” în industriile tradiționale, diviziunea muncii este o forță motrice majoră pentru creșterea economică.”
Diviziune a muncii – costuri mai mici
mai Degrabă decât angajarea bine plătit meșteșugari, angajatorul poate folosi mai mici plătite de muncitori necalificați, ceea ce reduce costurile de producție.,cu toate acestea, diviziunea muncii nu duce întotdeauna la scăderea competențelor în rândul populației active.Adam Smith (1723-1790), un economist scoțian, filozof și autor, a văzut diviziunea muncii ca fiind vitală pentru progresul economic.diviziunea muncii a ajutat economiile să crească în secolul al XIX-lea și al XX-lea. De la începutul secolului, personalizarea în masă, care necesită mai multe abilități și o schimbare extrem de scurtă a mașinii-în timp, conceptul de diviziune a muncii a devenit mai flexibil.,personalizarea în masă este o strategie care implică oferirea de produse concepute conform specificațiilor unice ale fiecărui client. Cu toate acestea, producătorul folosește în continuare tehnici de producție în masă pentru a obține costuri reduse. Un producător transformă materiile prime și componentele în produse finite.
cu Privire la Adam Smith, Prof., Sally Haslanger de MIT și Dr. Rachel McKinney de Suffolk University a scris:
„Adam Smith susține că cauza fundamentală a diviziunii muncii este tendința umană de a face schimb de bunuri și servicii cu un altul, și că diviziunea muncii este dezvoltat ca cel mai bun mod de a maximiza satisfacția că propensiunea.Adam Smith a inventat expresia diviziune a muncii în clasicul său din 1776 ” bogăția națiunilor.”