De: ASAP
Departamentul de transport al SUA (DOT) necesită un test de droguri înainte de angajare pentru toți angajații sensibili la siguranță. Aceasta include lucrătorii companiei aeriene, șoferii de autobuz școlar, inginerii de tren, șoferii de camioane și multe altele. Dacă nu reușiți sau refuzați un test de droguri DOT înainte de angajare, acesta vă va împiedica capacitatea de a obține un loc de muncă sensibil la siguranță., Va trebui să completați un program de revenire la serviciu de către un profesionist în abuzul de substanțe calificat DOT (SAP) înainte de a aplica pentru muncă.în acest ghid, vom explora cât timp va rămâne în evidență un test antidrog eșuat înainte de angajare și ce puteți face pentru a vă întoarce la muncă.
când sunt necesare teste de droguri înainte de angajare?
testele de droguri înainte de angajare sunt necesare atunci când cineva aplică pentru un loc de muncă sensibil la siguranță. Aceasta poate fi prima dată când persoana lucrează într-o poziție reglementată de punct sau poate fi o cerere pentru o nouă poziție., De exemplu, dacă un însoțitor de zbor solicită un loc de muncă la o nouă companie aeriană, acesta va trebui să completeze un test antidrog DOT înainte de angajare pentru această poziție.în plus, testele de droguri înainte de angajare sunt necesare atunci când un angajat reziliat anterior este reangajat, atâta timp cât încetarea a fost de 30 de zile sau mai mult. Excepția de la această regulă ar fi pentru un angajat concediat temporar din cauza schimbărilor sezoniere de muncă sau a altor circumstanțe. Dacă persoana rămâne angajat al companiei în perioada de concediere, nu va trebui să completeze un nou test înainte de angajare., Angajatul va trebui să rămână în grupul de testare aleatorie și poate fi supus unor teste aleatorii de droguri ca rezultat. Consultați partea 382 din regulamentele Administrației Federale pentru siguranța Transportatorilor Auto (FMCSA) pentru a afla mai multe despre modul în care acest lucru se aplică șoferilor CDL.
nu a Reușit DOT Testele de Droguri pentru Conducătorii auto Comerciale, Raportate la FMCSA de Droguri și Alcool Centru
începând din 6 ianuarie, în 2020, angajatori și consorții/terț administratori (C/TPAs) sunt obligate să raporteze nu/a refuzat testele de droguri pentru CDL drivers la FMCSA de Droguri și Alcool și alte instituții., Aceasta include teste de droguri înainte de angajare, teste de droguri aleatorii, teste de droguri post-accident și altele. Clearinghouse nu include teste de droguri înainte de angajare care nu sunt cerute de DOT. De exemplu, dacă nu ați reușit un test de droguri pentru un loc de muncă la un restaurant, care nu s-ar arăta în dosarul dumneavoastră Clearinghouse. Dacă nu reușiți să lucrați ca șofer de autobuz școlar, ar trece în dosarul dvs. de la Clearinghouse.
cât timp rămân înregistrate testele de droguri eșuate?,
test pozitiv de droguri rămâne în Droguri și Alcool Clearinghouse până când veți finaliza cu succes Revenirea-la-Datorie proces și follow-up de testare. După aceea, informațiile rămân în Clearinghouse timp de cinci ani. Un angajator nu poate accesa rezultatele testelor de droguri DOT fără consimțământul dumneavoastră. Cu toate acestea, refuzul de a vă oferi consimțământul vă va împiedica să îndepliniți sarcini de serviciu sensibile la siguranță.
pot obține un loc de muncă după un test de droguri înainte de angajare eșuat?
da, este posibil să obțineți un loc de muncă reglementat de punct după un test de droguri înainte de angajare eșuat., Pentru a face acest lucru, trebuie să finalizați un proces de returnare la datorie prezentat de un profesionist DOT calificat pentru Abuzul de substanțe (SAP). Acest proces include o evaluare și evaluare inițială, recomandări personalizate pentru tratament/educație, evaluare ulterioară cu aprobarea finală din partea SAP.
American Substance abuz Professionals, Inc. are peste 5.000 de SAPs DOT-calificat în Statele Unite, și 85% dintre clienții noștri s-au întors cu succes la locul de muncă după un test de droguri nu a reușit., Dacă doriți să solicitați un loc de muncă după un test antidrog eșuat înainte de angajare, profesioniștii noștri sunt aici pentru a vă ajuta. Sunați la 888-792-2727 x.177 pentru a vă înscrie cu un SAP lângă dvs.