Agreabilitate Definiție
Agreabilitatea este una dintre cele cinci dimensiuni majore de personalitate în cinci factori, abordare structurală a personalității (de asemenea, cunoscut sub numele de Big Five). Este un termen rezumat abstract, de nivel superior 
pentru un set de relații de familie între trăsături de nivel inferior care descriu diferențele individuale în a fi plăcute, plăcute și armonioase în interacțiunile cu ceilalți., Cercetările arată că persoanele care sunt „amabile „sunt, de asemenea,” considerate „și” calde”, implicând o dimensiune mai mare, globală, care este relativ stabilă în timp și legată de o gamă largă de gânduri, sentimente și comportamente sociale. Dintre cele cinci dimensiuni majore ale personalității din Big Five, Agreabilitatea este cea mai preocupată de modul în care indivizii diferă în orientările lor față de relațiile interpersonale.
Agreabilitate Fundal
Agreabilitate are o istorie curioasă, în raport cu multe alte recunoscute dimensiuni de personalitate., Spre deosebire de supertraits de Extraversie și Nevrotism, agreabilitate nu a fost pe larg cercetate pentru că de sus în jos teoretizarea despre link-ul de la biologie sau mai ales vizibil comportamente sociale. În schimb, cercetarea sistematică privind aprobarea a început ca urmare a unor descoperiri fiabile de cercetare care apar în descrieri ale sinelui și ale altora. Datorită originilor sale empirice de jos în sus, există loc pentru dezbateri despre o etichetă adecvată pentru acest construct ipotetic., Nu toți teoreticienii sunt de acord că Acordul este cea mai bună etichetă sumară pentru trăsăturile, obiceiurile și dispozițiile interrelaționate de nivel inferior. Alte etichete folosite pentru a descrie dimensiunea sunt tandrețe, respectarea prietenoasă față de neconformitatea ostilă, asemănarea, comuniunea și chiar dragostea față de ură. Pentru a evita problemele de suprapunere cu semnificațiile cotidiene, unii teoreticieni au propus ca dimensiunilor să li se dea un număr (numărul Roman II a fost folosit în trecut) sau o literă A (Pentru agreabilitate, altruism sau afecțiune)., Oricare ar fi eticheta aleasă, Regulile empirice cu atracție, ajutor și relații pozitive rămân.
Agreabilitate Relațiile cu Alte Trăsături de Personalitate
Big Five
Ca pentru Cinci Mari dimensiuni, s-ar putea aștepta intuitiv agreabilitate să fie legate de extraversiune pentru că ambele sunt în cauză cu relațiile sociale. Într-adevăr, unii teoreticieni au încercat să forțeze trăsăturile legate de agreabilitate să se încadreze sub umbrela extraversiunii, plasând trăsături precum „calde” cu extraversiunea, nu agreabile., Empiric, însă, cele două dimensiuni majore sunt legate de comportamente sociale diferite. Extraversiunea este legată de aspectele de excitare ale relațiilor sociale și de dominare, în timp ce Agreabilitatea este legată de motivele pentru menținerea relațiilor armonioase cu ceilalți. Extraversiunea înseamnă a avea impact asupra celorlalți, în timp ce Agreabilitatea înseamnă a avea armonie și relații plăcute. În general, cercetările empirice sugerează că acordul este distinctiv și nu este foarte corelat cu celelalte dimensiuni ale Big Five, cel puțin la adulții tineri.,
empatie
Agreabilitatea poate să nu fie foarte corelată cu alte mari cinci dimensiuni ale personalității, dar este probabil legată de alte trăsături, obiceiuri și atitudini. Intuitiv, s-ar putea aștepta ca empatia să fie o componentă a agreabilității. Studiile arată că acordul este legat de empatia dispozițională., Persoanele ridicate în agreabilitatea raport mai mare ușurință în a vedea lumea prin ochii altora (de perspectivă a lua), în a simți suferința altora (îngrijorare empatică), dar nu neapărat în a experimenta auto-concentrat emoții negative (dificultăți personale) sau în observarea victime în durere. Cercetările anterioare au arătat că aceste procese cognitive și emoționale sunt legate de ajutorul evident, astfel încât s-ar putea aștepta ca persoanele cu un nivel ridicat de înțelegere să ofere mai mult ajutor și ajutor altora, chiar și străinilor, decât colegii lor., Cercetările empirice recente susțin afirmația că acordul este legat atât de empatie, cât și de ajutor.
controlul frustrării
trecând mai departe de intuiție spre teorie, acordul pare să fie legat de controlul frustrării. Datorită motivației lor de a menține relații bune cu ceilalți, persoanele cu un nivel ridicat de agreabilitate sunt mai dispuse sau mai capabile să regleze frustrările inevitabile care provin din interacțiunea cu ceilalți., Teoreticienii au propus că Agreabilitatea (împreună cu conștiința vărului său conceptual) poate avea originile sale de dezvoltare într-un temperament care apare devreme numit control efort.
relație agreabilă cu comportamentele sociale
Agreabilitatea poate fi înțeleasă și prin examinarea comportamentelor sociale care sunt legate de aceasta. În general, Agreabilitatea pare să fie legată pozitiv de comportamentele sociale adaptive (de exemplu, rezolvarea conflictelor, receptivitatea emoțională, comportamentul de ajutor) și legată negativ de comportamentele sociale mal-adaptive (de exemplu,, prejudecată, stigmatizare).
Reacție Emoțională
Agreabilitatea este un important predictor al experiență emoțională și de exprimare. De cercetare, folosind atât de auto-raport și obiective măsuri fiziologice arată că mare agreabil oamenii sunt mai receptive din punct de vedere emotional evocatoare situații decât low-agreabil oameni., Adulții și copiii foarte agreabili raportează eforturi mai mari pentru a-și controla reacțiile emoționale în situații sociale, în special atunci când li se cere să descrie conținutul emoțional unui prieten sau unui străin. Cercetări recente arată că Agreabilitatea este legată de capacitatea de reacție emoțională în situații care implică oameni în relații, dar nu neapărat emoție sau pericol. În concluzie, Agreabilitatea pare să fie legată de tiparele de reacție emoțională controlată la situațiile interpersonale.,
Comportamentul de Grup
În studii de procese de grup, cercetările arată că agreabilitatea este legată de scăderea cadrul conflictelor de grup și de ansamblu mai mare grup de evaluări. Mai precis, persoanele cu înaltă plăcere sunt mai plăcute de membrii grupului lor și raportează mai multă plăcere pentru ceilalți membri ai grupului lor. Cercetările au arătat, de asemenea, că acordul este legat negativ de competitivitatea grupurilor și legat pozitiv de așteptările privind interacțiunile de grup. Mare agreabil oamenii se așteaptă să se bucure de interacțiune de grup mai mult decât low-agreabil omologii., Agreabilitatea prezice, de asemenea, tipul de tactici de rezolvare a conflictelor pe care oamenii le folosesc. De exemplu, Agreabilitatea este legată în mod pozitiv de tacticile constructive de soluționare a conflictelor (de exemplu, negociere) și în mod negativ de tacticile de rezolvare distructivă (de exemplu, forța fizică).
ajutând
cercetările arată că Agreabilitatea este legată de comportamentele prosociale, cum ar fi ajutorul. Persoanele foarte agreabile oferă ajutor într-o serie de contexte situaționale., Low-agreabil oameni, cu toate acestea, par a fi mult mai mult influențată de variațiile situaționale, cum ar fi victimei de apartenență la grup, costul de a ajuta, și indusă experimental empatie. Persoanele cu un nivel scăzut de satisfacție au mai multe șanse să ofere ajutor atunci când victima este membră a propriului grup sau costurile de ajutor sunt scăzute. Persoanele cu un nivel ridicat de satisfacție raportează, de asemenea, sentimente mai mari de plăcere și asemănare față de victimă. Agreabilitatea este, de asemenea, legată de două dintre dimensiunile majore ale emoțiilor prosociale, și anume preocuparea empatică și suferința personală., Agreabilitatea este singura dimensiune a abordării Big Five a personalității pentru a prezice atât îngrijorarea empatică, cât și suferința personală. În general, acordul pare să prezică motive prosociale de dispoziție pentru a ajuta.
aduce Atingere
până în prezent, cercetările privind agreabilitate și prejudecată-a concentrat pe un singur tip de prejudiciu, antifat părtinire. Cercetările arată că low-agreabil de oameni prezintă mai multe prejudecăți față de femei supraponderale decât lor de înaltă agreabil omologii., Nu numai ca oamenii scăzut în agreabilitatea prezintă displace mai mult pentru un supraponderal interacțiunea cu partenerul, dar când a dat posibilitatea de a trece de la un supraponderal la o greutate medie de interacțiune partener, low-agreabil oamenii se schimba mai des decat de înaltă agreabil oameni. Acordul prezice și alte forme de prejudecăți. Acordul este legat negativ de prejudecățile împotriva unei game largi de grupuri sociale atât pozitive (adică cu handicap), cât și negative (adică violatori) și legate pozitiv de eforturile de suprimare a acestor prejudecăți., Pentru a examina această idee de suprimare, oamenii au fost aduși în laborator și puși sub sarcină cognitivă atunci când au luat decizii cu privire la plăcerea acestor grupuri. Rezultatele indică faptul că, atunci când se uită la grupurile evaluate cel mai negativ de către toată lumea (de exemplu, violatori, molestatori de copii) suprimarea nu are nici un efect asupra evaluatorilor mari sau mici agreabile. Atunci când se uită la grupuri care sunt ținte comune ale prejudecăților (de exemplu, afro-americani, hispanici, homosexuali), suprimarea este legată de prejudecăți mai mici la persoanele foarte agreabile., Aparent, cei cu un nivel ridicat de agreabilitate își suprimă prejudecățile cel puțin pentru anumite grupuri.
Agreabilitate Implicații și Direcții Viitoare
Agreabilitatea este un rezumat termen pentru diferențele individuale în simpatie și atracție față de alții. Persoanele ridicate în agreabilitatea diferă în mod sistematic de la colegii lor în reacție emoțională empatică răspunde, în rapoartele de sentimentul conectat și similare de la alții, și în eforturile de a menține relații pozitive cu alții., Nivelurile scăzute de agreabilitate sunt asociate cu psihopatologia, cum ar fi personalitatea antisocială și narcisismul, și cu alte eșecuri de a reglementa emoțiile și răspunsurile sociale față de ceilalți.
până în prezent, Agreabilitatea a fost în primul rând un termen descriptiv pentru diferențele de comportament. Recent, cercetătorii au început să cerceteze procese care ar putea sta la baza diferențelor de comportament. Acest accent pe proces va ajuta la descoperirea altor diferențe legate de această dimensiune majoră a personalității.,