Structura Corporativă: De la Administrație către Acționari

Un tipic corporation structura este format din trei grupe principale: administratorii, directorii și acționarii., Ofițerii se ocupă de operațiunile de zi cu zi ale afacerii, directorii supraveghează afacerile organizației și protejează interesele acționarilor, în timp ce acționarii caută o rentabilitate a investiției. Rolurile și responsabilitățile acestor grupuri, de la directori la acționari, sunt descrise mai detaliat mai jos.

structura corporativă: Consiliul de administrație

unul dintre primii pași pe care o nouă corporație îi va face este să numească membrii consiliului său de administrație., De obicei, directorii sunt identificați în „Actul Constitutiv” și/sau „statutul” corporației sau sunt selectați de persoana care face pasul inițial de încorporare a afacerii (uneori numită „încorporator”). Odată ce corporația este în funcțiune, directorii sunt de obicei aleși de acționari la ședințele anuale.după cum sugerează și numele său, Consiliul de administrație „direcționează” afacerile și calea de afaceri a corporației., Consiliul de administrație are, de asemenea, responsabilitatea juridică finală pentru acțiunile corporației și ale filialelor, ofițerilor, angajaților și agenților săi.,ector atribuțiile și responsabilitățile includ de obicei:

• care Acționează în numele corporației și intereselor acestuia, cu un caz de „obligația de diligență” în toate timpurile;
• care Acționează cu loialitate față de societate și acționarii săi;
• Participă în mod regulat la ședințele consiliului de administrație;
• de Aprobare a anumitor corporative activităților și tranzacțiilor-inclusiv contracte și acorduri; alegerea noilor directori; achizițiile de active și vânzări, aprobarea de noi politici corporatiste; și mai mult;
• Modificarea corporation statut sau de act constitutiv.,

Numărul de directori care deservesc pe bord o corporație, de obicei, depinde în parte de mărimea afacerii și deținerile sale, dar acest număr este de obicei menționat în Actul Constitutiv al corporației și/sau statutul. O corporație mică ar putea avea un director (care poate servi și ca unic ofițer și acționar), în timp ce o corporație mare poate avea 10 sau mai multe persoane care servesc în consiliul său de administrație. În scopuri de vot, o corporație cu mai mult de un director ar trebui să păstreze un număr impar (3, 5, 7, etc.) a directorilor din consiliul său.,

Structura Corporativă: Corporate Ofițeri

corporation ofițeri supraveghea afacerea operațiunile de zi cu zi, și în rolurile lor diferite, ele sunt date autoritatea legală de a acționa pe profit numele în aproape toate legală activități legate de afaceri. Ofițerii sunt de obicei numiți de Consiliul de administrație al corporației și, în timp ce pozițiile specifice pot varia de la o corporație la alta, ofițerii corporativi tipici includ:

• Chief Executive Officer (CEO) sau președinte., CEO-ul are responsabilitatea finală pentru activitățile corporației și semnează contracte și alte acțiuni obligatorii din punct de vedere legal în numele Corporației. CEO-ul raportează Consiliului de administrație al corporației.
• Chief Operating Officer (COO). Însărcinat cu gestionarea afacerilor de zi cu zi ale Corporației, COO raportează de obicei direct CEO-ului.
• Director Financiar (CFO) sau Trezorier. CFO este responsabil (direct sau indirect) pentru aproape toate problemele financiare ale Corporației.
• Secretar., Secretarul corporației este responsabil de menținerea și păstrarea înregistrărilor, documentelor și „minutelor” corporației de la reuniunile acționarilor.rețineți că, în corporațiile mai mici, o persoană poate servi ca unic director, ofițer și acționar al afacerii.
  

  structura corporativă: acționarii

  acționarii unei corporații au un interes de proprietate în companie prin investirea banilor în corporație., O „acțiune” este o participație de proprietate repartizată în corporație, iar valoarea unei singure acțiuni poate varia de la mai puțin de un interes de 1 la sută în corporație, la 100 la sută.când o corporație este formată pentru prima dată, proprietarii originali sunt de obicei primii acționari, iar în corporații mai mici, acești investitori inițiali pot rămâne singurii acționari pe toată durata existenței Corporației. Puținii acționari ai unei corporații mai mici pot fi cei implicați în operațiunile de zi cu zi (ca proprietari, manageri sau angajați)., Amintiți-vă că în corporații mai mici, o persoană poate servi, de asemenea, ca director unic al afacerii, ofițer și acționar.în cazul în care sunt vizate corporații mai mari, investitorii privați (sau membrii publicului larg dacă corporația „devine publică”) pot decide să investească bani în corporație în orice moment și vor deveni acționari. Indiferent de numărul de acționari dintr-o corporație, fiecare acționar primește de obicei un certificat de acțiuni de la corporație, identificând numărul de acțiuni deținute de investitor.,

  corporațiile sunt de obicei obligate prin lege să organizeze întâlniri anuale ale acționarilor, la care acționarii vor alege directorii Corporației. De asemenea, pot avea loc reuniuni speciale ale acționarilor în situații rare, când acțiunile corporative semnificative necesită aprobarea acționarilor-inclusiv tranzacții majore și modificări ale planurilor de acțiuni ale Corporației. Actul constitutiv al unei corporații (combinat cu cerințele legii statului) stabilește de obicei drepturile și procedurile de vot ale acționarilor.,de la directori la acționari, entitățile corporative sunt relativ complexe și implică o gamă largă de părți interesate. Dacă nu este format în conformitate cu legile corporative, vă puteți crește expunerea la răspundere. Dacă ați început-sau sunteți în curs de a începe-o corporație, atunci poate doriți să contactați un avocat cu experiență în organizațiile de afaceri pentru a vă asigura că sunteți în conformitate cu legile care guvernează corporațiile.