ca un coleg Canadian, te-am auzit pe asta.
întrebarea este de fapt întreabă dacă te pot angaja fără o mulțime de hassle de imigrare-cu alte cuvinte, ești fie un cetățean american sau posezi o carte verde, astfel încât acestea să poată angaja doar pe stradă. De obicei, văd că se cere „sunteți eligibil din punct de vedere legal să lucrați în SUA fără sponsorizare”., procesul H1-B este un hassle imens pentru companiile din SUA, chiar și cele mari, care au dedicat experți în imigrație în departamentul lor de resurse umane, cu termene fixe de aplicare și care implică o mulțime de legwork și cheltuieli din partea angajatorului. De asemenea, H1-B sunt pentru un număr limitat de ani pe persoană, și odată ce acestea au fost utilizate până atunci persoana nu se califică pentru că viza mai, perioadă. Sponsorizarea cineva pentru o carte verde este chiar mai mult de un hassle, și pur și simplu nu se va întâmpla.
dar există o veste bună!, În calitate de Canadian cu gradul potrivit (după absolvire) și experiență, sunteți eligibil pentru un permis de muncă TN, care nu este tehnic nici măcar o viză (este un Document de autorizare a ocupării forței de muncă sau EAD), care este foarte simplu și simplu de obținut, cu condiția să vă calificați. Serios, îl puteți obține în 2 ore după ce ați apărut la graniță fără o programare, cu o ofertă de muncă în mână., Asta nu înseamnă esti garantat pentru a obține unul, postul mai are pentru a se potrivi TN orientări, și vor verifica gradul, fundal, și compania de conformitate, și, probabil, interviu tu … dar birocrația este simplu si nu costa compania nimic.
Acest lucru se poate schimba dacă candidatul greșit câștigă alegerile săptămâna viitoare și începe să construiască acele ziduri
deci, vestea bună este că o mulțime de companii încep să considere citizen/gc/EAD drept categoria „ușoară”, iar H1B/F1/other_sponsorship ca cealaltă., vestea proastă este că da, trebuie să spuneți că aveți nevoie de sponsorizare. Dacă este hârtie sau un câmp de text cu formă liberă, de obicei spun ceva de genul „cetățean Cdn, eligibil cu TN/EAD”. Dacă sunteți forțat într-o alegere binară, este mai bine să răspundeți nu și să încercați să le reamintiți în altă parte a procesului (scrisoare de intenție, conversație cu HR rep) despre ruta permisului.
dacă este unul dintre cele mai mari 5 precum Google sau Facebook, acestea vor fi deja pe partea de sus. Este mai mici companii de tehnologie din SUA, care sunt susceptibile de a vă ecran, deoarece acestea nu au resurse de resurse umane sau interes în talente străine., (De asemenea, dacă fac lucrări legate de securitate, vor insista să verifice non-cetățenii). Nu ești la fel de ușor pentru ei să angajeze ca un cetățean american, dar le-ați luat un picior în sus față de candidați de peste mări.