5 Core Motive Continuu Încredere în Oamenii Greșit Și Cum Să se Oprească

Parte din seria „Găsirea de Curajos Pentru a Construi cea mai Fericită Viață și Carieră”

în Cursul ultimelor luni, Am auzit de la zeci de femei și bărbați care se confruntă cu profunde provocări și chiar traume în urma încredere în persoanele nepotrivite., Pentru că și-au pus credința în acești prefăcuți, trișori sau indivizi instabili emoțional, au făcut mari greșeli de viață și de carieră și se angajează în locuri de muncă greșite, parteneriate, relații, oferte și multe altele.

când o anumită provocare ca aceasta apare în activitatea mea de coaching la o frecvență mai mare decât de obicei, știu că este ceva să acorde o atenție.am petrecut ani de zile lucrând pentru a înțelege de ce oamenii fac ceea ce fac – mai întâi, în cariera mea corporativă, apoi ca terapeut de căsătorie și familie, iar acum ca antrenor de carieră și scriitor., În aceste cazuri, cu clienții mei, ne-am uitat atent la ce au avut încredere în oameni care i-au rătăcit. Am explorat dacă au simțit că a fost o mișcare proastă înainte de a o face și de ce au căzut pentru acești indivizi care i-au mințit, i-au înșelat, i-au rănit sau au interpretat greșit în mod intenționat oportunitățile la îndemână.în toate cazurile, motivele sunt similare. Am văzut că există cinci motive de bază de ce ne-am păcălit continuu de oameni nu ar trebui să încredere, și de ce suntem susceptibili să cronic încredere nedemn de încredere, oameni care, în cele din urmă, sunt doar pentru ei înșiși și propriul lor câștig.,

Când mă gândesc la unul dintre cele mai proaste decizii de carieră am făcut-o vreodată, care a generat grave traume din viața mea, a fost să am încredere în persoana greșită – un sef care a fost un foarte nou angajat la compania cu puțin relevantă experiență în industria – și creadă ceea ce a spus el despre treaba asta părea să fie răspunsul la toate rugăciunile mele (bani, influenta, putere, flexibilitate, etc.). Chiar înainte de prima mea zi acolo, am început să primesc tot felul de semne uriașe, îngrijorătoare că acest lucru ar fi un dezastru. Dar am acceptat deja rolul (din toate motivele enumerate mai jos)., Și eram prea slab, nesigur și frică de consecințe pentru a-mi inversa decizia după ce am acceptat-o.primele cinci motive pentru care avem încredere în oameni greșiți sunt:

1. Vrem cu disperare să le credem chiar dacă știm că ceea ce oferă este prea frumos pentru a fi adevărat

când suntem într-o situație de care avem nevoie disperată sau vrem să ne schimbăm, adesea ignorăm toate semnele exterioare și interioare care indică dacă o persoană ar trebui să aibă încredere., În schimb, mergem cu ceea ce sună minunat și impresionant și ceea ce credem că ne va scoate din durerea și provocarea noastră actuală cât mai repede posibil. Chiar dacă știm că ceea ce oferă această persoană se simte prea bine pentru a fi adevărat, sărim la ea pentru că vrem să credem că există o cale rapidă și ușoară de ieșire din locul în care ne aflăm astăzi.

2. Ei validează ceea ce trebuie să credem despre noi înșine

oamenii de încredere cu o agendă știu adesea exact ce să ne spună pentru a ne face să ne agățăm., Ei simt clar (și scanează) care sunt „lacunele noastre de putere” – unde ne lipsește încrederea și stima de sine și ceea ce tânjim să credem despre noi înșine și viața noastră-și ne spun ceea ce dorim să auzim. Asta ne face să ne simțim bine, așa că îi urmăm.

3. Apar ca și cum ar fi „câștigători” – sunt carismatici, persuasivi și impresionanți

Narcisiștii (cei cu o adevărată tulburare de personalitate narcisistă) și alți manipulatori emoționali sunt adesea oamenii în care avem încredere atunci când nu ar trebui. De ce? Deoarece acestea apar de obicei puternic, încrezător, în control și de mare succes., Ei par a fi „câștigători” în propriile lor vieți și cariere și vrem ca o parte din asta să ne frece pe noi. Și ne simțim bine că acești „câștigători” ne aleg să jucăm în echipa lor. Dar când vom ajunge să-i cunoaștem, sau dacă vom avea vreodată de a contesta ceea ce spun ei, cred sau cred, vom vedea foarte curând că nu sunt în siguranță sau de încredere, și nu sunt ceea ce par a fi.

4., Ei ne fac să ne simțim ca și cum cineva recunoaște în cele din urmă talentele noastre

privind înapoi la viața mea până în prezent, trebuie să recunosc că am avut încredere în oamenii greșit atunci când au făcut să mă simt ca și cum am fost în cele din urmă a fi recunoscut și apreciat. M-au lăudat pentru talentele și abilitățile mele și au vorbit despre modul în care am ieșit din competiție, aparent capabil să înțeleg despre ce am fost vorba și cine am fost în centrul meu. Și asta m-a făcut să mă simt înțeles, apreciat și în mâini bune cu această persoană.,din păcate, oamenii de încredere te vor lovi adesea chiar în călcâiul lui Ahile, lăudându-te și umflându-te, astfel încât să te simți minunat în prezența lor. Dar acest tip de lingușire și laudă este de scurtă durată și, deși s-ar putea simți minunat la acea vreme, este pur și simplu o tactică pentru a ne face să le placă și să le urmăm. Nu e din inimă, și se pot întoarce împotriva ta pe un ban. E un joc de manipulare.

5., Ne predea puterea noastră și sări de due diligence trebuie să facem, pentru a asigura acest lucru este o mișcare bună

Chiar dacă sunt pe cale să se angajeze în ceva foarte important cu un individ, mulți oameni nu-și conduită necesare de evaluare a persoanei, înainte de a pune jos, încrederea lor în ei.,

Dacă ne uităm în sus „de încredere” în dicționar, vom vedea aceste descrieri și sinonime:

• de Încredere
• Posibilitatea de a fi invocată de-a face sau oferi ceea ce este necesar și este corect
• Solide
• Sigur
• Sigur
• Responsabil
• a Încercat-și-adevărat

Cum de a descoperi dacă cineva este de incredere?există câteva semne foarte fiabile de încredere (aici sunt 15 care sunt utile) în evaluarea comportamentului, atitudinii, valorilor și integrității lor care indică dacă acest individ este cineva în care poți avea încredere., Nu merge doar prin cuvintele lor singur – investiga mai adânc. Cuvintele sunt ieftine.dacă încrederea în persoanele greșite este o problemă cronică pentru dvs., puteți schimba acest lucru. Primul pas este să vă opriți în piesele dvs. înainte de a spune „da” oricărui lucru sau oricui implică un angajament din partea dvs. Luați puțin timp liniștit singur și scrieți toate motivele pentru care vă simțiți obligați să urmați și să aveți încredere în această persoană.

pune-ți aceste întrebări:

• îmi amintește el sau ea de cineva din trecutul meu?,
• prin încrederea și urmărirea acestei persoane, încerc să „repar” sau să vindec o mare problemă din viața mea în cel mai scurt mod posibil?
• această situație îmi amintește de o altă situație care a mers prost în viața mea?
• există semne exterioare că nu ar trebui să am încredere în această persoană?
• există comportamente (trecute sau actuale) care ridică un steag roșu despre această persoană?
• ce împărtășesc alți oameni în care am încredere despre comportamentul, comportamentul și încrederea acestei persoane?
• am o intuiție sau un simț despre această persoană pe care o ignor?,
• mentorii și consilierii mei cred că are sens să aibă încredere în acest individ?
• care sunt rezultatele potențiale din viața și cariera mea dacă am mers cu instinctul meu și nu am încredere în această persoană?

Dacă cronic încredere în persoane nepotrivite, cheia este să încetinească, să efectueze o temeinică, echilibrat si fara emotii evaluare de acest individ și de această ocazie, și, de asemenea, cere încredere de intrare în afara pentru a evalua în mod eficient cele mai bune următorul pas în viața ta.în mod ideal, îndrumarea noastră internă ar fi suficient de puternică și de încredere pentru a ne îndruma către cei mai buni oameni cu care să interacționăm., Dar pentru mulți, ei au fost instruiți din copilărie și din trecut să nu audă sau să țină seama de vocea din interiorul lor care strigă ” oprește-te!”

ultimul pas către o viață și o carieră de succes este să dezvolți mai mult curaj, încredere, stimă de sine și putere pentru a simți clar ceea ce îți spune îndrumarea ta internă și pentru a „găsi curaj” să te ridici, să vorbești și să te ridici puternic pentru ceea ce vrei, pentru cine ești și pentru rezultatele grozave pe care le meriți din,pentru hands-on de ajutor pentru a construi un viitor mai puternic, de lucru cu Kathy, și descărca gratuit webinar calea cea mai rapidă spre cea mai fericită carieră.