subocuparea

ce este subocuparea?

subocuparea apare atunci când o persoană nu lucrează cu normă întreagă sau își ia un loc de muncă care nu reflectă pregătirea reală și nevoile financiare. Adică, munca lor nu își folosește toate abilitățile și educația sau oferă o muncă mai mică decât cea cu normă întreagă. Acest lucru nu este același lucru cu unemploymentUnemploymentUnemployment este un termen care se referă la persoanele care sunt angajabile și caută în mod activ un loc de muncă, dar nu sunt în măsură să găsească un loc de muncă., Inclus în aceasta, care se referă la persoane care nu sunt angajate în prezent deloc.

Calcularea Subocuparea

formula de calcul subocuparea este:

Care este Considerat Subocupate?,

Subocuparea forței de muncă este împărțită în trei categorii comune, după cum urmează:

• muncitori Calificați în venituri mici locuri de muncă
• muncitori Calificați în locuri de muncă care să nu utilizeze pe deplin abilitățile lor
• Part-time muncitori care ar prefera să lucreze full-time

Tipuri de Subocupare

Două tipuri de subocupare exista: vizibile și invizibile.

1. Vizibil

subocuparea vizibilă cuprinde angajații care lucrează mai puține ore decât ceea ce este considerat normal în domeniul sau industria lor., Ei posedă abilitățile de a lucra într-o poziție cu normă întreagă, dar nu sunt în măsură să găsească un loc de muncă regulat. Ei lucrează, de obicei, locuri de muncă part-time pentru a face capete întâlni.

2. Subocuparea invizibilă se referă la persoanele care lucrează în locuri de muncă care nu își utilizează abilitățile – cum ar fi un analist financiar care lucrează ca ospătar într-un restaurant. Acest tip de subocupare este foarte dificil de măsurat și necesită cercetări ample și sondaje.în plus, există un al treilea tip de subocupare, care se numește „marginal atașat forței de muncă.,”Aceasta include persoanele care au căutat un loc de muncă în ultimul an, care ar dori să lucreze și sunt disponibile pentru muncă, dar sunt „lucrători descurajați” sau cei care au renunțat cu totul la căutarea unui loc de muncă din cauza incapacității lor prelungite de a găsi un loc de muncă.

subocuparea include, de asemenea, persoanele cu un loc de muncă cu normă întreagă, dar care trăiesc sub nivelul sărăciei.nivelul sărăciei este, de asemenea, cunoscut sub numele de nivelul sărăciei federale., Este o măsură economică utilizată de agențiile guvernamentale pentru a determina dacă venitul unei persoane sau al unei familii este eligibil pentru anumite subvenții și beneficii federale.. Ele sunt cunoscute sub numele de ” săraci de lucru.”

cauzele subocupării

există mulți factori care determină subocuparea într-o economie. În urma sunt câteva dintre cele mai frecvente cauze:

1. Ciclul de afaceri

unul dintre principalele motive pentru subocuparea este ciclul de afacericiclul de afaceri un ciclu de fluctuații ale produsului intern brut (PIB) în jurul ratei sale de creștere naturală pe termen lung., Aceasta explică economia operează în prezent în. Dacă economia se află în prezent într-o recesiune sau depresie economică, este puțin probabil ca organizațiile să angajeze pentru multe poziții cu normă întreagă.

2. Oferta și cererea

subocuparea apare și atunci când oferta de lucrători este mai mare decât cererea sa. Câteva motive pot fi o creștere a creșterii populației sau o scădere a cererii pentru un produs.când anumite industrii nu mai au nevoie de lucrători, persoanele cu abilități care se potrivesc cu industria respectivă pot fi forțate să accepte locuri de muncă cu venituri mici care nu își utilizează pe deplin abilitățile., De exemplu, declinul industriei cărbunelui a forțat mulți foști angajați minieri să caute de lucru în alte industrii.

3. Schimbările tehnologice

uneori, tehnologia ocupă locul de muncă al unui lucrător care ar fi fost angajat anterior într-o poziție care de atunci a devenit automatizată. De exemplu, automatele au ocupat locurile de muncă ale unor lucrători de la cantină și casieri, iar bancomatele au înlocuit unii casieri bancari.,

efectele subocupării

subocuparea este o problemă socială care afectează creșterea locurilor de muncă, creșterea afacerilor, nivelul sărăciei și sănătatea emoțională și psihologică a subocupării.

1. Nivelurile sărăciei

atunci când o persoană este forțată să preia locuri de muncă care nu se potrivesc cu abilitățile sale, ei primesc de obicei un venit care este sub nivelul lor de salarizare. Cu venituri inadecvate, familiile nu consumă atât de multe bunuri și servicii ca înainte.,reducerea cererii duce la o creștere lentă a afacerilor, împingând economia spre o recesiune sau depresie din cauza produsului intern brut (PIB)produsul intern brut (PIB)produsul intern brut (PIB) este o măsură standard a sănătății economice a unei țări și un indicator al nivelului său de trai. De asemenea, PIB-ul poate fi utilizat pentru a compara nivelurile de productivitate între diferite țări. și puțin la nici o creștere de locuri de muncă. Multe familii care se bucurau anterior de un nivel de trai confortabil încep să se lupte financiar.

2., Șomaj Structural

în cazul subocupării, lucrătorii care nu mai lucrează în domeniul ales nu au capacitatea de a-și actualiza abilitățile prin formarea la locul de muncă. Unii oameni dobândesc abilități în diferite industrii, în timp ce alții renunță complet la forța de muncă. Acest fenomen este cunoscut sub numele structurale unemploymentStructural UnemploymentStructural șomajul este un tip de șomaj cauzate de discrepanța dintre competențele deținute de șomeri populație și.

3. Probleme psihologice

subocuparea poate provoca o sănătate mintală slabă., Stresul si anxietatea sunt un rezultat de a nu fi capabil de a face capete întâlni, care creează un sentiment de inadecvare. Relațiile cu un partener pot suferi, de asemenea, ca urmare a subocupării. Subocuparea poate afecta grav sănătatea mentală și emoțională a unui individ.

concluzie

lucrătorii tineri din forța de muncă tind să experimenteze mai multă subocupare ca urmare a schimbării locurilor de muncă și a mutării în și din forța de muncă., Multe politici publice pot descuraja, de asemenea, crearea de locuri de muncă, cum ar fi un salariu minim ridicat, prestații de șomaj ridicate și un cost redus de oportunitate asociat cu concedierea lucrătorilor.ocuparea forței de muncă este sursa principală de venit pentru o persoană și, prin urmare, este sursa de creștere economică. Este considerat un indicator economic întârziat. Subocuparea ridicată sugerează un PIB scăzut și o cerere scăzută de forță de muncă.,

Alte Resurse

CFI este furnizorul oficial de Modelare Financiară și Evaluare Analist (FMVA)®FMVA® CertificationJoin 350,600+ studenții care lucrează pentru companii precum Amazon, J. P. Morgan, iar Ferrari-ul program de certificare, conceput pentru a transforma pe oricine într-o lume-clasa de analist financiar.

Pentru a păstra de învățare și dezvoltarea de cunoștințe de analiză financiară, vă recomandăm suplimentare CFI resursele de mai jos:

• Anual IncomeAnnual IncomeAnnual venitul este valoarea totală a veniturilor obținute în cursul unui an fiscal., Venitul anual brut se referă la toate câștigurile înainte de orice deduceri sunt
• Ciclice UnemploymentCyclical UnemploymentCyclical șomajul este un tip de șomaj în cazul în care forței de muncă sunt reduse, ca urmare a ciclurilor de afaceri sau de fluctuațiile din economie, cum ar fi perioadele de recesiune (perioadele de declin economic)., Atunci când economia este la apogeu sau are o creștere continuă, rata de șomajul ciclic este scăzută
• Echivalent normă întreagă (ENI)Echivalent normă întreagă (ENI)echivalent normă întreagă (ENI) se referă la unitatea de măsură echivalentă cu un individ – lucrător sau student – o unitate de muncă sau de la școală o zi,
• New York Minim WageNew York Minim WageThe New York, salariul minim a fost stabilit la sfârșitul anilor 1960, după două decenii de la salariul minim pe economie a fost stabilit. De atunci, salariul minim a crescut treptat începând cu anii 1970, cu cea mai recentă creștere în decembrie 2017., Salariul minim din New York tinde să fie mai mare decât salariul minim federal