o definiție general acceptată a instituțiilor este aceea că acestea sunt regulile formale și informale care organizează relațiile sociale, politice și economice (North, 1990). Ele sunt sistemele de „reguli sociale stabilite și predominante care structurează interacțiunile sociale” (Hodgson, 2006, p. 2).,ele sunt reproduse prin acțiuni de rutină—trăiesc prin acte de punere în aplicare
ele oferă o relativă certitudine și predictibilitate pentru interacțiunile sociale, economice și politice de zi cu zi
ele tind să persiste în timp, dar se pot schimba treptat și în cazuri rare, brusc
ele sunt adesea internalizate și inconștiente, în sensul că actorii sociali nu pot recunoaște nici măcar că urmăresc modalități instituționalizate de astfel, afectează rezultatele de dezvoltare.,instituțiile funcționează în toate sferele vieții și pot afecta accesul la drepturi și oportunități economice, juridice, politice și sociale (vezi capitolul 3 pentru o discuție despre efectele asupra rezultatelor dezvoltării).instituțiile sunt uneori confundate cu organizațiile. Se poate gândi la diferențele dintre ele în acest fel: „dacă instituțiile pot fi definite ca” regulile jocului”, organizațiile sunt modul în care ne structurăm pentru a juca ” (DFID, 2003a, P. ii). Organizațiile sunt modelate de instituții și, la rândul lor, formează schimbări instituționale., Organizațiile sunt expresii materiale ale instituțiilor circumscrise de „grupuri de indivizi legați de un scop comun” (North, 1990, pp.3, 5; Harper et al., 2012, p. 15).instituțiile pot fi formale sau informale. Instituțiile formale sunt (scris) legile, reglementările juridice, acorduri, contracte și constituțiile care sunt puse în aplicare de către terțe părți, în timp ce instituțiile informale sunt (de obicei nescrise) normele, procedurile, convenții și tradiții, care sunt adesea încorporate în cultură (Leftwich & Sen, 2010, p. 16)., Instituțiile informale pot completa, concura sau se pot suprapune cu instituțiile formale (Jutting et al., 2007, p. 36; Leftwich & Sen, 2010, p. 17). Acestea sunt implicite și sunt dezvăluite prin investigarea stimulentelor și normelor care determină comportamentele actorilor. Dacă instituțiile sunt relativ puternice sau slabe, sau sunt incluzive sau discriminatorii, depinde de contextul în care funcționează (Unsworth, 2010; a se vedea, de asemenea, Ghidul tematic al instituțiilor incluzive).,instituțiile din sectorul Public sunt politicile, cadrele juridice, normele informale și codurile de conduită care creează stimulentele care determină luarea deciziilor guvernamentale, comportamentul lucrătorilor din sectorul public, alocarea resurselor-și, în cele din urmă, exercitarea puterii în cadrul birocrației de stat.,sectorul public cuprinde ministere și agenții centrale din amonte, organisme din aval (inclusiv ministere sectoriale, autorități de reglementare, întreprinderi de stat și organisme corporative) și instituții non-executive ale statului (inclusiv judecători, legislaturi și instituții Supreme de Audit) (Banca Mondială, 2012).
- DFID. (2003a). Promovarea evaluării și dezvoltării instituționale (orientări pentru DFID). Londra: Departamentul pentru Dezvoltare Internațională. A se vedea documentul online
- Harper, C., Jones, N., & Watson, C. (2012)., Justiția de gen pentru adolescente: abordarea instițiilor sociale; către un cadru conceptual. Londra: Institutul De Dezvoltare De Peste Mări. A se vedea documentul online
- Hodgson, G. (2006). Ce sunt instituțiile? Jurnalul de probleme economice, 40 (1), 1-25. A se vedea documentul on-line
- Jütting, J., Drechsler, D., Bartsch, S., & de Soysa, I. (Eds.). (2007). Instituții informale: modul în care normele sociale ajută sau împiedică dezvoltarea. OCDE. A se vedea documentul online
- Leftwich, A. & Sen, K. (2010)., Dincolo de instituții: instituții și organizații în Politica și economia reducerii sărăciei – o sinteză tematică a dovezilor de cercetare. Consorțiul programului de cercetare finanțat de DFID privind îmbunătățirea instituțiilor pentru creșterea Pro-slabă (IPPG), septembrie 2010. Universitatea din Manchester. A se vedea documentul online
- North, D. (1990). Instituții, schimbări instituționale și performanțe economice. New York: Cambridge University Press. A se vedea documentul online
- Unsworth, S. (2010). O viziune cu susul în jos a guvernării. Brighton: Institutul de studii de dezvoltare. A se vedea documentul online