bei der Arbeit verletzt? Schützen Sie Ihre Rechte und erhöhen Sie die Comp-Auszahlung Ihrer Arbeitnehmer

Alles, was Sie über die Comp-Leistungen der Arbeitnehmer, die Erhöhung Ihrer Vergütung und den Umgang mit der Versicherungsgesellschaft Ihres Arbeitgebers wissen müssen.

Millionen amerikanischer Arbeiter werden jedes Jahr bei der Arbeit verletzt oder getötet. Zum Glück sind die meisten von ihnen durch eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung abgedeckt.,

Die Arbeitnehmerentschädigung bezahlt die medizinische Behandlung eines verletzten Arbeiters und einen Teil seines entgangenen Lohns.

Die staatlichen Gesetze verlangen von den meisten Arbeitgebern, dass sie den gesetzlichen Versicherungsschutz der Arbeitnehmer für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten aufrechterhalten.

Workers ‚ comp ist ein fehlerfreies System, das den Arbeitnehmern Vorteile bietet und gleichzeitig die Arbeitgeber vor Klagen schützt.

Der Entschädigungsprozess wird gestrafft, indem das Gerichtssystem und die Notwendigkeit, Fehler nachzuweisen, vermieden werden., Die Kompromisse sind, dass der verletzte Arbeitnehmer das Recht aufgibt, seinen Arbeitgeber zu verklagen, keinen vollen entgangenen Lohn erhält und nicht für seinen Schmerz und sein Leiden entschädigt werden kann.

Wenn Sie bei der Arbeit verletzt wurden, verdienen Sie die maximale Entschädigung. Leider gibt es viele Fallstricke, die bei der Einreichung eines Arbeitnehmervertretungsanspruchs zu vermeiden sind.

Wir helfen Ihnen, den Anspruchsprozess zu durchlaufen, zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Rechte schützen können, und geben Optionen für die Verfolgung von Entschädigungen außerhalb des Entschädigungssystems der Arbeitnehmer.

Ihr erstes Anliegen nach einer Arbeitsunfallverletzung sollte Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sein. Lassen Sie sich nach einer Verletzung immer so schnell wie möglich medizinisch behandeln.

Aber es ist schwer, sich auf Ihre Genesung zu konzentrieren, wenn Sie sich Sorgen machen, wie Sie die Rechnungen bezahlen, wenn Sie nicht arbeiten können.

Informationen sind ein mächtiges Werkzeug in der Welt der Versicherungsansprüche und Rechtsstreitigkeiten., Die unten aufgeführten Seiten bieten Ihnen die Tools, um Ihre Vergütung zu maximieren und der Versicherungsgesellschaft einen Schritt voraus zu sein.

Lassen Sie Ihren Arbeitgeber oder die Krankenkasse der Arbeitnehmer Ihre Leistungen nicht einschränken oder Ihren Verletzungsanspruch bestreiten.

Was (oder wer) hat Ihre Verletzung am Arbeitsplatz verursacht?

Jeder kann sich bei der Arbeit verletzt, aber einige Arbeitsplätze sind riskanter als andere. Hier ist, was Sie wissen müssen und was Sie dagegen tun müssen.,

Häufigste Arbeitsunfälle: Prävention und Entschädigung
Ein Blick auf die häufigsten on-the-Job-Verletzungen, Präventionsempfehlungen und Mitarbeiter Tipps für die Einreichung eines erfolgreichen Arbeitnehmerentschädigungsanspruch.

Was passiert, wenn Sie den Firmenwagen zum Absturz bringen?
Sie fragen sich, wer zahlt, wenn ein Mitarbeiter ein Firmenfahrzeug abstürzt? Hier ist, was Sie über die Haftung für Autounfälle bei der Arbeit, Kfz-Versicherung und Arbeitnehmerentschädigung wissen müssen.

So erhalten Sie eine Entschädigung für einen Rutsch und Sturz bei der Arbeit
Einer von vier Verletzungen am Arbeitsplatz ist das Ergebnis eines Rutsch und Sturz Unfall., So erhalten Sie die Entschädigung, die Sie verdienen, nachdem Sie bei einem Sturz bei der Arbeit verletzt wurden.

Verletzungsentschädigung für Gabelstaplerunfälle am Arbeitsplatz
So erhalten Sie eine vollständige Entschädigung für eine Gabelstaplerverletzung bei der Arbeit. Wenn Sie oder ein geliebter Mensch von einem Gabelstapler getroffen oder in einen Unfall mit schwerer Ausrüstung verwickelt wurden, kann diese Anleitung helfen.

Wie Entschädigung nach einem Angriff bei der Arbeit zu suchen
Gewalt am Arbeitsplatz ist eine mögliche Gefahr, egal wo Sie arbeiten. So verfolgen Sie eine finanzielle Entschädigung, wenn Sie Opfer eines Angriffs bei der Arbeit werden.,

Immer Arbeiter Comp Wenn Sie bei der Arbeit beraubt wurden
Waren Sie das Opfer eines Verbrechens oder Raub bei der Arbeit? Hier ist, was Sie über die Qualifikation für die Arbeit der Arbeitnehmer wissen müssen, auch wenn Sie nicht körperlich verletzt wurden.

Was tun, wenn Sie von einem fahrlässigen Mitarbeiter verletzt werden
Wenn Sie wegen eines fahrlässigen Mitarbeiter verletzt sind, können Sie mehr als Arbeitnehmer comp berechtigt. So erhalten Sie die Entschädigung, die Sie verdienen.,

Beschwerden und Entschädigung für unsichere Arbeitsbedingungen
Erfahren Sie, wie unsichere Arbeitsbedingungen OSHA zu melden und wie die Entschädigung zu erhalten, die Sie verdienen, wenn Sie am Arbeitsplatz verletzt sind.

Wo Entschädigung für Arbeitsunfälle von fehlerhaften Geräten zu bekommen
Sie verdienen Entschädigung für Arbeitsunfälle von fehlerhaften Geräten. Finden Sie heraus, wie Sie möglicherweise Anspruch auf eine Entschädigung außerhalb von Worker ‚ s Comp haben.

Umgang mit verschiedenen Arten von Verletzungsansprüchen

Möglicherweise haben Sie den besten Chef der Welt, aber die Versicherungsgesellschaft Ihres Arbeitgebers ist nicht Ihr Freund., Sehen Sie, wie Sie mit Ihrer spezifischen Art von Verletzung umgehen, um sicherzustellen, dass Sie die Restitution erhalten, die Sie verdienen.

Entschädigung für Rückenverletzungen bei der Arbeit
So werden Sie für Rückenverletzungen bei der Arbeit bezahlt. Erfahren Sie, wie Sie den Schadensersatzanspruch Ihrer Arbeitnehmer richtig einreichen und was Sie von der Versicherungsgesellschaft erwarten können.

Entschädigung für eine Knöchel – oder Knieverletzung bei der Arbeit
Was Sie wissen müssen, um die gesundheitlichen Vorteile der Arbeitnehmer zu erhalten, die Sie für Knie-und Knöchelverletzungen am Arbeitsplatz verdienen.,

Amputationen am Arbeitsplatz an Fingern und anderen Körperteilen
Informieren Sie sich über Ihre Vergütungsoptionen zusätzlich zu den finanziellen Vorteilen der Arbeitnehmer für den Verlust eines Fingers oder eines anderen Körperteils bei der Arbeit.

Wie Arbeit Gehirnerschütterung und Kopfverletzungen Ansprüche zu maximieren
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeiter comp Kopfverletzung Anspruch zu erhöhen und die volle Entschädigung erhalten Sie verdienen.

Verletzungsentschädigung, wenn Sie bei der Arbeit verbrannt wurden
Was Sie über Entschädigungsleistungen für Arbeitnehmer wissen sollten, wenn Sie bei der Arbeit Brandverletzungen erlitten haben.,

Verfolgung der Entschädigung von Arbeitern für Karpaltunnelverletzungen
So reichen Sie den Entschädigungsanspruch eines erfolgreichen Arbeiters ein, wenn Sie einer der Millionen von Arbeitern sind, die an einem Karpaltunnelsyndrom leiden.

Finanzielle Entschädigung für Augenverletzungen bei der Arbeit
Erhalten Entschädigung für Augenverletzungen bei der Arbeit, die Sie mit vorübergehenden oder dauerhaften Sehverlust links. Finden Sie Ihre Optionen zusätzlich zu den Empfehlungen der Arbeitnehmer heraus.

Schützen Sie Ihre Rechte nach einem Arbeitsunfall

Arbeitnehmerentschädigungsversicherungen sind im Geschäft, um Geld zu verdienen und keine großen Auszahlungen an verletzte Antragsteller wie Sie zu leisten., Vermeiden Sie die Tricks, mit denen die Versicherungsgesellschaft Ihre Entschädigung reduziert.

Die Wahrheit über Arbeiter ‚ Comp Ärzte und unabhängige ärztliche Untersuchungen
Nervös über eine unabhängige ärztliche Untersuchung? Du solltest es sein. Erfahren Sie, wie Ärzte der Versicherungsgesellschaft den Entschädigungsanspruch Ihrer Arbeitnehmer geltend machen oder brechen können.

Können Sie Workers ‚ Comp auch mit einer bereits vorhandenen Bedingung erhalten?
Ja, Sie können Arbeitnehmerentschädigungsleistungen für Verletzungen erhalten, auch mit einem bereits bestehenden Zustand. Hier ist, was die Versicherungsgesellschaften Ihnen nicht sagen werden.,

Immer eine Faire Arbeitnehmer Comp Siedlung für die Dauerhafte Partielle Behinderung
Finden Sie heraus, ob Ihre Arbeitnehmer comp Verletzung qualifiziert für eine dauerhafte partielle Behinderung-Siedlung, und warum die Versicherung wird kämpfen, um zu halten Sie immer es.

Qualifizieren sich arbeitsbedingte Verletzungen außerhalb der Uhr für eine Entschädigung der Arbeitnehmer?
Finden Sie heraus, wie Ihre arbeitsbedingten Verletzungen für Arbeitnehmerentschädigungsleistungen qualifizieren können, auch wenn Sie off-the-clock sind.,

Was Sie wissen müssen, bevor Sie nach einer Verletzung zur Arbeit zurückkehren
Hier ist, was Sie über Arbeitsbeschränkungen, Lohnausgleich und mehr wissen müssen, wenn Sie nach einer Verletzung am Arbeitsplatz zur Arbeit zurückkehren müssen.

Können Sie nach einer Verletzung am Arbeitsplatz von der Arbeit entlassen werden?
Verletzungen am Arbeitsplatz können lebensverändernd sein. Erfahren Sie, wann Arbeitgeber Sie nach einer arbeitsbedingten Verletzung legal entlassen können und was Sie dagegen tun können.,

All About Federal Workers‘ Compensation Benefits
Maximieren Sie Ihre Entschädigung nach dem Federal Workers ‚ Compensation Act, wenn Sie oder ein Familienmitglied verletzt wurden, während Sie als Bundesangestellter arbeiten.

Rechtliche Schritte zur maximalen Entschädigung

Leider haben viele Arbeitnehmer Probleme, die Schadenersatzansprüche ihrer Arbeitnehmer einzureichen, oder haben Probleme mit ihren Arbeitgebern. Hier ist, was zu tun ist, wenn Sie auf Probleme mit Ihrem Anspruch stoßen und wie Sie eine Entschädigung außerhalb des Vergütungssystems der Arbeitnehmer anstreben.

Arbeitnehmerentschädigung verweigert?, Was zu tun ist, wenn Workers ‚Comp nicht zahlt
Hier ist, was Sie jetzt tun können, wenn der Entschädigungsanspruch Ihrer Arbeitnehmer abgelehnt wird oder Workers‘ Comp nicht die vollen medizinischen und Lohnersatzleistungen zahlt, auf die Sie Anspruch haben.

Verklagt Ihren Arbeitgeber für Arbeitsunfälle
Mitarbeiter sind in der Regel mit Arbeitnehmerentschädigung stecken ihre Arbeitsunfall Ansprüche zu zahlen, aber nicht immer. Hier ist, wenn Arbeitnehmer rechtlich berechtigt sind, eine Klage gegen ihren Arbeitgeber einzureichen.

Wenn eine dritte Klage zusätzlich zu einem Arbeitsunfall Anspruch einreichen
Arbeitnehmer Entschädigung deckt nicht alle Ihre Löhne, Schmerzen und Leiden., Erfahren Sie, wie die Einreichung einer Klage eines Drittanbieters zusätzlich zu einem Arbeitsunfall das meiste Geld bringt.

Personenschäden bei der Arbeit: Wenn Sie eine Arbeitgeberhaftpflichtversicherung einreichen
Bevor Sie Ihren Anspruch einreichen, erfahren Sie den Unterschied zwischen Arbeitgeberhaftpflichtversicherung und Arbeitnehmerhaftpflichtversicherung, um die größte Entschädigung für Ihre arbeitsbedingten Verletzungen zu erhalten.