Teil der Serie „Finden Sie mutig, um Ihr glücklichstes Leben und Ihre glücklichste Karriere aufzubauen“
Seien Sie sehr anspruchsvoll gegenüber den Menschen, denen Sie vertrauen
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In den letzten Monaten habe ich von vielen Frauen und Männern gehört, die nach den falschen Leuten vertrauen., Weil sie ihren Glauben an diese Fälscher setzen, Betrüger oder emotional instabile Personen, sie haben großes Leben und Karriere Fehler gemacht und in den falschen Jobs engagieren, Partnerschaften, Beziehungen, Angebote und mehr.
Wenn eine bestimmte Herausforderung wie diese in meiner Coaching-Arbeit mit einer höheren Frequenz als üblich auftaucht, weiß ich, dass es etwas zu beachten ist.
Ich habe jahrelang gearbeitet, um zu verstehen, warum Menschen tun, was sie tun – zuerst in meiner Unternehmenskarriere, dann als Ehe-und Familientherapeut und jetzt als Karrieretrainer und Schriftsteller., In diesen Fällen haben wir uns mit meinen Kunden genau angesehen, warum sie Menschen vertrauten, die sie in die Irre geführt haben. Wir haben untersucht, ob sie spürten, dass es ein schlechter Schachzug war, bevor sie es taten, und warum sie sich in diese Personen verliebten, die gelogen haben, betrogen, verletzt, oder absichtlich die vorhandenen Möglichkeiten falsch dargestellt.
In allen Fällen sind die Gründe ähnlich. Ich habe gesehen, dass es fünf Gründe gibt, warum wir ständig von Menschen getäuscht werden, denen wir nicht vertrauen sollten, und warum wir anfällig dafür sind, chronisch vertrauenswürdigen Menschen zu vertrauen, die am Ende nur für sich selbst und ihren eigenen Gewinn da sind.,
Wenn ich an eine der schlimmsten Karriereentscheidungen zurückdenke, die ich je getroffen habe, die zu schweren Traumata in meinem Leben geführt haben, war es, der falschen Person zu vertrauen – einem Chef, der eine sehr neue Einstellung im Unternehmen mit wenig relevanter Branchenerfahrung war – und zu glauben, was er über den Job sagte, der die Antwort auf all meine Gebete zu sein schien (Geld, Einfluss, Macht, Flexibilität usw.). Schon vor meinem ersten Tag dort bekam ich alle möglichen großen, besorgniserregenden Anzeichen dafür, dass dies eine Katastrophe sein würde. Aber ich hatte die Rolle bereits akzeptiert (aus allen unten aufgeführten Gründen)., Und ich war zu schwach, unsicher und hatte Angst vor den Konsequenzen, um meine Entscheidung umzukehren, nachdem ich sie akzeptiert hatte.
Die fünf Gründe, warum wir falschen Leuten vertrauen, sind:
1. Wir wollen ihnen unbedingt glauben, obwohl wir wissen, dass das, was sie anbieten, zu gut ist, um wahr zu sein
Wenn wir uns in einer Situation befinden, die wir dringend brauchen oder ändern möchten, ignorieren wir oft alle äußeren und inneren Zeichen, die darauf hinweisen, ob einer Person vertraut werden sollte., Stattdessen gehen wir mit dem, was wunderbar und beeindruckend klingt, und was wir denken, wird uns so schnell wie möglich aus unserem aktuellen Schmerz und unserer Herausforderung herausholen. Selbst wenn wir wissen, was diese Person anbietet, fühlt es sich zu gut an, um wahr zu sein, wir springen darauf, weil wir glauben wollen, dass es einen schnellen, einfachen Ausweg gibt, wo wir heute sind.
2. Sie bestätigen, was wir über uns selbst glauben müssen
Nicht vertrauenswürdige Menschen mit einer Agenda wissen oft genau, was sie uns sagen sollen, um uns süchtig zu machen., Sie spüren klar (und scannen nach), was unsere „Machtlücken“ sind – wo es uns an Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl mangelt und was wir über uns und unser Leben glauben wollen-und sie sagen uns, was wir hören möchten. Das macht uns ein gutes Gefühl, so folgen wir ihnen.
3. Sie erscheinen als wenn Sie „Gewinner“ – Sie sind charismatisch, überzeugend und eindrucksvoll
Narzissten (diejenigen mit einer echten narzisstischen Persönlichkeitsstörung) und andere emotionale Manipulatoren sind oft die Menschen, denen wir Vertrauen, wenn wir nicht sollte. Warum? Weil sie in der Regel stark, selbstbewusst, kontrolliert und sehr erfolgreich erscheinen., Sie scheinen „Gewinner“ in ihrem eigenen Leben und ihrer Karriere zu sein, und wir möchten, dass etwas davon an uns abfärbt. Und wir fühlen uns gut, dass diese „Gewinner“ uns wählen, um in ihrem Team zu spielen. Aber wenn wir sie kennenlernen oder wenn wir jemals herausfordern müssen, was sie sagen, denken oder glauben, werden wir sehr bald sehen, dass sie nicht sicher sind oder vertrauenswürdig sind, und sie sind nicht das, was sie zu sein scheinen.
4., Sie geben uns das Gefühl, dass jemand endlich unsere Talente erkennt
Wenn ich auf mein bisheriges Leben zurückblicke, muss ich zugeben, dass ich den falschen Leuten vertraut habe, als sie mir das Gefühl gaben, endlich erkannt und geschätzt zu werden. Sie lobten mich für meine Talente und Fähigkeiten und sprachen darüber, wie ich mich von der Konkurrenz abhob, scheinbar in der Lage zu verstehen, worum es mir ging und wer ich in meinem Kern war. Und dadurch fühlte ich mich verstanden, geschätzt und bei dieser Person in guten Händen.,
Leider werden nicht vertrauenswürdige Menschen Sie oft direkt in Ihre Achillesferse schlagen, loben und aufblähen, so dass Sie sich in ihrer Gegenwart großartig fühlen. Aber diese Art von Schmeichelei und Lob ist von kurzer Dauer, und obwohl es sich zu der Zeit großartig anfühlen mag, ist es einfach eine Taktik, uns dazu zu bringen, sie zu mögen und ihnen zu folgen. Es ist nicht von Herzen, und sie können dich um einen Cent anmachen. Es ist ein Manipulationsspiel.
5., Wir übergeben unsere Macht und überspringen die Due Diligence, die wir tun müssen, um sicherzustellen, dass dies ein guter Schritt ist
Obwohl sie sich mit einer Person auf etwas sehr Wichtiges einlassen, führen viele Menschen nicht die notwendige Bewertung der Person durch, bevor sie nur ihr Vertrauen in sie verlieren.,
Wenn wir „vertrauenswürdig“ im Wörterbuch nachschlagen, sehen wir diese Beschreibungen und Synonyme:
- Zuverlässig
- In der Lage, sich darauf zu verlassen, was benötigt wird und was richtig ist
- Solide
- Sicher
- Sicher
- Verantwortlich
- Altbewährtes
Wie stellen Sie fest, ob jemand vertrauenswürdig ist?
Es gibt einige sehr zuverlässige Anzeichen von Vertrauenswürdigkeit (hier sind 15, die hilfreich sind) bei der Beurteilung ihres Verhaltens, ihrer Einstellung, ihrer Werte und ihrer Integrität, die darauf hinweisen, ob diese Person jemand ist, dem Sie vertrauen können., Gehen Sie nicht nur durch ihre Worte allein – tiefer untersuchen. Worte sind billig.
Wenn es für Sie ein chronisches Problem ist, den falschen Leuten zu vertrauen, können Sie das ändern. Der erste Schritt besteht darin, in Ihren Tracks anzuhalten, bevor Sie „JA“ zu irgendetwas oder jemandem sagen, der eine Verpflichtung von Ihrer Seite beinhaltet. Nehmen Sie sich etwas Ruhe allein und schreiben Sie alle Gründe auf, warum Sie sich gezwungen fühlen, dieser Person zu folgen und ihr zu vertrauen.
Stellen Sie sich diese Fragen:
- Erinnert er oder sie mich an jemanden in meiner Vergangenheit?,
- Indem ich dieser Person vertraue und folge, versuche ich, ein großes Problem in meinem Leben auf kürzestmögliche Weise zu „beheben“ oder zu heilen?
- Erinnert mich diese Situation an eine andere Situation, die in meinem Leben schief gelaufen ist?
- Gibt es äußere Anzeichen dafür, dass ich dieser Person NICHT vertrauen sollte?
- Gibt es Verhaltensweisen (Vergangenheit oder Gegenwart), die eine rote Fahne über diese Person hissen?
- Was sagen andere Menschen, denen ich vertraue, über das Verhalten, Verhalten und die Vertrauenswürdigkeit dieser Person?
- Habe ich eine Intuition oder einen Sinn für diese Person, die ich ignoriere?,
- Glauben meine Mentoren und Berater, dass es sinnvoll ist, dieser Person zu vertrauen?
- Was sind die möglichen Ergebnisse in meinem Leben und meiner Karriere, wenn ich mit meinem Bauch gehe und dieser Person nicht vertraue?
Wenn Sie chronisch den falschen Menschen vertrauen, besteht der Schlüssel darin, langsamer zu werden, eine gründliche, ausgewogene und emotionslose Bewertung dieser Person und dieser Gelegenheit durchzuführen und auch nach vertrauenswürdigen externen Eingaben zu fragen, um den besten nächsten Schritt in Ihrem Leben effektiv zu bewerten.
Im Idealfall wäre unsere interne Anleitung leistungsstark und zuverlässig genug, um uns auf die besten Leute hinzuweisen, mit denen wir uns beschäftigen können., Aber für viele wurden sie aus ihrer Kindheit und Vergangenheit heraus trainiert, die Stimme in ihnen, die schreit: „HÖR auf!“
Der ultimative Schritt zu einem erfolgreicheren Leben und einer erfolgreicheren Karriere besteht darin, mehr Mut, Selbstvertrauen, Selbstwertgefühl und Kraft zu entwickeln, um klar zu spüren, was Ihre innere Führung Ihnen sagt, und „mutig zu sein“, aufzustehen, zu sprechen und stark für das einzutreten, was Sie wollen, für wen Sie sind und für die großartigen Ergebnisse, die Sie reich verdienen.,
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