28)stimulentul de vânzări al Clubului Președintelui

descriere: nu aveți un club al Președintelui? Ia cu vremurile și recompensa repetari de top performante cu prestigioasa onoare de alegere în profesia de vânzări.,

cum funcționează: planificați o excursie anuală a Clubului Președintelui, unde tratați câștigătorii clubului președintelui și cei care le-au adus la câteva zile pline de distracție de lux și relaxare. Desemnați primii 5-10% din repetări în ceea ce privește veniturile ca membri ai Clubului președintelui și luați-i în călătorie.

ce veți avea nevoie: un buget frumos și o mulțime de hype pentru a face acest lucru cât mai special posibil.cel mai bun pentru: echipe mari de vânzări.

Related: cum își organizează CEO-urile Ziua?, Acești fondatori își dezvăluie sfaturile de productivitate de Top

29) Cea mai bună competiție de vânzări apropiate

descriere: cine a încheiat cea mai impresionantă afacere a anului? Un reprezentant:

• a furat un cont critic de la un concurent folosind un amestec de efort Herculean și strategie strălucitoare?
• închideți o afacere masivă cu tactici savvy și un ciclu de vânzări ridicol de scurt?
• câștiga înapoi o afacere lungă pierdut, majore de a merge de mai sus și dincolo de într-un fel?

recompensați-vă cel mai bine în fiecare lună și discutați de ce a fost atât de impresionant, astfel încât alte repetări să poată lua notă.,

cum funcționează: acest concurs de vânzări este mai subiectiv în natură. Câștigătorul poate fi determinat de factori prestabiliți (cum ar fi mărimea tranzacției), selectat de conducere sau votat de echipă. Recomandăm aceasta din urmă ca o abordare unică și semnificativă.

ce veți avea nevoie: depinde de format, dar acesta merită o recunoaștere specială.

cel mai bun pentru: echipe de vânzări Enterprise.

30) concurență de vânzări de concasoare de cote

descriere: recompensează reprezentantul care termină luna, trimestrul sau anul cu cel mai mare procent peste cotă., Acest lucru deschide competiția pentru întreaga forță de vânzări și păstrează reprezentanții de top stimulați să continue să-l omoare după ce și-au atins scopul.

cum funcționează: setați metrica ca delta deasupra cotei (procentul de mai sus) dacă lucrați cu repetari care au diferite funcții.

ceea ce veți avea nevoie: cote clare și de urmărire pentru delte care depășesc. De asemenea, acest concurs de vânzări merită un stimulent major, așa că asigurați-vă că îi acordați bugetul și gravitația pe care o merită.cel mai bun pentru: echipe mari de vânzări.,

trimiteți cele mai bune idei și stimulente pentru concursurile de vânzări

care sunt cele mai bune idei și stimulente pentru concursurile de vânzări pe care le-ați văzut lucrând în experiența dvs.? Spuneți-ne în comentariile de mai jos.

rulați un centru de apel sau o organizație de vânzări grele de telefon? Consultați Ghidul cumpărătorului VoIP Nextiva și aflați cum să alegeți sistemul de telefonie de afaceri care este cel mai bun pentru nevoile dvs. de afaceri.

înrudit: transformarea digitală S-a încheiat: normalul Digital este deja aici!,